Березанська громада

Миколаївська область, Березанський район

Статут

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішення Березанської

селищної ради

19 вересня  2018 року №____

 

 

СТАТУТ

комунальної установи

«Березанський інклюзивно-ресурсний центр»

Березанської селищної ради

Миколаївської області

 

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

    1.1. Комунальна установа «Березанський інклюзивно-ресурсний центр» Березанської селищної ради Миколаївської області (далі – Центр) є комунальною установою, що функціонує з метою забезпечення права дітей з особливими освітніми потребами віком від 2 до 18 років на здобуття дошкільної та загальної середньої освіти, в тому числі у закладах професійно-технічної освіти, шляхом проведення комплексної психолого-педагогічної оцінки розвитку дитини (далі – комплексна оцінка), надання психолого-педагогічної допомоги, забезпечення системного кваліфікованого супроводження (крім вихованців закладів дошкільної освіти (ясел-садків) компенсуючого типу, учнів спеціальних закладів загальної середньої освіти (шкіл-інтернатів) та знаходиться у комунальній власності Березанської селищної ради Миколаївської області.

   1.2. Повне найменування українською мовою: Комунальна установа «Березанський інклюзивно-ресурсний центр» Березанської  селищної ради Миколаївської області.

     Скорочене найменування українською мовою: Березанський ІРЦ.

    1.3. Засновником Центру є Березанська селищна рада Миколаївської області (далі – Засновник), а Уповноважений ним орган – відділ освіти, культури, молоді та спорту Березанської селищної ради (далі – Уповноважений орган).

   У своїй діяльності Центр підпорядковується структурному підрозділу з питань діяльності центру управління освіти і науки Миколаївської обласної державної адміністрації, Міністерству освіти і науки  України, в частині провадження фінансово-господарської діяльності – Засновнику.

  Засновник здійснює фінансування Центру, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування.

    1.4. Центр у своїй діяльності керується Конституцією України, Конвенцією про права осіб з інвалідністю, Законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про інклюзивно-ресурсний центр, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.07.2017 № 545, іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом.

  1.5. Юридична адреса Центру: вул. Медична, 6, смт Березанка, Березанського району, Миколаївської області, 57401.

    1.6. Центр є юридичною особою, має печатку і штампи, бланки встановленого зразка, може мати самостійний баланс, реєстраційні рахунки в органах Державного казначейства.

     1.7. Центр є неприбутковою установою та не має на меті отримання доходів.

ІІ. ЗАВДАННЯ ЦЕНТРУ

     2.1. Основними завданнями Центру є:

     1) проведення комплексної оцінки з метою визначення особливих освітніх потреб дитини, в тому числі коефіцієнта її інтелекту, розроблення рекомендацій  щодо освітньої програми, особливостей організації психолого-педагогічної допомоги відповідно до потенційних можливостей психо-фізичного розвитку дитини;

  2) надання психолого-педагогічної допомоги дітям з особливими освітніми потребами, які навчаються у закладах дошкільної та загальної середньої освіти, не відвідують заклади освіти, здобувають повну загальну середню освіту у закладах професійно-технічної освіти та не отримують відповідної допомоги;

   3) ведення реєстру дітей, які пройшли комплексну оцінку і перебувають на обліку в Центрі, за згодою батьків (одного з батьків) або законних представників  на обробку персональних даних неповнолітньої дитини;

  4) ведення реєстру закладів освіти, реабілітаційних установ системи охорони здоров’я, соціального захисту та громадських об’єднань, а також реєстру фахівців, які надають психолого-педагогічну допомогу дітям з особливими освітніми потребами, у тому числі фахівців закладів дошкільної освіти (ясел-садків) компенсуючого типу, спеціальних закладів загальної середньої освіти (шкіл-інтернатів), навчально-реабілітаційних центрів, громадських об’єднань, за згодою фахівців, які надають психолого-педагогічну допомогу дітям з особливими освітніми потребами;

   5) надання консультацій та взаємодія з педагогічними працівниками закладів дошкільної, загальної середньої та професійно-технічної освіти з питань організації інклюзивного навчання;

  6) надання методичної допомоги педагогічним працівникам закладів дошкільної, загальної середньої та професійно-технічної освіти, батькам (одному з батьків) або законним представникам дітей з особливими освітніми потребами щодо особливостей організації надання психолого-педагогічної допомоги таким дітям;

   7) взаємодія з педагогічними працівниками закладів дошкільної, загальної середньої та професійно-технічної освіти щодо виконання рекомендацій, зазначених у висновку центру, проведення оцінки розвитку дитини з особливими освітніми потребами;

  8) надання консультацій батькам (одному з батьків) або законним представникам дітей з особливими освітніми потребами стосовно мережі закладів дошкільної, загальної середньої освіти для здобуття повної загальної середньої освіти, наявних освітніх, медичних, соціальних ресурсів для надання допомоги таким дітям;  

  9) надання консультативно-психологічної допомоги батькам (одному з батьків) або законним представникам дітей з особливими освітніми потребами у  формуванні позитивної мотивації щодо розвитку таких дітей;

 10) провадження інформаційно-просвітницької діяльності шляхом проведення конференцій, семінарів, засідань за круглим столом, тренінгів, майстер-класів з питань організації надання психолого-педагогічної допомоги  дітям з особливими освітніми потребами;

 11) взаємодія з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, закладами освіти, охорони здоров’я, соціального захисту, службами у справах дітей, громадськими об’єднаннями щодо виявлення та надання  своєчасної психолого-педагогічної допомоги дітям з особливими освітніми потребами, починаючи з раннього віку, в разі потреби – із залученням відповідних спеціалістів;  

 12) підготовка звітної інформації про результати діяльності Центру для Засновника, структурного підрозділу з питань діяльності центру управління освіти і науки Миколаївської обласної державної адміністрації, а також аналітичної інформації для відповідного обласного ресурсного центру підтримки інклюзивної освіти, Уповноваженого органу;

 13) інші функції, що випливають з покладених на Центр завдань відповідно до чинного законодавства.

  2.2. Центр провадить діяльність з урахуванням таких принципів, як повага та сприйняття індивідуальних особливостей дітей, дотримання найкращих інтересів  дитини, недопущення дискримінації та порушення прав дитини, конфіденційність,  доступність освітніх послуг з раннього віку, міжвідомча співпраця.

ІІІ. ПРАВОВИЙ СТАТУС

     3.1. Центр є юридичною особою.

     3.2. Центр користується закріпленим за ним комунальним майном на праві

оперативного управління.

     3.3. Центр здійснює господарську діяльність.

  3.4. Збитки, завдані Центру внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.

 

    3.5. Для здійснення господарської діяльності Центр залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

     3.6. Засновник та Уповноважений орган управління не відповідають за зобовязаннями Центру, а Центр не відповідає за зобовязаннями Засновнику та Уповноваженому органу.

   3.7. Центр має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обовязки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в  судах України, міжнародних та третейських судах.

IV. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОВЕДЕННЯ КОМПЛЕКСНОЇ ОЦІНКИ

     4.1. Первинний прийом батьків (одного з батьків) або законних представників дитини проводить психолог Центру, який визначає час та дату проведення комплексної оцінки та встановлює наявність таких документів:

     документів, що посвідчують особу батьків (одного з батьків) або законних представників;

     свідоцтва про народження дитини;

     індивідуальної програми реабілітації дитини з інвалідністю (у разі інвалідності);

  форми первинної облікової документації № 112/0 «Історія розвитку дитини», затвердженої Міністерством охорони здоров’я України, у разі потреби – довідки від психіатра.

     4.2. Центр проводить комплексну оцінку не пізніше, ніж протягом місяця з

моменту подання письмової заяви батьків (одного з батьків) або законних представників дитини (далі — заява) та/або її особистої заяви (для дітей віком від  16 до 18 років) щодо проведення комплексної оцінки, а також надання письмової  згоди на обробку персональних даних дитини.

   4.3. У разі, коли дитина з особливими освітніми потребами здобуває дошкільну або загальну середню освіту, до заяви можуть додаватися:

   психолого-педагогічна характеристика дитини із зазначенням динаміки та якості засвоєння знань під час навчання, підготовлена відповідним педагогічним  працівником та затверджена керівником відповідного закладу освіти;

    зошити з рідної мови, математики, результати навчальних досягнень (для дітей, які здобувають загальну середню освіту), малюнки;

     документи щодо додаткових обстежень дитини.

     4.4. У разі, коли дитині з особливими освітніми потребами вже надавалася психолого-педагогічна допомога, до Центру подаються:

     попередні рекомендації щодо проведення комплексної оцінки;

  висновок відповідних фахівців щодо результатів надання психолого-педагогічної допомоги із зазначенням динаміки розвитку дитини згідно з індивідуальною програмою розвитку.

     4.5. Центр проводить комплексну оцінку за місцем навчання та/або проживання (перебування) дитини. Графік проведення комплексної оцінки обов’язково погоджується з керівником відповідного закладу освіти, закладу охорони здоров’я та батьками (одним з батьків) або законними представниками дитини за два тижні до початку її проведення.

  4.6. Під час проведення комплексної оцінки фахівці Центру повинні створити атмосферу довіри та доброзичливості, враховувати фізичний та емоційний стан дитини, індивідуальні особливості її розвитку, вік, місце проживання, мову спілкування тощо.

   4.7. Участь батьків (одного з батьків) або законних представників дитини у проведенні комплексної оцінки є обов’язковою.

     4.8. Комплексна оцінка проводиться фахівцями центру індивідуально за такими напрямами:

     оцінка фізичного розвитку дитини;

     оцінка мовленнєвого розвитку дитини;

     оцінка когнітивної сфери дитини;

     оцінка емоційно-вольової сфери дитини;

     оцінка навчальної діяльності дитини.

     4.9. Метою проведення оцінки фізичного розвитку дитини є визначення рівня її загального розвитку, відповідності віковим нормам, розвитку дрібної моторики, способу пересування тощо. За результатами оцінки вчитель лікувальної фізкультури заповнює карту спостереження дитини.

    4.10. Оцінка мовленнєвого розвитку дитини проводиться з метою визначення рівня розвитку та використання вербальної/невербальної мови, наявності мовленнєвого порушення та його структури. Результати оцінки вчитель-логопед  зазначає у висновку про комплексну оцінку.

  4.11. Оцінка когнітивної сфери дитини проводиться з метою визначення рівня сформованості таких пізнавальних процесів, як сприйняття, пам’ять, мислення, уява, увага. Результати оцінки практичний психолог зазначає у висновку про комплексну оцінку.

     4.12. Оцінка емоційно-вольової сфери дитини проводиться з метою виявлення її здатності до вольового зусилля, схильностей до проявів девіантної поведінки та  її причин. Результати оцінки практичний психолог зазначає у висновку про комплексну оцінку.

   4.13. Метою проведення оцінки навчальної діяльності дитини є визначення рівня сформованості знань, вмінь, навичок відповідно до навчальної програми або  основних критеріїв формування вмінь та навичок дітей дошкільного віку. Таку  оцінку проводить вчитель-дефектолог та її результати зазначає у висновку про  комплексну оцінку.

   4.14. У разі потреби фахівці Центру можуть проводити комплексну оцінку за іншими напрямами, зокрема, визначення рівня соціальної адаптації, взаємовідносин  з однолітками, дорослими.

  4.15. Результати комплексної оцінки оформлюються в електронному вигляді, зберігаються в Центрі та надаються батькам (одному з батьків) або законним представникам дитини за письмовим зверненням. Інформація про результати комплексної оцінки є конфіденційною. Обробка та захист персональних даних дітей в Центрі здійснюється відповідно до вимог Закону  України «Про захист персональних даних».

    4.16. Узагальнення результатів комплексної оцінки здійснюється на засіданні фахівців Центру, які її проводили, в якому мають право брати участь батьки (один  з батьків) або законні представники дитини з особливими освітніми потребами.

   4.17. За результатами засідання складається висновок про комплексну оцінку, в якому зазначаються загальні дані про дитину з особливими освітніми потребами,  її сім’ю (батьків (одного з батьків) або законних представників, братів, сестер),  умови виховання в сім’ї, стан здоров’я дитини, найменування закладу освіти (дошкільного, загальноосвітнього, професійно-технічного), напрями проведення  комплексної оцінки, загальні висновки, рекомендації, прізвище, ім’я, по батькові  фахівців Центру, які проводили оцінку.

   4.18. Фахівці Центру зобов’язані ознайомити батьків (одного з батьків) або законних представників дитини з особливими освітніми потребами з висновком про комплексну оцінку, умовами навчання та надання психолого-педагогічної допомоги у закладах освіти (у разі здобуття дитиною дошкільної чи загальної середньої освіти).

    4.19. Комплексна оцінка з підготовкою відповідного висновку проводиться протягом 10 робочих днів.

   4.20. Висновок про комплексну оцінку складається у трьох примірниках (два примірники для батьків (одного з батьків) або законних представників дитини з особливими освітніми потребами, за заявою яких (якого) її проведено, третій зберігається  в Центрі).

   4.21. Висновок про комплексну оцінку реєструється у відповідному журналі та зберігається в електронному вигляді в Центрі, а також у відповідному закладі освіти в особовій справі дитини з особливими освітніми потребами після його надання батьками (одним з батьків) або законними представниками такої дитини.

   4.22. У разі встановлення фахівцями Центру наявності у дитини особливих освітніх потреб висновок про комплексну оцінку є підставою для складання для неї  індивідуальної програми розвитку та надання їй психолого-педагогічної допомоги.

     4.23. Комплексна оцінка може проводитися перед зарахуванням дитини з особливими освітніми потребами до закладу дошкільної чи загальної середньої освіти. З метою створення у такому закладі умов для навчання дитини її батьки (один з батьків) або законні представники звертаються до Центру  за шість місяців до початку навчального року.

   Перед проведенням комплексної оцінки батьки (один з батьків) або законні представники дитини можуть звернутися до закладу освіти, який вони обрали, для  зарахування дитини.

     4.24. Повторна комплексна оцінка фахівцями Центру проводиться у разі:

    переведення дитини з особливими освітніми потребами до інклюзивної (спеціальної) групи закладу дошкільної освіти або інклюзивного (спеціального) класу закладу загальної середньої освіти;

    покращення або погіршення стану здоров’я дитини з особливими освітніми потребами, труднощів у засвоєнні навчальної програми.

     В інших випадках фахівці Центру забезпечують психолого-педагогічне супроводження такої дитини.

     4.25. У разі, коли батьки (один з батьків) або законні представники дитини з особливими освітніми потребами не погоджуються з висновком про комплексну оцінку, вони можуть звернутися до структурного підрозділу з питань діяльності центру управління освіти і науки Миколаївської обласної державної адміністрації для проведення повторної комплексної оцінки обласним психолого-педагогічним  консиліумом (далі — консиліум).

     Протягом 10 робочих днів з дати звернення батьків (одного з батьків) або законних представників відповідний структурний підрозділ з питань діяльності Центру зобов’язаний організувати проведення повторної комплексної оцінки дитини з особливими освітніми потребами за місцем її проживання (перебування)/навчання чи в іншому місці за попереднім погодженням з батьками  (одним з батьків) або законними представниками.

     4.26. Повторна комплексна оцінка може проводитися за всіма або окремими напрямами залежно від освітніх потреб дитини з особливими освітніми потребами  та наявної інформації про її розвиток.

     4.27. За результатами повторної комплексної оцінки складається висновок про повторну комплексну оцінку, що є основою для розроблення індивідуальної програми розвитку дитини з особливими освітніми потребами та надання їй психолого-педагогічної допомоги.

V. ОРГАНІЗАЦІЯ НАДАННЯ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГІЧНОЇ ДОПОМОГИ

ДИТИНІ З ОСОБЛИВИМИ ОСВІТНІМИ ПОТРЕБАМИ

     5.1. Психолого-педагогічна допомога –  система психологічних та педагогічних послуг, що надаються дитині з особливими освітніми потребами фахівцями Центру, педагогічними працівниками закладів освіти, реабілітаційних установ системи охорони здоров’я, соціального захисту, громадських об’єднань тощо.

     5.2. Психолого-педагогічна допомога спрямована  на:

  1) соціалізацію дітей з особливими освітніми потребами, розвиток їх самостійності та відповідних компетенцій;

     2) формування компенсаційних способів діяльності як важливої умови підготовки дітей з особливими освітніми потребами до навчання в закладах дошкільної, загальної середньої та професійно-технічної освіти;

  3) розвиток навичок саморегуляції та саморозвитку дітей з урахуванням наявних знань, умінь і навичок комунікативної діяльності, становлення особистості.

   За результатами комплексної оцінки фахівці Центру визначають напрями, обсяг психолого-педагогічної допомоги дітям з особливими  освітніми потребами (для дитини з інвалідністю — з урахуванням індивідуальної  програми реабілітації) та забезпечують її надання шляхом проведення  індивідуальних і групових занять;

   надання рекомендацій щодо складання, виконання, коригування індивідуальних програм розвитку дітей з особливими освітніми потребами в частині надання психолого-педагогічної допомоги, змісту,  форм та методів навчання відповідно до потенційних можливостей дитини;

    забезпечення належних умов для навчання залежно від порушення розвитку дітей з особливими освітніми потребами (доступність приміщень, особливості облаштування робочого місця, використання технічних засобів тощо);

      інформування батьків (одного з батьків) або законних представників дітей з особливими освітніми потребами про наявність мережі закладів освіти, реабілітаційних установ системи охорони здоров’я, соціального захисту та громадських об’єднань для підтримки сімей, які виховують таких дітей.

   Психолого-педагогічна допомога надається дітям з особливими освітніми потребами, які навчаються у закладах дошкільної та загальної середньої освіти (не відвідують заклади освіти), здобувають повну загальну середню освіту в закладах професійно-технічної освіти та не отримують відповідної допомоги.

   5.3. Педагогічне навантаження фахівців Центру, які надають психолого-педагогічну  допомогу дітям з особливими освітніми  потребами, становить 18 годин на тиждень для безпосередньої роботи з такими  дітьми, що становить ставку заробітної плати (посадовий оклад). Крім того, фахівці  Центру провадять інші види діяльності, зокрема надають консультації батькам  (одному з батьків) або законним представникам, педагогічним працівникам, які  беруть участь в інклюзивному навчанні.

VI. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

     6.1. Центр має право:

     1) звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для  отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на  Центр завдань;

    2) укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства;

     3) здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства;

   4) залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку;

     5) здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству;

     6) здійснювати оперативну діяльність по матеріально-технічному забезпеченню своєї роботи.

     6.2. З метою якісного виконання покладених завдань Центр зобов’язаний:

   1) у разі виявлення складних життєвих обставин та/або ризику для життя і здоров’я дитини невідкладно інформувати службу у справах дітей за місцем проживання дитини, територіальний підрозділ Національної поліції;

   2) вносити пропозиції Засновнику, Уповноваженому органу щодо удосконалення діяльності Центру, розвитку послуг для дітей з особливими  освітніми потребами;

  3) залучати у разі потреби додаткових фахівців, у тому числі медичних працівників, працівників соціальних служб, фахівців інших центрів, працівників  закладів дошкільної освіти (ясел-садків) компенсуючого типу, спеціальних  закладів загальної середньої освіти та навчально-реабілітаційних центрів;

  4) створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати дотримання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.

VII. УПРАВЛІННЯ ЦЕНТРОМ

     7.1. Управління Центром здійснюється відповідно до цього Статуту та діючого законодавства.

     7.2. Засновник:

     1) приймає рішення про утворення, реорганізацію та ліквідацію Центру;

   2) затверджує Статут, штат та режим роботи Центру за погодженням зі структурним підрозділом з питань діяльності центру управління освіти і науки Миколаївської обласної державної адміністрації;

     3) затверджує Положення про порядок проведення конкурсу на посаду директора Центру, його фахівців;

     4)  заслуховує звіт про діяльність Центру.

  7.3. Засновник  або уповноважена ним особа(орган):

     1) затверджує   кошторис  у  випадках  та   порядку, визначеному  законодавством;

     2)  здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю;

     3) затверджує штатний розпис;

   4) забезпечує створення матеріально-технічних умов, необхідних для функціонування Центру та організації інклюзивного навчання.

     5) організовує та проводить конкурси на зайняття посади директора та фахівців Центру;

     6) призначає на посаду та звільняє з посади директора Центру;

     7)проводить моніторинг виконання рекомендацій Центру підпорядкованими йому закладами освіти;

     8) забезпечує ведення бухгалтерського обліку Центру.

    7.4. Поточне керівництво діяльності Центру здійснює директор, який призначається на посаду строком на три роки на конкурсній основі та звільняється з посади Засновником або уповноваженою ним особою (органом) за погодженням зі структурним підрозділом з питань діяльності центру управління освіти і науки Миколаївської обласної державної адміністрації.

    На посаду директора Центру призначаються педагогічні працівники, які мають вищу освіту не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня  спеціаліста за спеціальністю «Спеціальна освіта», «Корекційна освіта», «Дефектологія», «Психологія» та стаж роботи не менше трьох років за фахом.

   Строк найму, права, обов’язки і відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.

    7.5. Директора Центру може бути звільнено достроково на передбачених контрактом підставах відповідно до законодавства.

     7.6. Директор Центру:

    1) планує та організовує роботу Центру, видає відповідно до компетенції накази, контролює їх виконання; 

    2) призначає на посади фахівців Центру на конкурсній основі та звільняє їх з посад відповідно до законодавства, затверджує їх посадові інструкції;

   3) створює належні умови для продуктивної праці фахівців Центру, підвищення їх фахового і кваліфікаційного рівня, впровадження сучасних методик проведення психолого-педагогічної оцінки, новітніх технологій надання психолого-педагогічної допомоги дітям з особливими освітніми потребами;

    4) розпоряджається в установленому порядку майном Центру та його коштами, укладає цивільно-правові угоди, забезпечує ефективність використання  фінансових та матеріальних ресурсів Центру;

    5) забезпечує охорону праці, дотримання законності у діяльності Центру;

  6) представляє Центр у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями;

   7) подає Засновнику річний звіт про діяльність Центру.

VIII. КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

 8.1. Діяльність Центру забезпечують педагогічні працівники, які мають вищу освіту за спеціальністю «Спеціальна освіта», «Корекційна освіта», «Дефектологія», «Психологія», за спеціалізацією логопеда, сурдопедагога, олігофренопедагога, тифлопедагога, практичні психологи, вчителі лікувальної фізкультури.

    8.2. На посади педагогічних працівників Центру призначаються особи, які мають вищу педагогічну (психологічну) освіту не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста, при цьому не менше 60 відсотків яких повинні мати стаж роботи три роки за фахом.

 8.3. Призначення на посади педагогічних працівників Центру здійснюється на конкурсній основі у порядку, визначеному Засновником.

  8.4. Обов’язки фахівців Центру визначаються відповідно до законодавства та посадових інструкцій.

 8.5. Посади директора та фахівців Центру прирівнюються до посад педагогічних працівників спеціальних закладів загальної середньої освіти (шкіл-інтернатів) згідно з переліком педагогічних посад.

  8.6. Гранична чисельність фахівців Центру становить 12 осіб. У разі потреби Центр може залучати додаткових фахівців шляхом укладання цивільно-правових угод відповідно до запитів з оплатою за фактично відпрацьований час.

     8.7. Для надання психолого-педагогічної допомоги  в Центрі можуть вводитися такі посади:

    1) вчителя-логопеда з розрахунку одна штатна одиниця на 25-30 дітей з порушеннями мовлення, або 15-20 дітей з тяжкими порушеннями мовлення, або 15 дітей дошкільного віку з фонетико-фонематичним недорозвиненням мовлення, або 12 дітей дошкільного віку з тяжкими порушеннями мовлення;

   2) вчителя-дефектолога з розрахунку одна штатна одиниця на 12-15 дітей з порушеннями слуху/зору/інтелектуального розвитку;

     3) практичного психолога з розрахунку одна штатна одиниця на 12-15 дітей, які мають порушення емоційно-вольової сфери/пізнавальних процесів;

     4) вчителя лікувальної фізкультури з розрахунку одна штатна одиниця на 12-15 дітей, які мають порушення опорно-рухового апарату.

     8.8. Посада прибиральника приміщень центру вводиться з розрахунку 0,5 штатної одиниці на кожні 200 кв. метрів площі, що прибирається.

      8.9. За наявності автотранспортних засобів (автобусів) вводиться посада водія.

   8.10. Кількісний склад фахівців Центру визначається з урахуванням потреб територіальних особливостей, кількості дітей з особливими освітніми потребами.

     8.11. Для організації та обліку роботи фахівці Центру ведуть документацію, визначену законодавством.

  8.12. Статут, штат Центру, режим його роботи затверджується Засновником за погодженням із структурним підрозділом з питань діяльності центру управління освіти і науки Миколаївської обласної державної адміністрації.

IX. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

     9.1. Матеріально-технічна база Центру включає будівлі, споруди, приміщення, землю, комунікації, обладнання, транспортні засоби, інші матеріальні  цінності, вартість яких відображена у балансі.

   9.2. Майно, закріплене за Центром, належить йому на праві оперативного управління та не може бути вилученим, якщо інше не передбачено законодавством.

     9.3. Фінансування Центру здійснюється Засновником відповідно до законодавства.

  9.4. Фінансово-господарська діяльність Центру провадиться відповідно до бюджетного законодавства, законодавства про освіту та інших нормативно-правових  актів.

     9.5. Джерелами фінансування Центру є кошти Засновника, благодійні внески юридичних та фізичних осіб, інші джерела, не заборонені законодавством.

   9.6. Центр може самостійно здійснювати оперативний, бухгалтерський облік, вести статистичну, бухга лтерську та іншу звітність і подавати її органам, уповноваженим  здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Центру у визначеному законодавством порядку.

     9.7. Керівництво Центру несе відповідальність перед Засновником, Уповноваженим органом та перед іншими органами за достовірність та своєчасність подання фінансової, статистичної та іншої звітності, визначеної законодавством.

X. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

    10.1. Трудовий колектив Центру складається з усіх громадян, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника із Центром.

   10.2. Трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Центру регулюються колективним договором.

  10.3. Право укладання колективного договору від імені Засновника надається директору Центру, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу (особі).

   10.4. Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.

  10.5. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Центру та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.

   10.6. Оплата праці педагогічних працівників Центру здійснюються за рахунок освітньої субвенції. Оплата праці інших працівників здійснюється за рахунок Засновника.

   10.7. Для педагогічних працівників Центру діючим законодавством передбачені всі пільги і переваги, тривалість щорічної відпустки, встановлені для педагогічних працівників спеціальних закладів загальної середньої освіти (шкіл-інтернатів).

 10.8. Форми і системи оплати праці, норми праці, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.

   10.9. Оплата праці працівників Центру здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються Центром після виконання зобовязань щодо оплати праці.

 10.10. Працівники Центру провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.

XI. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЦЕНТРУ

 11.1. Діяльність Центру припиняється в результаті його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації. Рішення про реорганізацію або ліквідацію Центру приймається Засновником. Припинення діяльності Центру здійснюється комісією з припинення (комісією з реорганізації, ліквідаційною комісією), утвореною в установленому законодавством порядку.

   11.2. Під час реорганізації Центру його права та обов’язки переходять до правонаступника, що визначається Засновником.

 11.3. Центр вважається реорганізованим (ліквідованим) з дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відповідного запису в установленому порядку.

XII. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

   Зміни та доповнення до цього Статуту у разі потреби вносяться Засновником шляхом викладення його у новій редакції та реєструються в установленому законом порядку.

 

 

Селищний голова                                                                                                                                                                         В.А. Хоміцький

 

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь