Березанська громада
Миколаївська область
Логотип Diia Герб України
gov.ua місцеве самоврядування України
  Пошук

Малахівський заклад дошкільної освіти (дитячий садок) "Капітошка" Березанської селищної ради

Дата: 26.04.2023 13:50
Кількість переглядів: 844

РЕЗУЛЬТАТИ МОНІТОРИНГУ ЯКОСТІ ОСВІТИ СТАНОМ НА ВЕРЕСЕНЬ 2021/2022  НАВЧАЛЬНОГО РОКУ

У період з 01.09.2021 р по 14.09.2021 р. в ЗДО  педагоги  проводили початковий моніторинг рівня досягнень та засвоєння програмних вимог станом на початок 2021-2022 навчального року згідно наказу №45 «Про організацію та проведення моніторингу рівня якості освіти дітей у ЗДО на 2021-2022н.р.» від 02.09.2021 р.. Особливостями проведення обстеження у поточному навчальному році є врахування організованої дистанційної форми проведення освітнього процесу у зв’язку із оголошеним  простоєм та відновлення роботи ЗДО у адаптивному режимі під час карантину у зв’язку з поширенням захворювання на COVID-19.  Для проведення цілеспрямованого і повного комплексного оцінювання рівня засвоєння програмового матеріалу дошкільниками педагоги оцінювали досягнення дітей за показниками (критеріями, моделями) всіх семи освітніх ліній: «Гра дитини», «Особистість дитини», «Дитина в соціумі», «Дитина в природньому довкіллі», «Дитина у світі культури», «Дитина в сенсорно-пізнавальному просторі», «Мовлення дитини». Для кожної вікової групи ці критерії індивідуальні, добирають їх з усіх розділів освітньої програми, узгоджуючи з освітніми лініями Базового компонента дошкільної освіти. Таблиці оцінювання скомпоновані відповідно до віку дитини (молодший дошкільний вік, середній дошкільний вік, старший дошкільний вік). Для стимулювання розвитку дітей і своєчасного виявлення та усунення недоліків в освітньому процесі моніторинг рівня досягнень здійснюється двічі на рік (вересень,  травень). Під час комплексного оцінювання педагоги враховували три основні принципи: активність дистанційної роботи дитини, створення умов для розкриття певних знань, максимальна реалізація навичок дитини, спрямованість на підвищення результативності освітнього процесу. Також педагоги дотримувались певного алгоритму: використання діагностичного інструментарію; використання методів і прийомів (методика обстеження), які допомагають виявити фактичний різнобічний рівень розвитку дитини; за результатами освітньої роботи – визначення рівня засвоєння знань (високий, достатній, середній, низький). Для здійснення моніторингу педагоги проводили: спостереження за дітьми, міні-заняття, дидактичні ігри та вправи, розвивальні ігри, бесіди. Також використовували доручення, як один із видів природного експерименту, вивчали результати художньо-продуктивної діяльності дошкільнят (малювання, аплікації, конструювання, художньої праці, мовленнєвої творчості). Отримані результати дали педагогам змогу визначити, які з тем засвоєні дітьми, а з яких у поточному навчальному році необхідне посилення роботи та коригування матеріалу, перегляд запланованих форм роботи, тем, тощо. Отже, в результаті проведеної роботи на початок навчального року маємо такі якісні показники моніторингу рівня досягнень вихованців ЗДО (за зведеною таблицею поЗДО):  Протягом наступного навчального року педагогами буде проведено освітню роботу, яка буде спрямована на покращення показників рівня формування компетенцій дітей з урахуванням дистанційної форми освіти у минулому навчальному році. Для покращення ефективності показників рівня досягнень дітей дошкільного віку педагоги працюватимуть протягом поточного навчального року спільно з батьками, залучаючи їх до освітнього процесу під час різних режимних моментів.

Фото без опису

Показники рівня розвитку компетенцій дітей відповідно до Базового компонента дошкільної освіти у вересні, 2021/2022навчальний рік

ЗДО «Капітошка»

Освітні лінії

Показники

Показники

Показники

Показники

Середнє

 знач. по ЗДО

Особистість дитини

43

56

62

54%

Дитина в соціумі

45

60

67

57%

Дитина в природному довкіллі

46

50

55

50%

Дитина в світі культури

57

70

78

68%

Гра дитини

55

75

80

70%

Дитина в сенсорно-пізнав просторі

45

52

51

49%

Мовлення дитини

40

50

65

51%

Параметри оцінки якості освітнього процесу ( в %):

-  нижче 50% - низький рівень;

-  50-75% - середній рівень;

-  75-85%  - достатній  рівень;

-  85-100% - високий рівень.

Показники компетенції за освітніми лініями  відповідають середньому рівню. Найнижчий показник  (49%) належить освітній лінії «Дитина в сенсорно-пізнавальному просторі». Позитивна динаміка простежується по всіх лініях. Отже, для розвитку мовлення молодших дошкільників вихователям необхідно створювати розвивальне мовленнєве середовище, більше уваги приділяти розвитку діалогічного мовлення, вмінню спілкуватися з однолітками та дорослими. Логіко-математична діяльність потребує від вихователів приділяти більше уваги розвитку допитливості та спостережливості. Освітня лінія «Дитина у природному довкіллі» — приділяти більше уваги вихованню бережливого ставлення до навколишнього середовища, ширше використовувати в роботі з дітьми практично-дослідницьку діяльність, розвивати емоційні почуття. Освітня лінія «Дитина в соціумі» — педагогам слід спрямовувати зусилля на розвиток у дітей вміння встановлювати емоційні контакти з дорослими та однолітками, на розвиток комунікативних здібностей вихованців, уявлень про різні види професій дорослих, трудові дії, на виховання поваги до людей праці, бажання допомагати оточуючим, вміння звертатися по допомогу до людей за місцем їх роботи.  Особливу увагу необхідно приділяти збереженню та зміцненню фізичного, психічного та соціального здоров’я дітей, заохочувати їх до участі в руховій діяльності на заняттях та в повсякденному житті, активно залучати до фізкультурно-оздоровчих видів діяльності, розвивати вміння грати в колективі, виховувати основи здорового способу життя. За результатами аналізу завданням вдосконалення роботи з п’ятирічками в 2021-2022н.р. є: розвиток зв’язного мовлення, подолання вад звуковимови, недоліків лексики, граматичного ладу мовлення, розвиток дрібної моторики руки, вдосконалення технічних навичок малювання, розвиток творчості, активності, пізнавальних психічних процесів у дошкільнят, сприяння розвиткові ігрової діяльності, конструктивних навичок.  Отже, для розвитку мовлення вихователям слід приділяти належну увагу формуванню зв’язного мовлення, навчанню дітей чіткому, логічному, образному висловлюванню думки про себе, використанню засобів інтонаційної виразності та мовленнєвому етикету.  Логіко-математична діяльність потребує від вихователів приділяти більше уваги розвитку допитливості та спостережливості, навчанню дітей висловлювати припущення, робити висновки, базуючись на результатах досвіду, розвивати логічне мислення. Освітня лінія «Дитина у природному довкіллі» — активізувати допитливість дітей, спонукати їх досліджувати нове, розвивати вміння ставити перед собою дослідницькі завдання, продовжувати розвивати емоційно- ціннісне ставлення до природи. Освітня лінія «Дитина в соціумі» — педагогам слід спрямовувати зусилля на розвиток у дітей вміння встановлювати емоційні контакти з дорослими та однолітками, розвиток комунікативних здібностей вихованців,більше уваги приділяти вихованню самостійності, ініціативності, толерантності, привітності, гнучкості, розуміння, що Україна є Батьківщиною, якій притаманна певна національна символіка. Показник  щодо освітньої лінії «Особистість дитини» 54%, тому слід більше уваги приділяти формуванню уявлень дошкільників про оздоровчу спрямованість побуту українського народу, про оздоровчі аспекти національної кухні, одягу, посуду, українську оздоровчі ігри-забави, пісні, танці, і надалі розвивати вміння самостійно доглядати за своїм зовнішнім виглядом, вмінню самостійно дотримуватися основних правил безпеки, вчити відстоювати власні права, захищати власну думку, дотримуватись норм спілкування. Вчити розрізняти характер критичних ситуацій, усвідомлювати до якої служби необхідно звернутись, а також правилам поведінки під час навчання різних видів оздоровчих процедур, щодо виконання рухів, безпечного користування приладдям та інструментами. Особливу увагу приділяти зміцненню фізичного, психічного та соціального здоров’я дітей, активно залучати до фізкультурно-оздоровчих видів діяльності, прищеплювати бажання займатися фізкультурою і спортом, сприяти опануванню дітьми життєво необхідних рухів.Виходячи з вищезазначеного, рекомендується: 1.Усім педагогічним працівникам:

1.1. Працювати над реалізацією завдань програми «Я у Світі» на виконання завдань Базового компонента дошкільної освіти.

1.2. Активно впроваджувати інноваційні методи та прийоми для підвищення пізнавальної активності дітей.

1.3. Забезпечити батьківські інформаційні стенди необхідною консультативно-просвітницькою інформацією.

1.4. Проводити роз’яснювальну роботу з батьками дітей щодо систематичного відвідування дітьми закладу дошкільної освіти, необхідності роботи з дітьми вдома з розвитку пізнавальної сфери та мовлення.

2.Вихователям дошкільних груп:

2.1. Планувати та проводити індивідуальну роботу з дітьми, які потребують підвищення рівня відповідних компетентностей.

2.2. Провести роз’яснювальну роботу з батьками дітей щодо систематичного відвідування дітьми закладу дошкільної освіти, необхідності роботи з дітьми вдома з розвитку пізнавальної сфери, мовлення, художньо-естетичного, логіко-математичного розвитку.

3.Музичному керівнику планувати та проводити індивідуальну роботу з дітьми, які потребують корекції, спрямованої на розвиток чуття ритму, слухового сприймання, координації рухів.

4.Інструктору з фізичної культури  активізувати роботу з фізичного виховання з дітьми, які потребують додаткової уваги.

Підсумковий моніторинг не проводився у зв’язку з воєним станом.

ПЕРЕЛІК ПРОГРАМ,
інваріантної складової робочого навчального плану,
за якими здійснюється освітній процес у Малахівському ЗДО «
Капітошка»      у 2022/2023навчальному році

№ з/п

Назва програми

Автор

Тип програми

Видання

Період дошкільного віку

Ким та коли затверджена

 

Освітні програми

 

1.

Дитина. Освітня програма для дітей від 2 до 7 років

Наук. кер. проекту – Огнев`юк В.О., авт. колектив – Бєлєнька Г. В., Богініч О. Л., Богданець-Білоскаленко Н. І. та ін.

Комплексна варіативна

Університет ім.Б.Грінченка

Молодший-старший

Лист МОН України від 23.07..2020 № 1/11-4960

 

 

2.

Освітньою програмою «ВПЕВНЕНИЙ СТАРТ» для дітей середнього дошкільного віку

Загальна наукова редакція Т.О.Піроженко

Освітня

«Українська академія дитинства»

середній

Пр№2 від 26.04.2022 зареєстровано за №10008-2022

 

3.

Україна-моя Батьківщина. Програма національно-патріотичного виховання дітей дошкільного віку

Кичата І. І., Каплуновська О. М., Палець Ю.М.

Парціальна

«Мандрівець»

Молодший-старший

Пр.№3 від 21.06.2022

Зареєстровано в Каталозі за №1.0009-2022

 

 

 

 

4

Програма з фізичного виховання дітей раннього віку та дошкільного віку «Казкова фізкультура»

М.Єфі

именко

Парціальна

«Мандрівець»

Ранній та дошкільний

Лист І ІТЗО

 від 09.07.201922.1/12-Г-627

                 

                                    Кадровий склад Малахівського ЗДО «КАПІТОШКА»

ПІБ

Назва посади

розряд

Кількість штатних одиниць

1

Чапчай ОльгаМиколаївна

директор

14

1

2

Кузьмич Любов Михайлівна

вихователь

11

1

3

Гаєвська Лідія Геннадіївна

Муз.керівн

9

0,25

 

Гаєвська Лідія Геннадіївна

вихователь

9

0,25

 

Гаєвська Лідія Геннадіївна

Інст з фізв.

9

0,125

4

Козаченко Олена Сергіївна

вихователь

10

0.5

5

Теличко Ольга Ярославна

Пом вихов

5

0,15

6

Зубрицька Оксана Богданівна

Пом вихов

5

1

7

Олейніченко Тетяна Володимирівн

кухар

4

1

8

Шепівдич Михайло Михайлович

Техн.з.експ.газ.устан

5

0,5

 

Шепівдич Михайло Михайлович

Опер газов. Господ

5

1

 

Теличко Ольга Ярославна

Підс робітник

1

0,35

 

Козаченко Олена Сергіївна

Зав.гос

8

0,5

 

Освітня програма на 2022 -2023 навчальний рік

ЗМІСТ

 Вступ…………………………………………………………………………

Загальні положення……………………………………………………

Прогнозований результат освітньої програми………………

РОЗДІЛ І Особливості організації освітнього процесу.

Повна назва закладу дошкільної освіти…………………………………

Нормативно-правове забезпечення освітньої діяльності закладу дошкільноїосвіти

Пріоритетний напрям роботи закладу дошкільної освіти……………

Мова навчання…

Режим роботи закладу……………

Мережа груп………

Форми організації освітнього процесу……………………

Орієнтовний  тижневий розподіл  організованої  освітньої діяльності…………

Реалізація  варіативної складової Базового компонента дошкільної освіти…

РОЗДІЛ ІІ Пріоритетні завдання на навчальний рік, інноваційна  діяльність.

Завдання роботи закладу на навчальний рік…………

Інноваційна діяльність   ……………

РОЗДІЛ ІІІ Програмно-методичне забезпечення освітньої діяльності.

Програми, що забезпечують реалізацію інваріантної  та варіативної  складових змісту дошкільної освіти…

Розділ ІV Інструменти забезпечення якості освіти.

Кадрове забезпечення……………

Матеріально-технічне забезпечення освітньої діяльності………

Предметно-просторове середовище закладу………………

Розділ V Інструменти проведення моніторингу освітнього процесу

Моніторинг рівня  сформованості компетенцій дітей………

Розділ VI Основні показники реалізації освітньої  діяльності.

Основні показники  розвитку дитини  напередодні вступу до школи…

ВСТУП

Освітня програма закладу дошкільної освіти «Капітошка» розроблена на основі Базового компонента дошкільної освіти та освітньої  програми  для дітей від 2 до 7 років «Дитина», парціальних програм,  нормативних актів, що визначають єдиний комплекс освітніх компонентів для досягнення вихованцями  результатів навчання.

Заклад дошкільної освіти (дитячий садок) «Капятошка» Березанської селищної ради (далі ЗДО) загального розвитку з групами для дітей віком від двох до шести (семи) років заснований у 1974році. ЗДО у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими законодавчими актами, актами Президента України, Кабінету Міністрів, наказами МОН України, інших центральних органів виконавчої влади, рішеннями місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, Положенням про дошкільний навчальний заклад та власним Статутом.

Дошкільний заклад забезпечує догляд за дітьми, розвиток, виховання і навчання відповідно до вимог Базового компоненту дошкільної освіти, схваленого рішенням Колегії Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 04.05.2012, протокол № 5/2-2 та затвердженого наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 22.05.2012 № 615.

Юридична адреса ЗДО:

57410,Миколаївська область,Березанський район,с.Малахове,вул. Сонячна 27,електрона адреса malahdnz@gmail.com

Засновником ЗДО є Березанська селищна  рада. Засновник або уповноважений ним орган здійснює фінансування ЗДО, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування .

ЗДО  «Капітошка» є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, ідентифікаційний код. Заклад загального типу. Форма власності – комунальна.

Головною метою ЗДО є задоволення потреб громадян у догляді, оздоровленні та навчанні дітей дошкільного віку, у забезпеченні умов для здобуття дошкільної освіти.

Головними завданнями ЗДО є:

– збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров’я дитини;

– виховання любові до України, шанобливого ставлення до родини та рідної мови, національних цінностей українського народу, а також цінностей інших націй і народів, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля;

– формування життєвокомпетентної особистості дитини, розвиток її творчих здібностей, набуття нею соціального досвіду;

– виконання вимог Базового компоненту дошкільної освіти, забезпечення соціальної адаптації;

-здійснення соціально-педагогічного патронату у сім’ї з метою підготовки дітей дошкільного віку до шкільного життя.

Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом дошкільної освіти, який передбачає:

-набуття різних видів компетенцій дитиною дошкільного віку;

-формування особистісної культури дитини, її активної життєдіяльності;

– виховання елементів природо доцільного світогляду, розвиток позитивного емоційно-ціннісного ставлення до довкілля;

– утвердження ціннісного ставлення до практичної та

духовної діяльності людини;

засвоєння дитиною культури мовлення та спілкування, розвиток потреби в реалізації власних творчих здібностей.

ЗДО самостійно приймає рішення, передбачені чинним законодавством, Положенням та цим Статутом і здійснює діяльність в межах своєї компетентності:

– матеріально-технічне забезпечення освітнього процесу, обладнання приміщень у відповідності з державними та місцевими нормами і вимогами у межах виділених асигнувань;

– здійснює залучення додаткових фінансових коштів і матеріальних ресурсів, надання платних послуг;

– звітність перед засновником або уповноваженим ним органом про надходження та використання коштів;

– підбір та розстановку педагогічних кадрів, допоміжного персоналу;

– внесення пропозицій до формування штатного розпису та кошторису;

– визначення ставок заробітної плати згідно з тарифікацією;

– встановлення надбавок доплат у межах виділеного фонду оплати праці.

ЗДО несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

– реалізацію головних завдань, визначених Законом України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» та Положенням про ЗДО  ;

– забезпечення рівня дошкільного виховання в обсязі державних вимог;

– дотримання фінансової дисципліни;

– забезпечення рівня дошкільної освіти відповідно до вимог Базового компоненту дошкільної освіти.

Порядок ведення діловодства у ЗДО визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, якому підпорядкований дошкільний заклад.

 Загальні положення

Мета освітньої програми:

створення умов для динамічного розвитку закладу дошкільної освіти, як центру безперервної освіти, що забезпечує всебічний та гармонійний розвиток особистості дитини, рівні стартові можливості та успішний перехід дитини до навчання в  загальноосвітньому закладі через реалізацію інноваційних технологій у відповідності з вимогами освітньої  політики.

Завдання освітньої  програми

 1.Підвищення якості надання освітніх послуг, створення умов по впровадженню державного стандарту дошкільної освіти, сучасних освітніх технологій, що забезпечують доступність якісної освіти та успішну соціалізацію дошкільників:

1.1. Досягнення нового освітнього результату відповідно до вимого нормативних документів.

1.2. Створення відкритого розвиваючого освітнього середовища, що забезпечує задоволення індивідуальних освітніх потреб вихованців.

1.3.  Створення інформаційного простору на основі використання інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ) для всіх учасників освітнього процесу.

1.4. Створення безпечних та комфортних умов для  виховання та розвитку учасників освітнього процесу відповідно до нормативних документів.

  1. Створення умов, спрямованих на підвищення виховного потенціалу освітнього процесу:

2.1.  Створення умов, що забезпечують   формування в дітей навичок, орієнтованих на сталий розвиток.

2.2. Впровадження  комплексу заходів, спрямованих на безпеку життєдіяльності дітей.

2.3. Удосконалення роботи з мовленнєвого розвитку як основи соціалізації дітей дошкільного віку.

  1. Створення умов для безперервного удосконалення професійної  майстерності педагогічних кадрів:

3.1. Забезпечення  зростання професійної  компетентності педагогів у засвоєнні технологій інтеграції освітнього процесу.

3.2. Удосконалення зростання професійної  компетентності педагогів, як носіїв освіти.

4.Введення інноваційних механізмів управління якістю освіти:

4.1.Створення системи незалежної та гласної оцінки якості розвитку та виховання.

4.2. Підвищення ефективності управління.

 Структура освітньої програми

Визначення освітніх ліній відповідно до базового компонента дошкільної освіти,   визначення загального обсягу навантаження на дитину кожного вікового періоду:  молодший вік ( четвертий рік життя);  середній вік ( п`ятий  рік життя); старший дошкільний вік (шостий рік життя). Кожна освітня лінія програми завершується показниками компетентності.

  РОЗДІЛ І

Особливості організації освітнього процесу

Повна назва закладу: Малахівський заклад дошкільної освіти(дитячий садок) «Капітошка» Березанської селищної ради

Нормативно-правове забезпечення освітньої діяльності закладу дошкільної освіти:

Освітня діяльність у закладі дошкільної освіти у 2022/2023 навчальному році буде організована відповідно до:

– Закону України «Про освіту»;

– Закону України «Про дошкільну освіту»;

– Базового компонента дошкільної освіти в Україні;

– Положення про дошкільний навчальний заклад;

– Статуту закладу;

– Концепції національно-патріотичного виховання дітей та молоді, затвердженої наказом МОН України від 16.06.2015 р. №641);

– Санітарного регламенту для дошкільних навчальних закладів, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 24.03.2016 р. №234);

– Гранично допустимого навантаження на дитину у дошкільних навчальних закладах різних типів та форм власності, затвердженого наказом МОН України від 20.04.2015 р. №446;

– Листа МОН від 03.07.2009 р. №1/9-455 «Планування роботи в дошкільних навчальних закладах»;

– Листа МОН від 27.09.2010 р. №1/9-666 «Про організацію роботи з дітьми п’ятирічного віку»;

– Листа Інституту інноваційних технологій і змісту освіти від 26.07.2010 р. №1, 4/18-3082 «Про організовану і самостійну діяльність дітей у дошкільних навчальних закладах»;

– Листа МОН «Про систему роботи з дітьми, які не відвідують дошкільні навчальні заклади» від 04.10.2007 р. № 1/9-583;

– Лист МОН України від 30.07.2020 №1/9-411 «Щодо організації діяльності закладів  дошкільної освіти у 2021/2022 навчальному році»;

– Листа МОН від 19.08.2011 р. №1/9-635 «Щодо організації та проведення «Тижня безпеки дитини» в дошкільних навчальних закладах»;

– Інструкції з організації харчування дітей у ДНЗ від 17.04.06 р. №298/227 зі змінами від 26.02.13р. №202/165; 6

– Інструктивно-методичних рекомендацій «Організація роботи та дотримання вимог з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності у закладах дошкільної освіти» (Додаток до листа МОН від 14.02. 2019 № 1/11-1491);

– Інструктивно-методичних рекомендацій «Фізичний розвиток дітей в умовах ДНЗ» №1/9-563 від 16.08.10 р.;

– Інструктивно-методичних рекомендацій «Організація фізкультурно-оздоровчої роботи у дошкільних навчальних закладах» №1/9-456 від 02.09.16 р.; –

– Наказу МОН від 19.12.2017 № 1633 «Про затвердження Примірного переліку ігрового та навчально-дидактичного обладнання для закладів дошкільної  освіти»

Пріоритетний напрям роботи закладу дошкільної освіти:

Еколого-природничий

Мова навчання:

Українська

Режим роботи закладу:

У  ЗДО встановлено 5-денний робочий тиждень. Заклад працює з 7.30 до 18.30. Навчальний рік у закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року, літній оздоровчий період – з 1 червня по 31 серпня.

 На період воєного стану  запроваджується форма навчання:                                                                соціально-педагогічний патронат та дистанційне навчання.

Орієнтовний розподіл часу на процеси життєдіяльності дітей  (з 10,5-ти годинним режимом перебування) на 2022-2023 навчальний рік

 

                                             процеси

Години роботи

Ранкова зустріч дітей.ігри,самостійна діяльність за вибором дітей,індивідуальне спілкування, ранкова гімнастика

7.30-8.30

Підготовка до сніданку,сніданок

8.30-9.00

Ігри,організація різних видів діяльності дітей за освітніми лініями БКДО,підготовка до занять,заняття.

9.00-10.00

Підготовка до прогулянки,прогулянка,індивідуальні заняття,самостійна діяльність за вибором дітей,повернення з прогулянки

10.00-12.00

Підготовка до обіду,обід

12.00-13.00

Підготовка до сну,денний сон

13.00-15.00

Поступовий підйом,гімнастика після сну,оздоровчі заходи

15.00-15.30

Ігри, самостійна діяльність, індивідуальні(спільні) заняття.

Вечеря

15.30-16.30

Підготовка до прогулянки,прогулянка,ігри, самостійна діяльність за вибором дітей,бесіди вихователя з батьками,повернення дітей додому

16.30-18.00

Мережа груп:

№/п

Назва групи

Кількість дітей у групі

1

«Веселка»(різновікова )

15

 Форми організації  освітнього процесу, види та типи занять

Основними формами організованої навчально-пізнавальної діяльності у закладі дошкільної освіти є:

  • Заняття (фронтальні, підгрупові, індивідуально-підгрупові, індивідуальні);
  • Індивідуальна робота навчально-пізнавального спрямування у повсякденні;
  • Організовані дидактичні ігри у повсякденному житті;
  • Екскурсії у природне і соціальне довкілля, спостереження у повсякденні;
  • Пошуково-дослідницька діяльність.

Тривалість фронтальних занять становить:

  • Упідгрупі молодшого віку (4-й рік життя) – до 15 хвилин
  • У пвдгрупі середнього віку (5-й рік життя) – 20 хвилин
  • У пвдгрупі  старшого віку  (6-й, 7-й рік життя) – 25 хвилин

Тривалість перерв між заняттями становить не менше 10 хвилин.

Безперервна   освітня діяльність  у групах  відповідно до орієнтовного тижневого розподілу організованої  освітньої діяльності організовується як в першу так і в другу половину дня. Освітній процес  здійснюється диференційовано з урахуванням вікових  та індивідуальних  особливостей дітей.

  Орієнтовний розподіл організованої освітньої  діяльності:

Орієнтовний  розподіл  занять на тиждень 2021-2022 навчальний рік

День

             заняття

понеділок

1.Розвиток мовлення (стр.,серед.,молод. підгрупи)

2.Аплікація,ліплення.(стр.,серед.,молод .підгрупи)

3.Зростаємо дужими(стр.,серед.,молод.підгрупи)

 вівторок

1.Математична скарбничка(стр.,серед.,молод.підгрупи)

2.Віконечко у природу(стр.,серед..молод.підгрупи)

3.Музична скарбничка(стр.,серед.,молод.підгрупи)

середа

1.Розвиток мовлення,культура мовленнєвого

Спілкування.(стр.,серед.,молод.підгрупи)

2.Чарівні фарби.(стр.,серед.,молод.підгрупи)

3.Зростаємо дужими.(стр.,серед.,молод.підгрупи

четвер

1.Математична скарбничка.(стр.підгрупа)

2.Ознайомлення із соціумом.(стр.,серед.підгрупи)

3.Музична скарбничка.(стр..серед..молод.підгрупи

пятниця

1.Розвиток мовлення(грамота) .  (старша підгрупа)

2.Ознайомлення із соціумом (стр.,серед.підгрупи)

3.Зростаємо дужими. (стр.,серед.,молод.підгру

           

РОЗДІЛ ІІ

Пріоритетні завдання на навчальний рік, інноваційна діяльність:

Завдання на 2022/ 2023навчальний рік та оздоровчий період:

2.   Формувати основи екологічної культури, природничо-екологічної компетенції дошкільників під час ознайомлення із природою рідного краю.

 Інноваційна діяльність: використання інноваційних технологій у роботі з дітьми

у 2022-2023 навчальному році.

 1.Мнемотехніка.

Суть: пізнавальна діяльність дошкільників. Автор:Г. Чепурний

РОЗДІЛ ІІІ

Програмно-методичне забезпечення освітньої діяльності.

Перелік программ за якими здійснюється освітній процес у Малахівському ЗДО «Капітошка» у 2022/2023навчальному році

№ з/п

Назва програми

Автор

Тип програми

Видання

Період дошкільного віку

Ким та коли затверджена

 

Освітні програми

 

1.

Дитина. Освітня програма для дітей від 2 до 7 років

Наук. кер. проекту – Огнев`юк В.О., авт. колектив – Бєлєнька Г. В., Богініч О. Л., Богданець-Білоскаленко Н. І. та ін.

Комплексна варіативна

Університет ім.Б.Грінченка

Молодший-старший

Лист МОН України від 09.11.2015 № 1/11-16163

 

 

2.

Освітньою програмою «Впевнений старт» для дітей середнього дошкільного віку

Загальна наукова редакція Т.О.Піроженко

Освітня

«Українська академія дитинства»

середній

Лист ДНУ «Інститут модернізації змісту освіти» МОН України

 № 22.1/12-Г-210 від 16.04.2019

 

3.

Україна-моя Батьківщина. Програма національно-патріотичного виховання дітей дошкільного віку

Кичата І. І., Каплуновська О. М., Палець Ю.М.

Парціальна

«Мандрівець»

Молодший-старший

Лист ІМЗО

 від 25.03.2016

 № 2.1/12-Г-85

 

 

 

 

 

4

Програма з фізичного виховання дітей раннього віку та дошкільного віку «Казкова фізкультура»

М.Єфі

именко

Парціальна

«Мандрівець»

Молодший-старший

Лист І ІТЗО

 від 11.06.2014

 № 14.1/12-Г-869

 

                   

Розділ ІV

 Інструменти забезпечення якості освіти

Якісна освіта – це освіта, спрямована на формування нової життєво компетентної особистості, це освіта, яка враховує  індивідуальні характеристики кожної дитини, розкриває та розвиває її задатки й обдаровання і на цій основі забезпечує максимальну реалізацію її потенціалу; це освіта, здатна до безперервної модернізації та інновацій, потенційно спроможна давати адекватні відповіді на виклики цивілізації; це освіта, яка забезпечує відповідність освітнього процесу та змісту освіти прийнятим Державним стандартам.

Головне завдання ЗДО «Капітошка» – забезпечити юне покоління якісною освітою, тобто виплекати активну, самодостатню, інноваційну особистість, здатну вчитися впродовж життя, орієнтуватися у новому швидкозмінному світі і бути конкурентоспроможною в ньому.

Показником правильної кадрової політики є стабільність кадрового складу. Адміністрація закладу постійно опікується питанням фахового зростання працівників, психологічного мікроклімату в колективі.

 

П.І.Б.

Дата народження

Освіта,

 який ВНЗ закінчила

Спеціальність по диплому

Досвід роботи загальний

Тарифний розряд

 

 

 

Категорія за результатами атестації

   

 

Чапчай Ольга Миколаївна

30.10.

1955

Вища    Одеський Державний інститут імені К.Д.Ушинського

Викладач дошкільної педагогіки і психологі,методист по дошкільному вихованню

37

14

14

Козаченко Олена Сергіївна

13.06.

1967

Середня спеціальна Вознесенський технікум

Оператор КВП

13

10

10

Кузьмич Любов Михайлівна

19.01.

1961

Педклас

(Очаківський

Вихователь

35

11

11

Гаєвська Лідія Геннадіївна

13.03.

2002

Середня спеціальна. Технолого.економічниколедж Миколаївського націонал.університету

Облік і оподаткування

2

10

9

               

Матеріально-технічне забезпечення  освітньої діяльності:

У закладі дошкільної освіти діють: кабінет сестри медичної ,міні музей з народознавства ,методичний кабінет. У  групі в наявності  технічні засоби навчання (аудіо-відео системи,плазмовий телевізор).  Комп`ютерна техніка: в закладі в наявності 1 комп`ютер, 1ноутбук,1прінтер.

Предметно-просторове середовище закладу:

Предметно-розвивальне середовище в ЗДО відповідає вимогам. Дітям доступні всі функціональні елементи простору закладу, що спонукає їх до активної предметно-практичної діяльності, прояву творчості, креативності. В групових кімнатах простір поділено на окремі локації, які пов’язані між собою. Наповнення локацій перед початком навчального року змінюються згідно з віковими особливостями дітей групи.

Компоненти розвиваючого предметного середовища в ЗДО включають не тільки групові приміщення, а й інший функціональний простір: , прогулянкові майданчики,спортивний майданчик  інші структурні компоненти(куточок саду, дитяча городня ділянка тощо).

Розділ V

Інструменти проведення моніторингу освітнього процесу

Моніторинг рівня сформованості компетенцій дітей у групах:

Мета моніторингу – виявлення ступеня відповідності результатів діяльності дошкільного навчального закладу стандартам і вимогам дошкільної освіти.

Завдання моніторингу:

– безперервно спостерігати за динамікою розвитку ЗДО, своєчасно виявляти зміни і ті фактори, які викликають ці зміни;

– здійснювати тактичне і стратегічне прогнозування розвитку найважливіших процесів у ЗДО

– підвищувати мотивацію співробітників в галузі забезпечення якості освітніх послуг;

– залучати батьківську громадськість у  процес поліпшення якості освіти ДНЗ.                                                    Оцінювання рівня розвиненості та вихованості дітей в ЗДО «Капітошка » в 2022-2023 н.р. здійснюватиметься за:

– молодший,  середній  та старший дошкільний вік за змістом методичного посібника « Моніторинг досягнень дітей дошкільного віку згідно з Базовим компонентом дошкільної освіти», Тернопіль. 2016.  Моніторингове обстеження дітей проводиться 2 рази на рік: жовтень та травень.  Інструментарій: критерії  визначення рівня розвитку дітей за освітніми лініями Базового компонента  дошкільної освіти.

 Розділ VI

Основні показники реалізації освітньої  діяльності

Прогнозований результат Освітньої програми

Виконання Освітньої програми дасть змогу:

– удосконалити організацію освітнього процесу в закладі з метою  забезпечення ефективної реалізації завдань державного стандарту;

– забезпечити формування у дітей дошкільного віку мотивації до навчальної діяльності та саморозвитку;

–   створити умови для якісного соціально-емоційного розвитку дитини дошкільного віку як запоруки  успішної самореалізації на наступному етапі життя в початковій ланці школи;

– забезпечити компетентнісний підхід до освітнього процесу;

– забезпечити збереження психічного здоров`я дітей раннього дитинства;

–  задовольнити освітньо-культурні потреби здобувачів освіти;

– удосконалити систему підвищення професійної майстерності педагогів,  надаючи пріоритет самоосвіті;

– упровадження в освітню практику сучасних інформаційних і комунікаційних технологій;

– упровадження ефективних технологій співпраці з батьками в практиці психолого-педагогічного партнерства.

 Модель випускника  закладу дошкільної освіти ( бажаний результат):

Період від народження до вступу в школу є  віком найбільш  стрімкого фізичного та  психічного розвитку дитини, формування фізичних та психічних якостей, необхідних людині протягом всього подальшого життя.

Дошкільна освіта покликана  забезпечити  створення основного фундаменту розвитку дитини  – формування базових якостей її особистості. Це дасть можливість їй успішно оволодіти видами діяльності та областями знань на інших щабелях освіти.

Модель розроблена для дітей  у віці 6років, напередодні вступу до школи.

Таким чином, випускник   закладу дошкільної  освіти має  володіти такими характеристиками:

  • Здоров`я – зменшення кількості застудних захворювань, днів хвороби на одне захворювання, зниження частоти проявів хронічних захворювань, зняття  синдрому  гіперзбудженості, корекція функціональних відхилень та відхилень у  фізичному  розвитку – позитивна  динаміка;
  • Комунікативна компетентність – вміння спілкуватися з дорослими та однолітками, володіння засобами вербального та невербального вираження своїх почуттів, станів, хвилювань та настрою, бажань, вміння зрозумілими засобами виражати відношення до оточуючих людей та їхніх вчинків;
  • Фізична компетентність –  турбота про своє здоров`я, бажання фізичного вдосконалення з урахуванням вікових  та індивідуальних можливостей;
  • Інтелектуальна компетентність – оволодіння дітьми різними способами розв`язання поставлених завдань, вміння прогнозувати результат; креативність – відношення дитини до оточуючого світу, як до об`єкта перетворення та відкриття, вміння створювати новий продукт, який вирізняється оригінальністю, варіативністю; допитливість –дослідницький інтерес дитини;
  • ініціативність та самостійність –   вміння проявляти ініціативу в усіх видах  дитячої діяльності, в ситуаціях спілкування з дітьми та дорослими, добиватися результатів;
  • довільність – власних мотивів та мотивів інших дітей; вміння вправляти  своєю поведінкою у відповідності з   певними  сформованими  уявленнями, правилами та нормами.

 Психофізіологічний розвиток:

– має зрілі мозкові структури та функції;

– характерною є відносна стабільність та рухливість нервової системи;

– проявляє достатню рухову активність;

– проявляє умілість рук, практичну вправність;

– здорова, не має хронічних хвороб;

– володіє основними гігієнічними навичками;

– знає свою статеву належність, усвідомлює її незмінність, розуміє, чим відрізняється від представників протилежної статі;

– володіє основами безпеки життєдіяльності;

– працездатна, втомлюється лише після чималого навантаження;

– користується як провідною правою/лівою рукою;

– не заїкається і не має інших невротичних проявів.

 Інтелектуальний розвиток:

– володіє елементарною системою знань про основні предмети і явища навколишнього світу та саму себе, а також деякими простими поняттями;

– уміє концентрувати увагу, виконує вимогу за інструкцією дорослого;

– диференційовано сприймає різноманітну інформацію (візуальну, аудіальну, тактильну);

– здійснює елементарні операції аналізу, синтезу, порівняння, узагальнення, класифікації;

– усвідомлює основні зв’язки між явищами;

– має розвинене логічне запам’ятовування — добре запам’ятовує і відтворює;

– встановлює логічну послідовність подій;

– відтворює зразок на вимогу;

– робить припущення, висуває гіпотези, виявляє елементи креативності;

– розрізняє звуки мовлення, співвідносить їх з буквами, синтезує звуки у слова; знаходить потрібні слова для вираження думки, використовує складні речення;

– диференціює числа, додає і віднімає у межах 10, визначає найпростіші зміни цифрових рядів;

– розрізняє реальне і уявне, зовнішнє і внутрішнє;

знайома з деякими основами початкових наукових знань.

 Мотиваційний розвиток:

– хоче йти до школи;

– вирізняється високою допитливістю — розвинена пізнавальна мотивація;

– може поступитися «хочу» заради «необхідно», відмовитися від бажаного на користь соціально важливого;

– має сформовану мотивацію досягнення, прагне досягти успіху;

– відомо й відповідально ставиться до майбутнього шкільного життя;

– зацікавлено ставиться до спілкування з новими дорослими та однолітками;

– у соціально прийнятний спосіб самореалізовується, самостверджується;

– має сформовану первинну систему матеріальних і духовних потреб.

 Емоційний розвиток:

– переживає глибоко, виражає почуття щиро, яскраво;

– сприйнятлива, диференціює емоційно-смисловий характер зовнішніх впливів, чутлива до нього;

– знає основні емоції, особливості їх вираження мімікою, жестами, діями, тональністю голосу;

– адекватно виражає свої ставлення, настрій, стан;

– утримується від імпульсивних реакцій, негативних емоцій;

– чутлива до значущих людей, виявляє чуйність, намагається бути суголосною стану та настрою інших;

– оптимістично ставиться до проблем і труднощів, має сформоване почуття гумору;

– володіє елементарною емоційною культурою, самовиражається у соціально прийнятний спосіб.

 Розвиток вольової сфери:

– свідомо приймає та утримує мету, діє цілеспрямовано;

– концентрує увагу на завданні, певний час не відволікається;

– мобілізує себе на виконання завдання;

– розраховує на власні сили, розмірковує і поводиться самостійно;

– звертається по допомогу лише в разі об’єктивної необхідності;

– конструктивно розв’язує проблеми, долає труднощі;

– доводить розпочате до кінця;

– може відстояти власну точку зору;

– визнає свої помилки;

– дотримується своїх обіцянок.

 

Соціальний розвиток:

– приймає соціальний статус школяра, усвідомлює його важливість;

– відкрита контактам, комунікабельна;

– прихильно, доброзичливо ставиться до рідних, знайомих, товаришів;

– уміє налагоджувати взаємодію, працювати в команді;

– узгоджує індивідуальні інтереси з груповими;

– реалізує основні моральні принципи, прагне дотримуватися в поведінці та діяльності соціальних норм і правил;

– намагається уникати конфліктів, мирно розв’язує спірні питання, може дійти згоди, домовитися;

– орієнтується у поведінці на вимогу дорослого та на совість як внутрішню етичну інстанцію;

– усвідомлює межі схвалюваної і соціально неприйнятної поведінки;

– володіє більш-менш адекватною самооцінкою;

– поважає себе та інших.

З метою забезпечення наступності ЗДО і ЗОШ розроблено та затверджено «План роботи по забезпеченню перспективності та наступності у співпраці Малахівського ЗДО  та Малахівської на 2022-2023 навчальний рік».

Якість дошкільної освіти  буде забезпечена спільними зусиллями  управлінської та методичної служби, педагогів та батьків, діяльність  яких націлена на досягнення оптимальних результатів освітньої роботи з дітьми, наступності у реалізації як навчальних,  так і основних виховних завдань.

 

Робочий навчальний план

 Пояснювальна записка до робочого навчального плану на 2022/2023 н/ рік

І. Загальні засади

 Організація освітньої діяльності у 2022/2023 навчальному році здійснюється відповідно до Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про забезпечення функціонування української мови як державної», Указу Президента України від 18.05.2019 №286/2019 «Про Стратегію національно-патріотичного виховання», Базового компоненту дошкільної освіти (нова редакція), Концепції національно-патріотичного виховання дітей та молоді (затверджено наказом МОН України від 16.06.2015 №641), Положення про дошкільний навчальний заклад (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.2003 №305), Санітарного регламенту для дошкільних навчальних закладів (затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 24.03.2016 №234), Гранично допустимого навантаження на дитину у дошкільних навчальних закладах різних типів та форм власності (затверджено наказом МОН України від 20.04.2015 №446), Примірного переліку ігрового та навчально-дидактичного обладнання для закладів дошкільної освіти, (затверджено наказом МОН України від 19.12.2017 № 1633. Типового переліку спеціальних засобів корекції психофізичного розвитку дітей з особливими освітніми потребами, які навчаються в інклюзивних та спеціальних групах закладів дошкільної освіти (затверджено наказом МОН України від 01.04.2019 №423) листів Міністерства освіти і науки:

Організація роботи в дошкільних навчальних закладах у літній період (від 16.03.2012 №1/9‑198),

Про організацію фізкультурно-оздоровчої роботи в дошкільних навчальних закладах у літній             період (від 28.05.2012 №1/9-413),

Про розроблення програм для дошкільної освіти (від 28.02.2013 №1/9-152),

Щодо вирішення окремих питань діяльності керівників гуртків дошкільних навчальних закладів     (18.09.2014 №1/9-473),

Щодо організації роботи з музичного виховання дітей у дошкільних навчальних закладах                     (від 02.09.2016 №1/9-454),

Організація фізкультурно-оздоровчої роботи в дошкільних навчальних закладах (від 02.09.2016          №1/9-456),

Про організацію національно-патріотичного виховання у дошкільних навчальних закладах (від 25.07.2016 №1/9-396),

Щодо організації взаємодії закладів дошкільної освіти з батьками вихованців (від 11.10.2017 №1/9-546),

Щодо забезпечення наступності дошкільної та початкової освіти (від 19.04.2018 №1/9‑249),

Щодо організації діяльності закладів освіти, що забезпечують здобуття дошкільної освіти у 2020/2021 навчальному році (від 02.07.2020 № 1/9-419),

Про переліки навчальної літератури, рекомендованої Міністерством освіти і науки України для використання у закладах освіти у 2020/2021 навчальному році ( від 10.06.2020 № 1/9-365),

Щодо організації діяльності інклюзивних груп у дошкільних навчальних закладах (лист від12.10.2015 №1/9-487),

Щодо організації інклюзивного навчання у закладах освіти у 2020/2021 н. р (лист від 26.06.2020 № 1/9-409),

Щодо організації роботи та дотримання вимог з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності у закладах дошкільної освіти» (лист від 14.02.2019 №1/11-1491).

Методичні рекомендації щодо організації освітнього процесу в дошкільних навчальних

               ІІ    Порядок проведення освітнього процессу

  У Малахівському ЗДО «Капітошка» функціонує 1 різновікова група.

  Наповнюваність груп дітьми становить:

   В  групі різного віку – 15 дітей.

  Освітній процес у 2022/2023 н/ році здійснюється за такими пріоритетними      напрямами:

  - гуманітарним.

  Мова навчання - українська.

  Організоване  навчання проводиться у формі занять, починаючи з 3-го року життя.

  Тривалість спеціально організованих фронтальних занять становить:

     - у першій молодшій підгрупі – не більше 10 хвилин;

     - у другій молодшій підгрупі – не більше 15 хвилин;

     - у середній підгрупі –20 хвилин;

     - у старшій підгрупі –25 хвилин.

 Тривалість перерв між заняттями – не менше 10  хвилин.

      У освітньому процесі використовуються такі форми організації діяльності дітей:

інтегровані, комплексні, індивідуальні, індивідуально-групові, групові заняття, а також   міні-  заняття упродовж дня.

       На період воєного стану  запроваджується форма навчання:                                                                  .                 соціально-педагогічний патронат та дистанційне навчання.

 Реалізація навчального плану передбачає врахування принципу інтеграції освітніх ліній у відповідності з віковими можливостями і особливостями вихованців.

Значному скороченню організованих форм навчальної діяльності (занять) сприяє блочно-тематична організація освітнього процесу на засадах інтеграції, яка істотно знижує навчальне навантаження на дітей. При цьому тривалість інтегрованого заняття може дещо збільшуватись за рахунок постійної зміни різних видів дитячої діяльності (на 5, 10, 15 хвилин відповідно в молодшій, середній, старшій групах), проте інтегроване заняття заміняє всі інші, крім занять з фізичної культури й музичного виховання. Щодня можна проводити одне інтегроване заняття, закріплюючи набуті дітьми знання і вміння в різних видах дитячої діяльності протягом дня. При цьому тривалість статичного навантаження у положенні сидячи на одне заняття не повинна перевищувати для дітей молодших груп – 15 хвилин, середніх – 20 хвилин, старших – 25 хвилин.

У освітньому процесі закладу реалізується зміст інваріантної та варіативної складової Базового компоненту дошкільної освіти за комплексними та парціальними програмами

Зміст інваріантної складової забезпечується через чинну  Освітню программу для дітей від 2 до 7 років «Дитина».     освітню програму «Впевнений старт» для дітей старшого дошкільного віку / [Н.В.Гавриш, Т.В.Панасюк, Т.О.Піроженко, О.С.Рогозянський, О.Ю.Хартман, А.С.Шевчук].

 Інваріантна складова робочого навчального плану визначає обов’язковий для дітей певного віку ступінь засвоєння знань, понять, забезпечує єдність освітнього простору України, створює необхідні умови для розвитку, навчання і виховання дітей, відповідно до Статуту закладу дошкільної освіти. В інваріантній частині визначено об'єм часу, відведений на неперервну безпосередню освітню діяльність згідно освітніх ліній, визначених Базовим компонентом дошкільної освіти та відповідно до вимог чинних освітніх програм, за якими буде здійснюватись освітній процес. (Додаток №2).

Для програмно-методичного забезпечення освітнього процесу використовуються навчальні видання, рекомендовані Міністерством освіти і науки України для використання в дошкільних навчальних закладах у 2020/2021 навчальному році розміщені на сайті Міністерства освіти і науки України (http://mon.gov.ua/activity/education/doshkilna/norm-baza.html).

Життєдіяльність дітей наповнюється цікавим змістом упродовж кожного дня й усього вікового періоду. При цьому орієнтиром у доборі засобів розвивального, виховного та навчального впливів на особистість є психологічний вік дитини та її життєвий досвід.

III. Структура навчального року

 Навчальний рік у закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року, літній оздоровчий період – з 1 червня по 31 серпня. Загальна тривалість канікул, під час яких заняття з вихованцями не проводяться, складає 125 днів:

літні – 92 календарних днів з 1 червня по 31 серпня,

осінні – 5 календарних днів з 2 листопада по 06 листопада,

зимові – 14 календарних дні з 30 грудня  по 12 січня,

додаткові канікули - 7 календарних днів з 13 січня по 19 січня,

весняні – 7 календарних днів з 23 березня по 29 березня.  

У період канікул з дітьми проводиться фізкультурно-оздоровча і художньо-продуктивна діяльність.  У закладі дошкільної освіти встановлено 5-денний навчальний тиждень. Заклад працює з 7.30 до  18.00. На період воєного стану  запроваджується форма навчання: соціально-педагогічний патронат та   дистанційне навчання.

      

Закріплення території обслуговування
за Малахівським  ЗДО
«Капітошка»на 2022/2023 н.р.

 

 

Заклад освіти

Назва населеного

пункту

Назва вулиці

Малахівський

ЗДО

«Капітошка»

Село.Малахове

Вул.Сонячна,Центральна,Молодіжна

Село Попільне

Вул.Перемоги,8-Березня

Село Марківка

Вул.Короленка

                                               

       Мережа Малахівського ЗДО   «Капітошка»    у 2022/2023 навчальному році:

 

№ групи

Назва групи

 

Кількість місць

в ЗДО

Кількість дітей

в групі

Режим роботи групи в годинах

Профіль групи (санаторна, спеціалізована, звичайна)

Мова

навчання

 

№ 1

Різновікова група «Веселка»

24

15

10,5

звичайна

українська

 

 

 

 

 

 

 

 

   Освітній процес в ЗДО здійснюється державною мовою.

Наявність вакантних посад у Малахівському ЗДО «Капітошка»

Вакансія педагогічних працівників

Вакансія технічних  працівників

Вакансія обслуговуючого персоналу

Кількість ставок

 

немає

медсестра

немає

0,5

 

 

 

 

 

 

 

     Матеріально - технічне забезпечення Малахівського ЗДО «Капітошка»

Матеріально-технічна база

Загальна характеристика навчального закладу

  • кількість будівель-1/технічний стан-потребує капітального ремонту
  • проектна потужність -24 особи, рік забудови - 1973 рік
  • фактична кількість дітей – 15
  • кількість навчальних, підсобних, адміністративних приміщень – 11 / технічний стан- потребує капітального ремонту
    1. Аналіз та технічний стан будівель
  • Кількість поверхів основної будівлі – 1.
  • Коридори - 2 (стан - потребує капітального ремонту)
  • пороги - 2 (стан - потребує капітального ремонту)
  • Санвузли – 1  (стан задовільний,проведено капітальний ремонт)

    Харчоблок - 1 (стан задовільний,проведено капітальний ремонт)

  • Підсобні приміщення - 1 (стан- потребує капітального ремонту )
  • Медичний кабінет – 1 (стан - потребує капітального ремонту)
  • Групові кімнати – 2 (стан- потребує капітального ремонту )

2. Покрівля

  • Вид покрівлі основної будівлі – з шиферних листів (1940 м2)
  • Загальна площа покрівель/технічний стан -       (стан - потребує капітального ремонту)

3. Загальна характеристика інженерних мереж

Тепломережа/технічний стан: водяне опалення  (стан задовільний)

Водопостачання, водовідведення: гаряча вода  ; холодна вода; артезіанська скважина (стан задовільний)

Електромережа: постачання КП «Миколаївобленерго», повітряний силовий кабель з напругою 220 Вт (стан задовільний)

Прилади обліку (технічний стан задовільний):

  1. лічильник газовий – (2019 рік введення в експлуатацію);
  1. лічильник води (2007 рік введення в експлуатацію);

4. Загальна характеристика території

  • Площа – 0,794 га
  • Площа асфальтобетонного покриття/технічний стан – 0,1878 га, (покриття потребує ремонту)
  • Огорожа/технічний стан - 380 м.п. - (потребує заміни)
  • Загальна кількість зелених насаджень - 54 шт. (стан задовільний)
  • Контейнери для вивозу сміття/технічний стан - 1 (стан задовільний)
  • Освітлення зовнішнє -4-лампи (стан задовільний)

5. Оснащення приміщень навчального закладу

  • Харчоблок (технологічне обладнання/господарчі товари) - забезпечено на 80%,

 зроблено капітальний ремонт , замінено систему водопостачання та водовідведення;

  • Медичний кабінет (ліки/обладнання/господарчі товари) – практичне функціонування забезпечено - потребує капітального ремонту;
  • Господарчий інвентар - забезпечено на 100%, потребує оновлення раз на рік через постійну експлуатацію: ганчірки для миття полів та ганчірки для миття панелей – оновлюються щомісячно;
  • Навчальний заклад (меблі, канцтовари, господарчі товари тощо)- забезпечено на 100%, але враховуючи високий рівень експлуатації та амортизації - канцтовари, меблі, миючі засоби, дезінфікуючі засоби потребують постійного поповнення
  • Посуд – забезпечено, але постійно потребує поповнення через високу амортизацію: приблизно раз на рік: чашки – 25 шт., тарілки - 25

 Річний звіт директора ЗДО  «Про діяльність закладу освіти за 2021-2022н. р.»  

 Даний звіт зроблений на підставі наказу Міністерства освіти і науки України від 23.03.2005 р.     № 178,відповідно до  «Примірного положення  про порядок звітування керівників дошкільних загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів перед пед. колективом та громадськістю».

Мета: подальше утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління навчальним закладом, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінських рішень запровадження колегіальної етики управлінської діяльності директора.

Завдання звітування:

  1. Забезпечити прозорість, відкритість і демократичність управління ЗДО
  2. Стимулювати вплив громадськості на прийняття та виконання керівником відповідних рішень у сфері управління  ЗДО.
  1. Загальні відомості про ЗДО.

Юридична адреса закладу:  Миколаївська  область,Березанський район

  с.Малахове   вул. Сонячна 27

Контакти:  ел.п.malahdnz@gmail.com

Мова навчання та виховання: українська.

Загальна технічна характеристика:

  • площа займаної території –  0,74      га;
  • функціонує у типовому приміщенні з 1974 р. загальною площею –   832  м2
  • проектна потужність закладу розрахована на 75-80 місць.

   Організаційно-правові засади діяльності ЗДО

Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права

громадян на здобуття дошкільної освіти,  задоволення потреб громадян у

нагляді,  догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного,

розумового і духовного розвитку.  Діяльність закладу направлена на

реалізацію основних завдань дошкільної освіти.

Керуючись Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Указом Президента України від 13.10.2015 № 580/2015 «Про стратегію національно-патріотичного виховання дітей та молоді на 2016-2020 роки», Базовим компонентом дошкільної освіти, Концепцією національно-патріотичного виховання дітей та молоді, Положенням про дошкільний навчальний заклад, Санітарним регламентом для дошкільних навчальних закладів, наказом « Про затвердження гранично допустимого навчального навантаження на дитину у дошкільних навчальних закладах різних типів і форм власності», чинними освітніми програмами розвитку дитини дошкільного віку, інструктивно-методичними рекомендаціями листа Міністерства освіти і науки України від 02.07.2019 № 1/9-419 «Щодо організації діяльності закладів освіти, що забезпечують здобуття дошкільної освіти у 2020 – 2021 навчальному році» , ураховуючи досягнення й перспективи розвитку,  педагогічний  колектив пріоритетними  напрямами  освітньої діяльності вважає:

– продовжувати роботу по створенню й підтримці сучасного освітнього простору, сприятливого для збереження та зміцнення фізичного, психічного та соціального здоров’я дітей шляхом використання здоров’язбережувальних технологій;

– продовжувати впроваджувати економічну та соціальну освіту дошкільників, необхідну для формування успішної соціалізації дитини;

– удосконалити роботу з трудового виховання як ефективного засобу формування предметно-практичної компетенції дошкільників, прищеплювати позитивне ціннісне ставлення до праці як до форми буття і способу самореалізації дитини;

а також: збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров’я дитини;

  • виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної мови, регіональних мов або мов меншин та рідної мови, національних цінностей Українського народу, а також цінностей інших націй і народів, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля;
  • формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей, набуття нею соціального досвіду;виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту;

Нормативно-правове забезпечення діяльності ЗДО:

  • Статут ЗДО «Капітошка» .
  • Довідка єдиного державного реєстру .
  • Свідоцтво про реєстрацію .
  • Ідентифікаційний код 
  • Колективний договір .
  • Правила внутрішнього трудового розпорядку

Організаційні засади діяльності ЗДО:   функціонує з 1974 року.  

 У 2021-2022 навчальному році в закладі функціонує 1різновікова груп. Заклад працює за                      5-денним режимом з 7.30 до 18.00 (вихідні дні – субота, неділя) та забезпечує 10,5 годинне перебування дітей. Навчальний рік у дошкільному закладі починається з 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня по 31 серпня – оздоровчий період.

Станом на 01.05.2022 чисельна кількість вихованців – 17 дітей

Діяльність дошкільного закладу регламентується навчальним планом ЗДО складеним відповідно:

– Закону України «Про дошкільну освіту»;

– Листу Міністерства освіти і науки України;

– Базового компонента дошкільної освіти в Україні (нова редакція);

– «Про батьківські комітети (раду) дошкільного навчального закладу»;

– «Положення про методичний кабінет»;

– Державних санітарних норм та правил.

План роботи схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу.

Формування дитячого контингенту.

Комплектування груп дошкільного закладу дітьми здійснюється відповідно до Положення про дошкільний навчальний заклад, та власного Статуту (на підставі заяв батьків, медичної довідки про стан здоров’я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати ЗДО, ксерокопія форми щеплення 063/0, завіреною лікувальним закладом, свідоцтва про народження дитини).

Відрахування дітей з ЗДО, збереження місця в закладі здійснюється відповідно до Положення про дошкільний навчальний заклад. Дітей, які тривалий час не відвідують заклад без поважних причин немає. Мережа груп у 2020-2021 навч. році розподілилась наступним чином:

№ п/п

Вікова група

Вік дітей

Кількість дітейу групі

Середнє відвідуванняза 2021 – 2022 н.р.

1

Група( різновікова) «Веселка»

 3-6 р.

17

11

  1. Організація освітнього процесу.

Кадрове забезпечення.

В дошкільному закладі проводиться відповідна робота, направлена на забезпечення перспективи та прогнозування потреб закладу у працівниках та оптимізації кадрового забезпечення.

Станом на 01.05.2022 року трудовий колектив налічує 8 працівників із них:

 педагогічний персонал –4 особи;

 обслуговуючий персонал – 4 осіб.

Дошкільний заклад укомплектований педагогічним персоналом у відповідності штатного режиму

Очолює ЗДО Чапчай Ольга Миколаївна, яка має вищу спеціальну освіту.

 У 1992р.  закінчила  Одеський Державний інститут імені К.Д.Ушинського  за спеціальністю «Дошкільне  виховання»  з  кваліфікацією«Викладач дошкільної педагогіки і психології,методист по дошкільному вихованню ».  Стаж педагогічної роботи – 37р., на посаді завідуючої –2 9 років.

Укомплектованість педагогічними кадрами.     

У ЗДО працює 4 педагоги, з них:1 директор, 2 вихователі, 1 музичний керівник, інструктор з фізкультури,. З повною  вищою педагогічною освітою – 1 педагог,середньою спеціальною педагогічною-1 педагог; середньою спеціальною непедагогічною-2 педагоги;

Укомплектованість ЗДО обслуговуючим персоналом-відповідно до штатного розпису.

 Працівники дошкільного закладу виконують обов’язки згідно посадових інструкцій.

 Атестація педагогічних працівників

На виконання Законів України «Про освіту» (ст. 50), «Про дошкільну освіту» (ст. 32), Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010  № 930 та змін до Типового положення, затверджених наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 20.11.2011  № 1473, наказом Міністерства освіти і науки України від 08.08.2013 № 1135, з метою активізації творчої діяльності педагогічних працівників, здійснення комплексної оцінки рівня кваліфікації педагогічної майстерності і продуктивності діяльності працівників у ЗДО  проводиться  робота з атестації педагогічних працівників, яка здійснюється у відповідності з перспективним планом атестації. Обладнаний інформаційний стенд «У нас атестація» забезпечує гласність і відкритість атестаційної компанії уЗДО.

Адміністрація ЗДО приділяє належну увагу питанням фахового зростання, активізації творчої діяльності педагогів.. Членами атестаційної комісії проводиться вивчення всіх аспектів роботи кожного педагогічного працівника шляхом організації та перегляду відкритих форм роботи (заняття, розваги, святкові ранки, інші форми роботи з дітьми), вивчення документації.

Результати атестації за 2021-2022 навчальний рік

№ з/п

ПІБ педагога

Посада

Наслідки атестації

1.

О.С.Козаченко

вихователь

Відповідає займаній посаді, відповідає раніше присвоєному       10 тарифному розряду з 17 березня 2022 року.

 Підвищення кваліфікації педагогічних працівників

Усі педагоги закладу дошкільної освіти займаються самоосвітою. Звіти вихователів про проходження курсової перепідготовки заслуховуються на педагогічних годинах.

Колективні перегляди занять допомагали підвищувати професійний рівень спеціалістів. Під час перевірки організації різних форм роботи з дітьми, бесід можна зробити висновок, що педагоги цікаво, змістовно проводили організацію освітнього процесу, діти оволоділи програмовими завданнями, , уміють виражати свою думку, слухати і запам’ятовувати. Педагоги закладу регулярно відвідували  методичні об’єднання, будуючи свою роботу з урахуванням поставлених на рік завдань. Як керівник закладу, завжди підтримую та стимулюю творчу ініціативу працівників,  щодо вдосконалення освітньої роботи

Заохочення працівників ЗДО

Одним із стимулів щодо покращення якості роботи колективу дошкільного закладу є матеріальні та моральні заохочення працівників. У відповідності до ст. 57 Закону України «Про освіту» за досягнення у професійній діяльності та з нагоди свят, на оздоровлення персоналу,  надається щорічна матеріальна допомога. Преміювання працівників реалізовувалося з бюджетного фонду економії заробітної плати дошкільного закладу.

Управлінська діяльність

За звітний період колектив закладу працював творчо і відповідально.

Працівники ЗДО «Капітошка» спрямували у поточному навчальному році свою роботу на виконання основних механізмів розвитку дошкільної освіти згідно Концепції «Нова українська школа»,  якою передбачено створення належних умов для функціонування дошкільної освіти, а саме: забезпечення конституційних прав і державних гарантій щодо доступності здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку;     популяризація обов’язкової дошкільної освіти для дітей 5 річного віку через різні форми її здобуття;      зміцнення навчально-методичної та матеріально-технічної бази ЗДО;     підвищення якості дошкільної освіти в умовах упровадження Базового компонента дошкільної освіти;        забезпечення особистісного зростання кожної дитини з урахуванням її задатків, здібностей, індивідуальних психічних і фізичних особливостей;        збереження та зміцнення здоров’я дітей з раннього дитинства;   

Колектив ЗДО продовжував працювати над темою «Формування всебічно-розвиненої, духовно-багатої, оптимістично та патріотично налаштованої життєво компетентної творчої особистості дошкільника».

Вся робота була направлена на вирішення основних завдань:                                                          1. Поглиблення роботи над формуванням зв’язного українського мовлення, використовуючи різні види діяльності дошкільників.

2. Формування основ патріотичної свідомості дошкільників у процесі ознайомлення з природою рідного краю.

Адміністрацією закладу було відвідано  заняття, режимны моменти.  Аналіз свідчить про покращення  якості підготовки педагогів до розвивально-виховного процесу та підвищення рівня самоосвіти, підготовки до освітнього процесу.  Під час аналізу проведення навчально-виховного процессу виявлено: достатній рівень якості підготовки до освітнього процесу; знання методик               ( художньої літератури, образотворчого мистецтва, логіко-математичної діяльності);дотримання вікових вимог Програми «Дитина» щодо наповнюваності змісту занять, методів і прийомів.

З метою  підвищення якості дошкільної освіти з розвитку дітей  дошкільного віку були проведені: консультації, виставка – ярмарок педагогічних посібників, тематичне вивчення стану роботи з народознавства( декоративне мистецтво) , 2 засідання педагогічної Ради,   семінару-практикуму «Книжка- друг і помічник у мовленневому розвитку дитини»,педагогічний ринг «Комунікаційно-мовленнева діяльність дошкільника»,дискусія «Спостережливий вихователь:який він?»

Організація життєдіяльності дітей

Усі працівники закладу створюють достатні умови для організації життєдіяльності дітей  дошкільного віку. Для забезпечення повноцінного фізичного розвитку дітей педагоги ЗДО проводили фізкультурно-оздоровчу роботу, забезпечують достатню  рухову активність дітей у повсякденному житті та під час занять з фізичної культури. Організовуючи, педагоги враховують стан здоров’я кожного вихованця, забезпечуючи диференційований та індивідуальний підхід.

Фікультурно-оздоровча робота спрямована на використання  вихователями таких форм: ранкова гімнастика та гімнастика після денного сну, фізкультурні хвилинки, паузи, загартовуючі процедури. Ранкова гімнастика проводиться щоденно відповідно до режиму дня (при сприятливих погодних умовах – на вулиці, у холодну пору – у групових приміщеннях). Після денного сну проводиться гімнастика пробудження. В оздоровчий період проводиться загартування водою, повітрям, сонцем; педагоги застосовують ходіння дітьми босоніж по траві, вологому піску.  Постійний моніторинг стану здоров’я вихованців закладу, захворюваності, організації раціонального харчування, контроль за виконанням оздоровчих заходів – підтримують інтерес дитини до власного здоров’я. У кожній віковій групі за результатами обстеження дітей спеціалістами та антропометричних вимірювань ведеться листок здоров’я вихованців, згідно з яким  проводиться маркування меблів, здійснюється індивідуальний підхід під час фізкультурно-оздоровчої роботи.

Робота під час  карантину

На період карантину у зв’язку з пандемією COVID – 19 педагоги закладу продовжили освітню діяльність з дітьми  у дистанційному режимі,.

Педагоги працювали з дітьми за участі батьків по перспективному плану, надавали рекомендації по проведенню занять, організації спостережень, ігрової, трудової діяльності, надавали різноманітні поради, рекомендації, консультації.

Крім того педагогічні працівники опрацьовували фахову методичну літературу, переглядали та прослухували вебінари, брали участь у онлайн-конференціях, виготовляли дидактичний матеріал для освітньої роботи з дітьми.

Предметно – розвивальне середовище

Предметно-розвивальне середовище в групах можна охарактеризувати як таке, що відповідає  вимогам: створені сприятливі умови для розвитку дитини в самостійній і спільній діяльності. Враховано розподіл дитячої активності, гендерний підхід, психофізіологічний комфорт, трансформація простору. Оснащення освітнього процесу здійснювалось відповідно до Примірного переліку ігрового та навчально-дидактичного обладнання для закладів дошкільної освіти, затвердженого наказом МОН України від 19.12.2017 № 1633. У  групі створені належні умови для проведення  освітнього процесу. Предметно-ігрове середовище має розвивальний вплив, спонукає дитину до активної пізнавальної діяльності, позитивно впливає на її емоційну сферу, мобілізує процеси мислення. Предметно-ігрове середовище відповідає вікові дітей, різноманітне, не обмежує діяльності дітей. У  групі діють центри ігрової діяльності з різними видами ігор, пізнавальної, практичної діяльності, трудового виховання, конструювання, а також центри художньо-творчої діяльності. Предметно-ігрове середовище організовано так, щоб кожна дитина мала можливість займатись улюбленою справою, а розміщення матеріалу дозволяє дітям об’єднуватися в підгрупи за інтересами, надає можливість для експериментів, конструювання, театралізованої діяльності. Дошкільнята мають можливість реалізувати свої знання про оточуючий світ у різноманітних іграх, які підібрані педагогами на стимулювання творчої та пізнавальної активності дітей. У групі створені умови для розвитку ігрової діяльності: в достатній кількості ігрового матеріалу для розгортання творчих, сюжетно-рольових, театралізованих, рухливих, конструктивно-будівельних, дидактичних, настільних та інших видів ігор. Ігровий матеріал відповідає віковим особливостям дітей. Діти мають можливість доступу до різноманітного ігрового матеріалу. Упродовж дня чергуються різні види дитячих ігор. За 2021/2022 навчальний рік у закладі не зафіксовано випадків дитячого травматизму під час освітнього процессуЗ метою захисту прав неповнолітніх вихованців ЗДО проводиться аналіз соціального паспорта.

Аналіз соціального паспорта:

з/п

Пільгова категорія

Кількість

На початок року

На кінець року

1.

Діти з малозабезпечених сімей

5

5

2.

Діти з багатодітних сімей

4

4

                       

  Аналіз медичної роботи

Статтею 7 Закону України «Про дошкільну освіту» найпершим завданням дошкільної освіти визначено збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров’я дитини. Медична сестра дошкільного закладу піклується саме про фізичне здоров’я дітей, здійснюючи контроль за фізичним розвитком вихованців. Ознаками фізичного здоров’я дитини є відсутність захворювань та рівень фізичного розвитку – а саме, нормальне функціонування всіх органів та систем організму, їх ріст і розвиток. Саме  рівень захворюваності дітей є тим критерієм, який оцінює ефективність виховної системи та умов її функціонування.

 Більшість днів із загальної кількості днів по захворюваності складають застудні захворювання.

Досвід роботи колективу свідчить, що в нашому закладі 30-35% від загальної кількості дітей становлять діти, які часто хворіють. Переважно це діти віком від трьох до чотирьох років і зазвичай вони хворіють на  застудні захворювання. Найбільше діти хворіють у перші місяці перебування в дошкільному закладі та під час ускладнення епідситуації під час епідемічного сезону грипу та ГРВІ в холодну пору року.  У зв’язку з високою мінливістю та агресивністю вірусів, погіршенням соціально-економічної ситуації в країні поступово відбувається збільшення кількості часто хворіючих дітей. Для профілактики застудних захворювань дітей у закладі проводяться оздоровчо-профілактичних заходи,.   Профілактика застудних захворювань передбачає не лише оздоровчо-профілактичні заходи в закладі. Тому проводиться просвітницька робота з батьками: індивідуальні та групові консультації, надаються рекомендації, яких вони мають дотримуватися для ефективної організації оздоровчо-профілактичних заходів та загартування дітей удома.  

За результатами медичного огляду діти по групам здоров’я розподілені таким чином:

Показники

стану

здоров’я

Група здоров’я

Група по фізкультурі

    І

  ІІ

   ІІІ

   Основна

    Підготовча

   Спеціальна

Кількість дітей

17

0

0

17

0

0

     %

100%

0

0

100%

0

0

Аналіз стану харчування

Робота з організації харчування дітей ЗДО здійснювалася згідно  Постанови Кабінету Міністрів України від 22.11.2004 №1591 «Про затвердження норм харчування у навчальних та оздоровчих закладах», Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, затвердженої наказом МОН України від 17.04.2006 №298/227. У закладі організовано триразовий режим харчування та забезпечено оптимальний питний режим для дітей. Для урізноманітнення раціону дітей протягом  навчального року сестрою медичною розроблена картотека страв. Адміністрація закладу протягом навчального року приділяла особливу увагу тому, щоб продукти харчування, що надходили до ЗДО, були якісними та відповідали вимогам державних стандартів, супроводжувалися накладними, сертифікатами якості, висновками санітарно-епідеміологічної експертизи. Умови для організації харчування в дошкільному закладі задовільні.  Раціональний режим харчування, збалансованість раціону  є основними умовами для підвищення опору дитячого організму до захворювань, для нормального росту і розвитку дітей. Протягом року в навчальному закладі було проведено заходи щодо економії бюджетних коштів: встановлено твердий контроль за використанням енерго-, тепло і водоресурсів. Проходження медичного огляду працівниками ЗДОздійснюється відповідно до чиного законодавства згідно наказу МОЗ України. Сестра медична   слідкує за  дотриманням працівниками закладу графіка проходження медичних оглядів що складає 2 рази на рік. 

      Матеріально-технічна та навчально-методична база

Заклад функціонує у типовому  приміщенні. У сприятливі погодні умови фізкультурні заняття проводяться на спортивному майданчику.

Групові приміщення, спальні кімнати, буфети підтримується у належному санітарно-гігієнічному стані, обладнані відповідними меблями, технічними засобами навчання, роздатковим, дидактичним матеріалом. У  групі створені  умови для проведення всих режимних моментів відповідно до вимог.

Загальний стан території та майданчиків. 

На території закладу функціонує 1  ігровий майданчик з тіньовими навісами.. Також функціонує 1спортивний майданчик. Оснащення цих територій  відповідає санітарно-гігієнічним,. На ігрових майданчиках є пісочниці, столи, лави, драбини для лазіння, ігрові комплекси.

Обладнання та оформлення спортивного майданчика забезпечують умови для проведення з дітьми ранкової гімнастики, фізкультурних занять, організації рухливих ігор, спортивних свят.

Територія закладу  озеленена.

Господарська зона знаходиться окремо від ігрової зони, до неї облаштовано окремий в’їзд.  Сміттєзбірник з баком розташований ізольовано. Сміття  вивозиться регулярно.

Естетичне оформлення приміщень та упорядкованість надвірних споруд, території відповідають санітарним нормам. Щороку проводиться косметичний ремонт приміщень та надвірних споруд. Приміщення групових кімнат мають належний естетичний вигляд. Облік майна ведеться систематично, списання проводиться відповідно до чинного законодавства. Матеріально-технічне забезпечення закладу на достатньому рівні.

Організація роботи з батьками.

У закладі проводяться загальні батьківські збори та групові батьківські збори, протоколи зборів ведуться. Педагоги закладу знайомлять батьків з проблемами вікового періоду і психологічного розвитку дітей кожного вікового періоду та шляхами педагогічного впливу на реалізацію цих питань. З метою підвищення  рівня педагогічної компетентності батьків у закладі проводяться виставки, консультації, анкетування й опитування батьків, ознайомлення з педагогічними виданнями. У батьківських куточках вихователі розміщують інформацію  з порадами щодо розвитку, навчання та виховання дітей відповідно до завдань, над якими працюють педагоги у навчальному році.

Дотримання вимог безпеки життєдіяльності та охорони праці працівників та вихованців.

Для забезпечення цих вимог у ЗДО створені необхідні умови, а саме: постійно проводилась інструктивно – роз’яснювальна робота з персоналом. Кожен працівник під особистий підпис  ознайомлюється з інструкцією щодо дотримання норм та вимог техніки безпеки, посадових обов’язків. Адміністрація ЗДО проводила роботу із забезпечення в  ЗДО норм охорони праці, протипожежної безпеки. Перед проведенням заходів (свят, конкурсів) видаються відповідні накази по закладу. У ЗДО є вогнегасники які систематично перевіряються, протипожежний інвентар, плани евакуації на випадок пожежі. Відповідна робота проводиться з дітьми у доступній для них формі. Щороку у ЗДО проводиться тиждень безпеки життєдіяльності. Випадків травмувань працівників під час  життєдіяльності в ЗДО не зафіксовано. Таким чином, аналіз роботи ЗДО за навчальний рік показав, що обрані форми і методи, об’єднані зусиллям адміністрації та педагогічного колективу позитивно впливають на результативність роботи з кадрами та досягнення дітей. У ЗДО вирішене питання про організацію впорядкованого та стабільного постачання продуктів харчування та продовольчої сировини, своєчасне надання документів щодо переліку постачальників та графіків завозу.                                                                                    

 Проводитьтся огляд групових приміщень з метою визначення рівня матеріально-технічного, методичного забезпечення груп та створення розвивального середовища згідно вимог до кожної вікової групи.                                      

Колектив спрямував свої зусилля на реалізацію поставлених завдань щодо цілісного підходу до формування особистості дитини, до нових підходів до організації  життєдіяльності дітей та планування освітньої роботи.    впроваджено в освітній процес профілактично-оздоровчі заходи.       Велася роз’яснювальна робота з батьками щодо організованого проведення обов’язкових профілактичних щеплень.  Тримали на постійному контролі питання відвідування та захворюваності дітей у закладі не рідше 1 разу в квартал. Висвітлювали питання на батьківських зборах, педрадах та нарадах при директору.

                                          Суспільний рейтинг ЗДО. 

За  останній рік скарг на роботу колективу ЗДО не надходило.

         РЕЗУЛЬТАТИ РОБОТИ ЩОДО УКРІПЛЕННЯ МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНОЇ БАЗИ.

Для створення оптимальних умов перебування дітей в дошкільному закладі матерільно-технічна база постійно удосконалюється і модернізується. З бюджету Березансько селищної ради у 2021-2022 н.році надійшли кошти, які були використані на придбання і оплату послуг:

  • придбано миючі та дезінфікуючі засоби;
  • канцелярське приладдя, папір ксероксний;
  • будівельні матеріали
  • виконано пункти припису ДСНС, Держпродспоживслужби.
  • проведено заходи, щодо підготовки дитячого закладу до навчального року (повірка і технічне обслуговування вагів, вогнегасників,  системи вентиляції,  електрообладнання), гідравлічні випробування системи опалення, вимірювання контуру заземлення, проведено ряд лабораторних досліджень ( освітлення, температура, волога, дослідження води, піску),
  • щомісячно оплачуються послуги (, інтернет, дератизація і дезінсекція приміщень, вивіз і утилізація сміття);
  • придбано медикаменти;
  • проведено навчання відповідальних осіб ( охорона праці, цивільний захист, пожежна безпека правила теплового господарства);

Завершено капітальний ремонт харчоблоку

ПІДСУМКИ

Підводячи підсумки минулого навчального року можна  стверджувати, що адміністрація закладу організовувала  безпечні  умови для праці та освітньої діяльності членів трудового колективу.(до 24 лютого 2022р.) Робота з дітьми проводилась систематично, цілеспрямовано, комплексно, з урахуванням вікових можливостей дітей та відповідно до вимог Базового компоненту.  Зобов’язання адміністрації, передбачені колективним договором, виконувались.(до введення воєного стану)

 З урахуванням реалій сьогодення та дії правового режиму воєнного стану, питання щодо створення безпечного, комфортного,  середовища для всіх учасників освітнього процесу й підвищення якості освітньої діяльності закладу залишаються пріоритетними і в 2022/2023 навчальному році. Окрім того, особлива увага  буде  приділяєтися роботі з батьками й налагодженню тісної комунікації між усіма учасниками освітнього процесу та формуванню соціально- громадянської компетентності дітей дошкільного віку. Питання підготовки ЗДО до початку 2022/2023 навчального року, створення безпечних умов перебування в них дітей і працівників з урахуванням збройної агресії Російської Федерації  – одні з ключових . Через ведення активних бойових дій на території України та у зв’язку з постійною міграцією населення, зокрема сімей з дітьми, ми здійснюватимемо першочергове зарахування дітей із числа внутрішньо- переміщених осіб до ЗДО. В умовах воєнного стану зазнала змін і організація роботи ЗДО. Попри жорстокий збройний наступ РФ ЗДО продовжить надавати дітям освітні послуги.Здійснювати першочергове зарахування дітей із числа внутрішньо- переміщених осіб (далі – ВПО) до ЗДО.

  Правила прийому до Малахівського ЗДО «Капітошка»

Зарахування дитини у заклад дошкільної освіти здійснюється на підставі:

  • заяви одного з батьків або осіб, які їх замінюють;
  • медичної довідки про стан здоров’я дитини з висновком лікаря про те, що дитина може відвідувати заклад дошкільної освіти;
  • довідки дільничного лікаря про епідеміологічне оточення;
  • свідоцтва про народження дитини;
  • документа, який підтверджує статус пільгової категорії сім’ї (у разі наявності).

За дитиною зберігається місце у закладі дошкільної освіти у разі:

  • її хвороби, карантину;
  • санаторно-курортного лікування та реабілітації;
  • на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють;
  • у літній оздоровчий період (75 днів).

Відрахування дітей із закладу може здійснюватись:

  • за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;
  • на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в закладі освіти цього типу;
  • у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, коштів за харчування дитини протягом 2-х місяців;
  • якщо дитина не відвідує заклад освіти без поважних причин більше 2-х місяців.

2.3. Адміністрація закладу дошкільної освіти письмово повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

2.4. Забороняється безпідставне відрахування дитини із закладу дошкільної освіти.

Через ведення активних бойових дій на території України та у зв’язку  з постійною міграцією населення, зокрема сімей з дітьми, першочергово до ЗДО зарахувуються діти із числа внутрішньо- переміщених осіб .

        Умови доступності Малахівського ЗДО «Капітошка»    для навчання осіб з особливими освітніми потребами

«Діти з особливими освітніми потребами можуть перебувати до семи (восьми) років у інклюзивній групі закладу дошкільної освіти.»(Статут Малахівського ЗДО «Капітошка». Розділ ІІ. )                                      

 

Для задоволення освітніх, соціальних потреб, організації корекційно-розвиткової роботи створюються інклюзивна група для виховання і навчання дітей з особливими освітніми потребами, у тому числі дітей з інвалідністю, для розвитку та навчання спільно зі своїми однолітками.

До.спеціальних.груп.у.Малахівському.ЗДО.з.тяжкими мовленнєвими   порушеннями   зараховуються   діти з 3-х років (ринологія, заїкуватість, загальне не розвинення, алалія, афазія, дизартрія); з 4-х років (дислалія). Тривалість перебування дітей з особливостями мовленнєвого розвитку встановлюється висновком ІРЦ залежно від рівня та ступеня мовленнєвого порушення: із загальним недорозвитком мовлення та заїкуватістю – від зарахування до початку шкільного навчання. У разі необхідності тривалість перебування може бути продовжено на підставі висновку ІРЦ.

Не підлягають  зарахуванню  до спеціальної групи  діти, які мають виражені порушення слуху, зору, розумово відсталі; з психопатоподібною поведінкою, хворі на епілепсію, шизофренію; з тяжкими порушеннями опорно-рухового апарату,  які  самостійно  не  пересуваються і не обслуговують себе. 

Для осіб з обмеженими фізичними можливостями в ЗДО  наявний пантус. Право на рівний доступ до якісної освіти та навчання за місцем проживання в умовах загальноосвітнього закладу – це право всіх дітей. Концепція інклюзивної освіти відображає одну з головних демократичних ідей – усі діти є цінними й активними членами суспільства. 

ЗАКОН УКРАЇНИ  «ПРО ОСВІТУ» від 05.09.2017 року №2145-VІІІ  набрав чинності  з 28.09.2017 року

Стаття 19. Освіта осіб з особливими освітніми потребами

1. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування створюють умови для забезпечення прав і можливостей осіб з особливими освітніми потребами для здобуття ними освіти на всіх рівнях освіти з урахуванням їхніх індивідуальних потреб, можливостей, здібностей та інтересів.

2. Держава забезпечує підготовку фахівців для роботи з особами з особливими освітніми потребами на всіх рівнях освіти.

3. Особам з особливими освітніми потребами освіта надається нарівні з іншими особами, у тому числі шляхом створення належного фінансового, кадрового, матеріально-технічного забезпечення та забезпечення розумного пристосування, що враховує індивідуальні потреби таких осіб, визначені в індивідуальній програмі розвитку.

4. Для навчання, професійної підготовки або перепідготовки осіб з особливими освітніми потребами застосовуються види та форми здобуття освіти, що враховують їхні потреби та індивідуальні можливості.

5. Органи державної влади, органи місцевого самоврядування та заклади освіти створюють умови для здобуття освіти особами з особливими освітніми потребами шляхом забезпечення розумного пристосування та універсального дизайну.

6. Навчання та виховання осіб з особливими освітніми потребами, зокрема тими, що спричинені порушенням розвитку та інвалідністю, у закладах дошкільної, позашкільної та середньої освіти здійснюються за рахунок коштів освітніх субвенцій, державного та місцевих бюджетів, інших джерел, не заборонених законодавством, у тому числі з урахуванням потреб дитини, визначених в індивідуальній програмі розвитку.

7. Зарахування осіб з особливими освітніми потребами до спеціальних закладів освіти, переведення з одного типу закладу до іншого та відрахування таких осіб здійснюються у порядку, встановленому центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки.

8. Категорії осіб з особливими освітніми потребами визначаються актами Кабінету Міністрів України.

Стаття 20.  Інклюзивне навчання

1. Заклади освіти за потреби утворюють інклюзивні та/або спеціальні групи і класи для навчання осіб з особливими освітніми потребами. У разі звернення особи з особливими освітніми потребами або її батьків така група або клас утворюється в обов’язковому порядку.

2. Заклади освіти зі спеціальними та інклюзивними групами і класами створюють умови для навчання осіб з особливими освітніми потребами відповідно до індивідуальної програми розвитку та з урахуванням їхніх індивідуальних потреб і можливостей.

3. Особи з порушеннями фізичного, психічного, інтелектуального розвитку і сенсорними порушеннями забезпечуються у закладах освіти допоміжними засобами для навчання.

4. Особам з особливими освітніми потребами надаються психолого-педагогічні та корекційно-розвиткові послуги у порядку, визначеному центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки.

Психолого-педагогічні послуги – це комплексна система заходів з організації освітнього процесу та розвитку особи з особливими освітніми потребами, що передбачені індивідуальною програмою розвитку та надаються педагогічними працівниками закладів освіти, реабілітаційних установ системи охорони здоров’я, соціального захисту, фахівцями інклюзивно-ресурсного центру.

Корекційно-розвиткові послуги (допомога) – це комплексна система заходів супроводження особи з особливими освітніми потребами у процесі навчання, що спрямовані на корекцію порушень шляхом розвитку особистості, її пізнавальної діяльності, емоційно-вольової сфери та мовлення.

5. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування утворюють інклюзивно-ресурсні центри з метою забезпечення реалізації права на освіту та психолого-педагогічний супровід дітей з особливими освітніми потребами.

Психолого-педагогічний супровід – це комплексна система заходів з організації освітнього процесу та розвитку дитини, передбачена індивідуальною програмою розвитку.

6. Будівлі, споруди і приміщення закладів освіти повинні відповідати вимогам доступності згідно з державними будівельними нормами і стандартами.

7. Проектування, будівництво та реконструкція будівель, споруд, приміщень закладів освіти здійснюються з урахуванням принципів універсального дизайну та/або розумного пристосування.

Правила поведінки здобувача освіти 

Здобувачі освіти в ЗДО повинні дотримуватись таких правил:

– Приходити вчасно в дитячий садок.

– Вітатися з усіма працівниками ЗДО.

– У всьому слухатися вихователя.

– Якщо щось болить, то обов’язково про це сказати вихователю.

– Берегти іграшки, майно та книги.

– На прогулянці не бруднити одяг.

– В групі голосно не кричати та не бігати.

– Не ходити в  вологому одязі.

– Не ображати дітей зі своєї групи.

– Слідкувати за станом свого одягу.

– Мати особисті носові хустинки.

– Дотримуватися вимог безпеки.

– Акуратно вішати одяг в свою шафку.

ПРАВИЛА ПОВЕДІНКИ  батьків  У МАЛАХІВСЬКОМУ ЗДО «КАПІТОШКА»

1. Вчасно приводити та забирати дитину з дошкільного закладу, залежно від режиму дня групи.

2. Якщо Ви запізнюєтеся, попередьте, будь ласка, вихователів телефонним дзвінком. І коли Ви привели дитину із запізненням, Вам слід дочекатися вихователя і передати йому дитину. Неприпустимо залишати дитину саму у приймальній кімнаті групи.

3. Поважати людську гідність і професійну честь працівників ЗДО. Виявляти до них повагу в присутності дитини.

4. Неприпустимо розмовляти в ЗДО ненормативною лексикою та підвищеним тоном будь з ким - батьками, дітьми, працівниками.

5. Поважати гідність своєї дитини та інших дітей.

6. Виконувати рекомендації педагогічних та медичних працівників ЗДО щодо розвитку, виховання, зміцнення здоров'я дитини та її гігієни.

7. Приводити дитину в ЗДО в чистому одязі, у взутті, що відповідає розміру ноги дитини та санітарно-гігієнічним вимогам.

8. Приводити в ЗДО здорову дитину, повідомляти вихователя про її самопочуття вдома та незвичайні випадки (падіння, ушкодження, скарги на погане самопочуття тощо).

9. Своєчасно повідомляти адміністрацію закладу про хворобу дитини та інші причини її відсутності в ЗДО .

10. Вихователь та медична сестра зобов’язані щодня оглядати дитину з метою своєчасного виявлення ознак хвороб (сипу, розчосу, загноєння очей і ін.), нездужання (головний біль, хворе горло, слинотеча та ін.), тілесних ушкоджень (синці, подряпини, гулі тощо).

11. Якщо під час ранкового прийому в ЗДО у дитини виявлено ознаки хвороби, батьки зобов’язані звернутися до лікаря за консультацією або медичною допомогою.

12. Батьки, або особи, що за їх дорученням приводять дитину в дошкільний заклад, мають передати дитину вихователю або тому працівникові ЗДО, який приймає дітей в цей час. Неприпустимо відправляти дитину до ЗДО саму, без супроводу дорослого. Увечері при залишенні дітьми дошкільного закладу вихователь зобов’язаний передати дитину батькам або іншій особі, що прийшла за нею за їх дорученням.

13. Батькам варто заздалегідь зазначити вихователям в об’єктивних даних дитини інформацію щодо тих осіб, яким вони доручають приводити та забирати дитину з дошкільного закладу.

14. Вихователь не має права віддавати дітей з дошкільного закладу малолітнім дітям, батькам у стані алкогольного чи іншого сп’яніння.

15. Вносити плату за харчування до 15 числа кожного місяця.

16. Вихователь не несе відповідальності за збереження прикрас (сережки, хрестики, смартпристрої тощо).

17. З метою збереження життя і здоров'я дітей, запобігання травматизму заборонено пересуватися на транспортних засобах територією дошкільного закладу та приходити з будь-якими домашніми тваринами.

18. Ранковий туалет дітей потрібно робити вдома. Батьки мають приводити дітей до ДНЗ чистими, охайними та по сезону вдягненими.

19. Не годувати зранку дитину чіпсами, цукерками, та продуктами, що містять креми, хімічні ароматизатори, барвники.

20. Просимо Вас не давати дитині з собою в дитячий садочок жувальну гумку, сухарики, чіпси.

Під час складання правил використано:

·         Закон України «Про дошкільну освіту».

·         Положення про дошкільний навчальний заклад.

·         Санітарний регламент.

·         Інструкція з організації охорони життя і здоров’я дітей в дитячих дошкільних закладах. 

             План заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу  серед учасників освітнього процесу  на 2022/2023н.рік.

                                                                               

Назва заходу

Відповідальні за контроль та виконання

Термін виконання

 Бесіди із здобувачами освіти щодо набуття умінь та навичок ненасильницької поведінки

вихователі

Постійно

Консультації для сімей здобувачів освіти при вступі дітей до ЗДО із Законом України «Про охорону дитинства» (розділ 2. Права та свободи дитини ст. 8, 10)

вихователі

За планом

Розміщення нормативно-правових документів, телефонів довіри на інформаційних стендах та сторіці у фейсбук  ЗДО для ознайомлення батьківської громадськості

вихователі

За запитом

Невідкладне інформування, у разі виявлення випадку булінгу, відповідних органів, визначених Законом України від 18.12.2018 № 2657-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)

Директор ЗДО

У разі виявлення випадку

Надання  педагогічних послуг учасникам освітнього процесу, які вчинили булінг, стали його свідками або постраждали від булінгу

Директор ЗДО.

Вихователі

За запитом

Проведення діагностики стану професійного вигорання педагогів

Директор ЗДО.

 

Жовтень 2020

Виступ на батьківських зборах

«Чому діти стають жертвами булінгу»

Вихователі

Березень 2021

Створення безпечного освітнього середовища в ЗДО вільного від насильства та булінгу (цькування)

Директор ЗДО.

Вихователі

постійно

Розповсюдження інформації щодо профілактики булінгу : пам’ятка, листівки , інформація у батьківському кутрчку

Вихователі

систематично

Проведення профілактичної роботи щодо запобіганню булінгу в ЗДО

Вихователі

систематично

Проведення ранкових зустрічей з метою формування навичок дружніх стосунків

Вихователі

систематично

Перегляд мультфільмі відповідної спрямованості

Вихователі

систематично

Проведення виставки дитячих малюнків: - «Моя сім’я» - «Дитячі мрії» - «Разом з друзями»

Вихователі

За планом

Розгляд заяв про випадки булінгу (цькування) здобувачів освіти, їхніх батьків, законних представників, інших осіб, проведення розслідування, засідання комісії з розгляду випадків булінгу (цькування), прийняття рішення за результатами проведеного розслідування

За наявності

 

Положення про порядок розгляду випадків булінгу (цькування) в Малахівському ЗДО «Капітошка»

     1. Загальні положення

1.1. Булінг (цькування) – діяння (дії або бездіяльність) учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи та (або) такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого.

1.2. Типовими ознаками булінгу (цькування) є:

систематичність (повторюваність) діяння;

наявність сторін – кривдник (булер), потерпілий (жертва булінгу), спостерігачі (за наявності);

дії або бездіяльність кривдника, наслідком яких є заподіяння психічної та/або фізичної шкоди, приниження, страх, тривога, підпорядкування потерпілого інтересам кривдника, та/або спричинення соціальної ізоляції потерпілого.

     2.Повноваження керівникаЗДО та уповноважених ним осіб щодо запобігання та протидії булінгу (цькуванню)

2.1. Керівник ЗДО

здійснює контроль за виконанням плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти; розглядає скарги про відмову у реагуванні на випадки булінгу (цькування) за заявами здобувачів освіти, їхніх батьків, законних представників, інших осіб та приймає рішення за результатами розгляду таких скарг;

забезпечує створення у закладі освіти безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування);

з урахуванням пропозицій територіальних органів (підрозділів) Національної поліції України, центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я, головного органу у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну правову політику, служб у справах дітей та центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді розробляє, затверджує та оприлюднює план заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти;

розглядає заяви про випадки булінгу (цькування) здобувачів освіти, їхніх батьків, законних представників, інших осіб та видає рішення про проведення розслідування; скликає засідання комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) для прийняття рішення за результатами проведеного розслідування та вживає відповідних заходів реагування;

повідомляє уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України та службі у справах дітей про випадки булінгу (цькування) в закладі освіти.

2.2. Педагогічні працівники ЗДО :

забезпечують здобувачам освіти захист під час освітнього процесу від будь-яких форм насильства та експлуатації, у тому числі булінгу (цькування), дискримінації за будь-якою ознакою, від пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю;

повідомляють керівника ЗДО про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком яких вони були особисто або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб;

сприяють керівництву закладу освіти у проведенні розслідування щодо випадків булінгу (цькування);

виконують рішення та рекомендації комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в закладі освіти.

    3. Діяльність Комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) ЗДО

3.1. Комісія з розгляду випадків булінгу (цькування) ЗДО(далі – Комісія) створюється наказом керівника ЗДО та скликається для прийняття рішення за результатами розслідування про факти булінгу (цькування).

3.2. В своїй діяльності Комісія керується Кодексом України про адміністративні правопорушення, Законом України «Про освіту», Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)», цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами з питань щодо протидії булінгу (цькуванню).

3.3. До складу Комісії можуть входити керівник закладу, педагогічні працівники, батьки постраждалого та булера та інші заінтересовані особи.

3.4. Комісія діє відповідно до Порядку подання та розгляду (з дотриманням конфеденційності) заяв про випадки булінгу (цькування) в ЗДО, Порядку реагування на доведені випадки булінгу (цькування) в ЗДО та відповідальність осіб, причених до булінку (цькування).

3.5. Засідання Комісії скликається керівником ЗДО  для розгляду та неупередженого з’ясування обставин випадків булінгу (цькування) в ЗДО відповідно до заяв, що надійшли.

3.6. У разі, якщо Комісія не кваліфікує випадок як булінг (цькування), а постраждалий не згодний з цим, то він може одразу звернутись до органів Національної поліції України із заявою, про що керівник закладу освіти має повідомити постраждалого.

3.7. Рішення Комісії реєструються в окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів всіх членів Комісії.

3.8. потерпілий чи його/її представник також можуть звертатися відразу до уповноважених підрозділів органів Національної поліції України (ювенальна поліція) та Служб у справах дітей з повідомленням про випадки булінгу (цькування).

  4. Порядок подання та розгляду (з дотриманням конфеденційності) заяв про випадки булінгу (цькування) в закладі освіти

  • Учасники освітнього процесу подають заяву керівнику закладу освіти про випадки булінгу по відношенню до дитини або будь-якого іншого учасника освітнього процесу.
  • Керівник закладу освіти розглядає заяву в день її подання та видає рішення про проведення розслідування.
  • Проводиться повне та неупереджене розслідування щодо випадків булінгу (цькування) з залученням осіб від яких отримали інформацію.
  • Керівник закладу освіти для прийняття рішення за результатами розслідування створює наказом комісію з розгляду випадків булінгу (цькування) та скликає засідання для прийняття рішення за результатами розслідування та виконання відповідних заходів реагування.
  • Рішення Комісії реєструється в окремому журналі, зберігається в паперовому вигляді з оригіналами підписів всіх членів Комісії.

Потерпілий чи його/її представник також можуть звернутися відразу до уповноважених підрозділів органів Національної поліції України (ювенальна поліція) та Служби у справах дітей.

     5. Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) в закладі освіти та відповідальність осіб, причених до булінку (цькування)

  • В разі підтвердження факту вчинення булінгу (цькування), за результатами розслідування та висновків Комісії, повідомляються уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та служби у справах дітей про випадки булінгу (цькування) в ЗДО.
  • Виконується рішення та рекомендації Комісіїв ЗДО.
  • Надаються соціальні та психолого-педагогічні послуги здобувачам освіти, які вчинили булінг, стали його свідками або постраждали від булінгу.
  • Керівником ЗДО або уповноважені ним особи відповідно чинного законодавства та в межах повноважень здійснюють контроль за виконанням плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькування) в ЗДО.

     6. Права та обов’язки учасників освітнього процесу

6.1.Здобувачі освіти:

6.1.1. мають право на:

повагу людської гідності;

захист під час освітнього процесу від приниження честі та гідності, будь-яких форм насильства та експлуатації, булінгу (цькування), дискримінації за будь-якою ознакою, пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю здобувача освіти;

отримання соціальних та психолого-педагогічних послуг як особа, яка постраждала від булінгу (цькування), стала його свідком або вчинила булінг (цькування).

6.1.2. зобов’язані:

поважати гідність, права, свободи та законні інтереси всіх учасників освітнього процесу, дотримуватися етичних норм;

відповідально та дбайливо ставитися до власного здоров’я, здоров’я оточуючих, довкілля.

6.2. Працівники, які залучаються до освітнього процесу:

6.2.1. мають право на:

захист під час освітнього процесу від будь-яких форм насильства та експлуатації, у тому числі булінгу (цькування), дискримінації за будь-якою ознакою, від пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю.

6.2.2. зобов’язані:

повідомляти керівника ЗДО про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком якого вони були особисто або інформацію про які отримали від інших осіб, вживати невідкладних заходів для припинення булінгу (цькування).

6.3. Батьки здобувачів освіти:

6.3.1. мають право на:

отримувати інформацію про діяльність ЗДО, у тому числі – щодо надання соціальних та психолого-педагогічних послуг особам, які постраждали від булінгу (цькування), стали його свідками або вчинили булінг (цькування), про результати навчання своїх дітей (дітей, законними представниками яких вони є) і результати оцінювання якості освіти у закладі освіти та його освітньої діяльності;

подавати керівнику ЗДО або засновнику закладу освіти заяву про випадки булінгу (цькування) стосовно дитини або будь-якого іншого учасника освітнього процесу;

вимагати повного та неупередженого розслідування випадків булінгу (цькування) стосовно дитини або будь-якого іншого учасника освітнього процесу.

6.3.2. зобов’язані:

виховувати у дітей повагу до гідності, прав, свобод і законних інтересів людини, законів та етичних норм, відповідальне ставлення до власного здоров’я, здоров’я оточуючих і довкілля;

поважати гідність, права, свободи і законні інтереси дитини та інших учасників освітнього процесу;

дбати про фізичне і психічне здоров’я дитини, сприяти розвитку її здібностей, формувати навички здорового способу життя;

формувати у дитини культуру діалогу, культуру життя у взаєморозумінні, мирі та злагоді між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами, представниками різних політичних і релігійних поглядів та культурних традицій, різного соціального походження, сімейного та майнового стану;

настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства;

сприяти керівнику  ЗДО у проведенні розслідування щодо випадків булінгу (цькування);

виконувати рішення та рекомендації комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в закладі освіти.

    7. Прикінцеві положення

7.1. Положення про порядок розгляду випадків булінгу (цькування) в ЗДО (далі – Положення) затверджується рішенням педагогічної ради ЗДО та затверджується наказом керівника ЗДО.

7.2. Зміни та доповнення до Положення вносяться за рішенням педагогічної ради ЗДО та відповідно до наказу керівника ЗДО.

 Закон України від 18.12.2018 року  № 2657-VIII

«Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)»

"Стаття 173-4.  Булінг (цькування), тобто діяння учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи або такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого, -

тягне за собою накладення штрафу від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від 20 до 40 годин.

Діяння, передбачене частиною першою цієї статті, вчинене групою осіб або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, -

штраф від 100 до 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин.

Діяння, передбачене частиною першою цієї статті, вчинене малолітніми або неповнолітніми особами віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років, -

штраф на батьків або осіб, які їх замінюють, від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від 20 до 40 годин.

Діяння, передбачене частиною другою цієї статті, вчинене малолітньою або неповнолітньою особою віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років, -

штраф на батьків або осіб, які їх замінюють, від 100 до 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин.

Неповідомлення керівником закладу освіти уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України про випадки булінгу (цькування) учасника освітнього процесу -

штраф від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до 1 місяця з відрахуванням до 20% заробітку";

Типовими ознаками булінгу (цькування) є:

ü систематичність (повторюваність) діяння;

ü наявність сторін - кривдник (булер), потерпілий (жертва булінгу), спостерігачі (за наявності);

дії або бездіяльність кривдника, наслідком яких є заподіяння психічної та/або фізичної шкоди, приниження, страх, тривога, підпорядкування потерпілого інтересам кривдника, та/або спричинення соціальної ізоляції потерпілого

 ГАРЯЧІ ЛІНІЇ

 1. Гаряча лінія з протидії торгівлі людьми – 527

2. Гаряча лінія з протидії насильству – 116-123, 0-800-500-335

3.  Дитяча гаряча лінія – 116-111 (цілодобово), 0-800-500-225 (з 12.00 до 16.00)

4.  Гаряча лінія з протидії булінгу – 116-000

    Наказ МОН (Міністерства освіти і науки) України від 28.12.2019 №1646

«Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти»
* Лист МОН України від 11.02.2020 № 1/9-80
«
Про затвердження наказу Міністерства освіти і науки України від 28 грудня 2019 року №1646 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти»»

* Наказ МОН України від 26.02.2020 № 293
«
Про затвердження плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладах освіти»

* Наказ МОН України від 20.03.2020 № 420
«
Про внесення змін до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 лютого 2020 року № 293»

* Лист МОН України від 20.03.2020 № 6/480-20
«
Про план заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню)
в закладах освіти
»

* Лист МОН України від 20.07.2020 № 1/9-385
«
Деякі питання організації виховного процесу у 2020/2021 н.р. щодо формування
в дітей та учнівської молоді ціннісних життєвих навичок
»

* Лист МОН України від 13.04.2020 № 1/9-207
"
Роз’яснення щодо застосування наказу Міністерства освіти і науки України
від 28.12.2019 № 1646
"

                                    Річний план роботи закладу                                       

  I.                       

                 Аналіз роботи Малахівського ЗДО «Капітошка»

                                          за 2021 / 2022 навчальний рік

 

Проаналізувавши роботу дошкільного закладу за 2021 / 2022 навчальний  рік, можна відмітити, що колектив дитячого садка створював необхідні умови для охорони життя та зміцнення здоров’я дітей, їх повноцінного всебічного розвитку.

 Малахівський ЗДО «Капітошка»  здійснює свою діяльність відповідно до Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Указу Президента України від 13.10.2015 № 580/2015    « Про стратегію національно- патріотичного виховання дітей та молоді на 2016-2020 роки», Базового компонента дошкільної освіти в Україні та Коментаря до нього, Положення про дошкільний навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.06.2015 № 641, Національної доктрини розвитку освіти, Санітарного регламенту для дошкільних навчальних закладів, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 24.03.2016 № 234, Гранично допустимого навантаження на дитину у дошкільних навчальних закладах різних типів та форм власності, затвердженого наказом МОН України від 20.04.2016 № 446, Статуту закладу, за Освітньою програмою для дітей від  2 до 7 років „ Дитина ”.  Варіативна складова Базового компоненту дошкільної освіти реалізується через роботу  з патріотичного виховання «Україна – моя Батьківщина» для дітей старшого дошкільного віку за парціальною  програмою національно-патріотичного виховання дітей дошкільного віку «Україна – моя Батьківщина»  та через інтеграцію змісту парціальних програм у різні види діяльності.

У дошкільному закладі функціонує 1 різновікова  группа .

Загальна кількість вихованців у 2021 / 2022 навчальному році становила  17 дітей, з них – 4 дітей п'ятирічного віку.

 На даний момент  директор має 14 тарифний розряд. Вихователі - 11 тарифний розряд,  музичний керівник-9 тарифний розряд

Відповідно до  інструктивно – методичних листів Міністерства освіти і науки України «Про організацію обліку дітей дошкільного віку» від 07.05.2007 р. №1/9 – 263, «Про систему роботи з дітьми, які не відвідують дошкільні навчальні заклади» від 04.10.2007 р. №1/9-583   директором ЗДО у червні - серпні 2021 року було здійснено облік дітей, які проживають на закріпленій території. Діти віком 4-5 років на 100% охопленні дошкільною освітою,діти 3 років-на70%  починаючи  з 1 вересня 2021 року.

У ЗДО  розроблені  заходи щодо збільшення охоплення дітей дошкільною освітою:

- здійснення моніторингу забезпечення дітей п’ятирічного віку суспільним дошкільним навчанням та вихованням;

-  поширення серед батьків педагогічних, психологічних, та медичних знань;

- проведення роз’яснювальної роботи щодо необхідності здобуття дітьми дошкільної освіти та можливості отримання її в різноманітних організаційних формах;

- залучення членів родин до роботи  у ЗДО;   

  - проведення групових та індивідуальних консультацій;

  -  відвідування (за потребою) та організація освітньої роботи з дітьми, які не відвідують дошкільні заклади вдома;

- робота з основними документами, що регламентують діяльність ЗДО, надання інформація щодо влаштування дитини до ЗДО.  Батьки мають змогу ознайомитись з режимом дня та розкладом занять, з життям дітей в садочку, з режимом харчування та посезонним меню в ЗДО, з порадами педагогів щодо навчання та виховання дітей дошкільного віку; також у батьків є можливість задавати  свої питання та отримувати відповіді на них.

Впровадження Освітньої програми для дітей від 2 до 7 років „ Дитина ”  в  дитячому садку  будється за такими принципами:

1).   Принцип рівності, згідно з яким ставлення педагога до дитини має визначатись не позицією «над дитиною», а позицією «поряд і разом з дитиною».

2).  Принцип діалогічного спілкування, який передбачає те, що гуманістичне педагогічне спілкування обов’язково створює умови для повноцінної участі у ньому дітей.

3). Принцип спільної участі дорослих і дітей в організації життя групи ( можливість спільно обирати улюблені заняття, планувати цікаві спостереження, прогулянки, продумувати зручне розміщення куточків для ігор та занять і т. ін.)

4).  Принцип орієнтації на кожну дитину як на індивідуальність, внаслідок чого основним завданням педагога стає не тільки виконання програми, а й виховання особистості.

Використовувались такі напрями діяльності:

-побудова освітнього процесу, з дотриманням основних принципів та  завдань Освітньої програми для дітей від 2 до 7 років „ Дитина ”, використання нових підходів до організації життєдіяльності дітей;

- формування психологічної грамотності вихователя,  підвищення рівня їх професійної зрілості, педагогічної культури і  майстерності;

-  створення відповідного розвивального середовища;

- пошук нових форм взаємодії з батьками вихованців;

- використання інноваційних технологій в роботі з дошкільниками.

 Для розв’язання окреслених завдання, в  дошкільному закладі в 2021/ 2022  н.р. було розроблено та проведено низку заходів.

У річному плані роботи ЗДО були передбачені різні дієві форми роботи з педагогічними кадрами. Дані питання обговорювалися на педрадах, під час проведення індивідуальних консультацій для вихователя.

 Вихователі  дошкільного закладу підвищували свій професійний   рівень, відвідавши протягом року районні методичні об’єднання.  Підвищували рівень професійної майстерності шляхом самоосвіти з тем, визначених в річному плані роботи, знайомилися з новинками педагогічної літератури, новими освітніми технологіями.

Вихователі продовжували  роботу по створенню відповідного розвивального середовища в  дитячому садку, подбали про те, щоб воно було  доцільним, зручним та  інформативним, сприяло розвитку природної цікавості дошкільників до пізнання світу, забезпечувало умови для набуття навичок практичного життя, надавало малюкам свободу вибору, забезпечувало гармонійні відносини між вихованцями, дітьми та навколишнім світом, налаштовувало на позитивні емоції, розвивало здібності дошкільнят, відповідно до їх нахилів та уподобань.

Протягом навчального року за кошти Березанської селищної ради,спонсорів поповнена  кількість іграшок, розвивальних  ігор, демонстраційних та роздаткових матеріалів,  художньої та методичної літератури  для реалізації основних завдань Базового компонента, запланованих тематичних циклів.

 Протягом 2021/2022н.р.  проводилася робота з членами родин вихованців закладу, залучали членів родин до активної участі в житті групи, надавали  практичні поради відповідно до тактики поведінки з дітьми, розповідали, як навчити малюків знаходити різні способи позитивного розв’язання життєвих проблем, пропонували разом з дітьми вдома виготовляти малюнки для участі в конкурсах, різноманітні поробки тощо .

Вихователі проводили з.батьками.індивідуальні.бесіди,консультації,  пропонували   їхній увазі виставки дитячих робіт, методичну літературу, залучали до активної участі у підготовці і проведенні свят, конкурсів, екскурсій.

  У батьківському куточку  вихователі систематично розміщували інформацію різноманітної тематики про розвиток, виховання та навчання малюків дошкільного віку, показники сформованості базових якостей особистості; ознайомлення з ефективними методами та прийомами формування у дошкільників різних форм активності; розкриття важливості ролі матері й батька у вихованні хлопчика і дівчинки тощо.

  Протягом   навчального року  батьки за бажанням могли отримати консультативну допомогу з питань підготовки дитини до дошкільного закладу, організації  роботи з малюками вдома, створення розвивального середовища, правового виховання, де члени родин вихованців мали можливість отримати відповіді на безліч запитань по підготовці дітей до школи. 

 Педагоги ЗДО підтримували зв’язок з батьками особисто  і в телефонному режимі (за необхідності).

 В закладі здійснювалось 3 - разове гаряче харчування. Рішенням селищної ради запланована вартість харчування - 42 грн на день. Оплата - 50% - за бюджетні кошти50%- батьківська плата за харчування Діти з малозабезпечених сімей харчувалися безкоштовно.  

Виконання норм харчування     у 2021/2022 навчальному році- 85 (%) .Вартість харчування у 2021/2022навчальному році- 43гр.                                                                                              Адміністративно-господарська  робота:Заклад укомплектований педагогічним та обслуговуючим персоналом згідно штатного розкладу, своєчасно проводилась тарифікація працівників.Вівся контроль за своєчасним проходженням медичного огляду працівниками ЗДО  за санітарним станом приміщень , ділянки, перевірялася  якість прибирання.Перевірена готовність ЗДО до н. р. Вівся контроль за роботою кухаря: закладання продуктів харчування; якість приготування страв; технологія приготування страв; норми видачі порцій; дотримання санітарно-гігієнічних вимог під час обробки продуктів харчуванняКонтролювалося  виконання посадових обовязків усіма працівниками закладу, зауважень не виникло.

Витрачання  електроенергії відбувалося згідно з лімітом. Перевищення норм не було, в деяких місяцях навіть була економія.

Заклад було підготовлено до зимового періоду:  утеплені вікна та двері, опалення приміщень проводилось відповідно до санітарних норм та вимог.

   Вівся контроль за веденням та своєчасною здачею документації: табелі щоденного відвідування дітей, табелі обліку робочого часу, журнал обліку робочого часу, накопичувальні відомості продуктів харчування, меню-потреб на харчування і та інше.

На початку вересня 2021 року затверджено штатний розпис .

Своєчасно проводилась тарифікація працівників закладу.

В листопаді 2021 року проведено інвентаризацію та списано непридатне майно.

 Охорона життя та здоров’я дошкільників: Освітній  процес здійснювався, згідно Інструкції з охорони життя і здоров’я дітей дошкільного віку та Санітарного  регламенту для дошкільних навчальних закладів. Директором ЗДО  проводилися інструктажі, навчання по дотриманню ТБ та ППБ, дане питання   розглядалося на   виробничих нарадах.Проводилася робота з дітьми та їх батьками щодо попередження дитячого травматизму. В квітні було проведено Тиждень ОБЖД, матеріали з питань попередження дитячого травматизму регулярно викладалися в куточку для батьків, це питання розглядалося на батьківських зборах.  Випадків дитячого травматизму під час організації освітньо   процесу протягом року не виявлено.                                                           Підводячи підсумки, можна сказати, що організація освітньої роботи з дітьми в 2021/2022 навчальному році була проведена на достатньому рівні, але річний план не виконаний в повному обсязі в звязку з воєнним положенням.  Створюємо умови для відновлення якісного та безпечного освітнього процесу в умовах воєнного стану відповідно Закону України  від 20 березня«Про внесення змін до деяких законів України щодо державних гарантій в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану». 

 

 

 

 

                                                               Завдання

на 2022/ 2023 навчальний рік та оздоровчий період:

 

Педагогічний колектив  ЗДО поставив перед собою наступні завдання :

2.    Формувати основи екологічної культури, природничо-екологічної компетенції дошкільників під час ознайомлення із природою рідного краю.

 

 

 

 

 

№п/п

 

 

 

Зміст роботи

 

 

Термін

виконання

Відпові

дальний

 

 

 

Блок

2.1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Блок

3.1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Блок

3.1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.2.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Методична робота з кадрами

 

Засідання педагогічної ради

1.Установча педрада.

1. Підведення підсумків роботи

за минулий навчальний рік.

2. Обговорення і затвердження кінцевого варіанту плану роботи ЗДО на 2022/2023н. рік, робочого навчального плану, форми роботи та планування освітньої роботи, режиму дня, розкладу занять.

3.Опрацювання інструктивно-методичних рекомендацій на 2022-2023н.р.

4.Основні орієнтири освітньої роботи закладу у 2022-2023 навч.році , особливості роботи в ЗДО в умовах воєнного стану.

 

 

Тематична педрада.

 

1.Екологічне виховання у ЗДО:структура

організації природоохоронної діяльності дітей;схема природоохоронного виховання дошкільників.

 

Підсумкова педрада

1. Підведення підсумків освітньої роботи за 2022/2023навчальний рік.

2.  Рівень підготовки дітей до навчання у школі

    Підвищення професійної компетентності.

1 Для володіння елементарними навичками самодопомоги, психологічної допомоги дитині/дорослому у стані стресу. переглянути Цикл вебінарів за підтримки дитячого фонду ООН ЮНІСЕФ у співпраці з ДНУ «Інститут модернізації змісту освіти» Міністерства освіти і науки України та громадською організацією«ЛаСтрада-Україна»;               2.Пройти безоплатний курс підвищення кваліфікації «Перша психологічна допомога учасникам освітнього процесу під час і після завершення воєнних дій».    3.Опрацювати документи, матеріали законодавства України про освіту, новинки науково-методичної літератури, поради, пам’ятки під час карантину               4.Вивчати рівень педагогічної майстерності вихователів в докурсовий і після курсовий період.

Педгодини

 1.Екологічне виховання з використанням словесних логічних завдань,творчих завдань

2.Виховання  природничо-екологічної культури в творчій спадщині В.О.Сухомлинського

3.Підсумки моніторингового дослідження з питань розвитку дітей.

 

 

Нарада при директору

1. Проведення тренувань з учасниками освітнього процесу відповідно до алгоритму дій у разі оголошення сигналу повітряної тривоги або іншої надзвичайної ситуації;

2.Проведення з працівниками закладу занять за темами: збереження життя та здоров’я в умовах війни та надзвичайних ситуацій, надання домедичної допомоги;

3.Організація роботи закладу в умовах воєного стану, карантину COVID-19:нормативні орієнтири

4.Протиепідемічні вимоги до створення безпечних умов .

5.Якісне харчування-  запорука здоров’я дитини.

6.Співбесіда з вихователями стосовно вимог Базового компонента дошкільної освіти

 

 

 

Розвиток професійної творчості.

 

Фаховий тренінг:     «Профілактика та подолання «емоційного вигорання педагогів».

 

Розвага: «Осінь,в гості тебе просимо»

 

«В гості казка завітала»

( заняття з розвитку мовлення з елементами казкотерапії для дітей різновікової групи)

 

3.  Робота  методичного кабінету.

 

 

Накопичувати інформаційні науково - методичні матеріали з питання впровадження Освітньої програми для дітей від 2 до 7 років «Дитина»

          

Упорядкувати та підбирати новий програмово - репертуарний матеріал з художньої літератури, музичного та образотворчого мистецтва, ігрової діяльності.

 

Підвищувати компетентність педагогів ЗДО з питань реалізації принципу інтеграції в освітньому процесі з метою дотримання гранично допустимого навчального навантаження на дитину

 

Удосконалювати систему роботи з батьками дітей дошкільного віку з метою забезпечення ефективної взаємодії ЗДО та сімʼї щодо розвитку та виховання дітей.

 

 Поповнити методичний кабінет наочно – дидактичними посібниками, навчально – методичною літературою з питань музичного, екологічного та національно-патріотичного виховання дошкільників

 

Організувати виставку виробів з природного матеріалу « Дарунки осені »

 

 

Конкурс дитячих робіт (виконаних в різних техніках) “ Моя держава -Україна”

 

Розробити рекомендації,та поради для вихователів щодо спілкування з агресивно налаштованими батьками

 

Організувати виставку малюнків на тему «Вогонь- друг, вогонь – ворог» », підготовлених дітьми з батьками.

 

Розробити методичні рекомендації для вихователів, пам’ятки для батьків, виготовити папки – пересувки  по організації літнього оздоровлення дошкільників

 

.         Консультації  для вихователів

Як спланувати змістовий контент роботи, що відвертатиме увагу дітей від хвилювань, страхів та сприятиме зниженню тривожності.

 

Довіра, як основний чинник успішної адаптації дитини уЗДО.Вербальні та невербальні засоби комунікації.

 

Виховання патріотів у сучасних умовах. Національно-патріотичне виховання

 

Грамота .Навчання  звуковому аналізу слів

Екологічне виховання дітей  та шляхи

його здійснення

 

Як методично правильно організувати самостійну діяльність дошкільників.

 

Інтерактивні методи розвитку мови дошкільників

 

Розлади поведінки у дітей .

 

Спілкування з агресивно налаштованими батьками

 

Профілактика емоційного вигорання педагога.

 

Організація загартування дошкільників влітку

 

Рухова активність на свіжому повітрі

 

Круглий стіл

 «Практичні поради для досягнення взаєморозуміння з батьками».

 

 

 

 

Самоосвіта

Брати участь у проведенні  районних методичних об’єднань

Постійно підвищувати рівень професійної майстерності  шляхом самоосвіти з таких тем:

 Формування у дошкільників системи знань про патріотичне виховання.

   Формування у дітей навичок спілкування й ефективної взаємодії з іншими дітьми.

  Використання інтерактивних методів навчання і виховання в дитячому садку.

Ознайомлення дошкільників з основами економічної культури.

Проведення відкритих показів. Самоаналіз.

 

Опрацювати методичний посібник «Українське народознавство дітям дошкільного віку» Є.Ф.Лозинська.

 

Опрацювати методичний посібник «Соціалізація дошкільників в умовах ЗДО»Т.І.Прищепа.

 

Опрацювати методичний посібник «Казкотерапія в роботі з дошкільниками»Л.А.Шик.

 

 

Опрацювати методичний посібник «Живи, Україно, живи для краси» (національно-патріотичне виховання в ДНЗ) А.Г.Частнікова

 

Проводити  навчання, огляд новинок педагогічної літератури, знайомити педагогів  з новими освітніми технологіями.

 

 

 

 

Діагностика,моніторингові дослідження

Моніторинг досягнень дітей згідно з Базовим компонентом дошкільної освіти.

*Моніторинг(початковий) -визначити рівень досягнень дітей,поставити конкретні завдання на перспективу.

*Моніторинг(узагальнювальний)-підбити  підсумки життєдіяльності  дітей,визначити рівень досягнень та виконання освітньої програми «Дитина».

 

 

 

4. Організаційно – педагогічна робота

 

Робота збатьками

                      

Батьківські збори

1).  Звіт директора ЗДО про виконану роботу за 2021/2022 н.р.

2).  Звіт про   обсяг виконаних робіт по підготовці до нового навчального 2022/2023 року в умовах воєного стану,інформування батьків про створення безпечних умов для організації освітнього процесу.

3).  Вибори голови та членів батьківського комітету.

Батьківські збори

1.Екологічне виховання дітей дошкільного віку

 2. Тренінг для батьків: володіння елементарними навичками подолання тривожності, нападів панічної атаки;у міння переспрямувати увагу  дитини на позитивні явища;як зацікавити , знайти способи піднесення настрою;  знання елементарних способів розслаблення дитини у стані нервового напруження.  

3.      Різне

Батьківські збори

1 Звіт про роботу з дітьми, які ідуть до школи

2.  Семінар – практикум для батьків «До школи разом»

3.Про підготовку до літнього оздоровлення

4.   Застереження травматизму, профілактика інфекційних кишкових захворювань в літній  період.

5.  Підготовка ЗДО до ремонту.

6  Різне

 

 

 

Тренінг для батьків:

  • «Інтелектуальні ігри вдома».

Лекція:

*«Любов до природи плекається в родині».

Консультація:

*Екологічне виховання у родині»

*«Абетка постановки звуків».

Семінар:

«Формування світогляду в умовах сімейного виховання».

Бесіда:

*  «Упровадження розпорядку дня  та санітарно-гігієнічного режиму вдома».

Лекція-семінар:

*«Майбутні першокласники».

Круглий стіл:

*«Аналіз засвоєння програми «Дитина».Рівень підготовки до школи».

Благодійний ярмарок: «Щасливого дитинства всім».

*Виставка «Мальовнича осінь». «Чарівниця-зима».

*Фестиваль дитячого малюнка на асфальті «Я радію миру і весні».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

29.08.2022

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

04.12.2022

 

 

 

 

 

 

 

05.2022

 

 

 

 

 

 

 

Протягом року

 

 

 

 

 

 

10.2022

 

 

 

Протягом року

 

 

01.2023

 

 

 

 

 

 

09.2022

 

11.2022

 

 

05.2023

 

 

 

 

 

 

10.2022

 

 

11.2022

 

12.2023

 

 

 

01.2023

 

02.2023

 

 

 

 

 

 

 

 

02.2023

 

 

 

 

10.2022

 

 

 

 

 

 

 

Протягом року

 

 

 

 

 

 

 

 

Протягом року

 

 

 

 

 

Протягом року

 

 

 

 

 

11.2022

 

 

10.2022

 

 

 

 

10.2022

 

 

12.2022

 

 

10.2022.

 

 

 

 

 

04.2023

 

 

 

 

 

 

 

09.2022

 

 

 

10.2022

 

11.2023

12.2023

 

 

01.2023

 

 

 

02.2023

 

03.2023

 

04.2023

 

 

05.2023

 

 

06.2023

 

 

07.2023

 

 

 

 

 

12.2022

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Протягом року

 

 

 

 

 

Протягом року

 

 

 

Протягом року

 

 

 

 

 

01.2023

 

 

02.2023

 

 

 

 

03.2023

 

 

 

05.2023

 

 

 

 

 

 

Протягом року

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

09.2022

 

 

 

05.2023

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

09.2022

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12.2022

 

 

 

 

 

 

 

 

05.2023

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10.2022

 

11.2022

 

01.2023

 

02.2023

 

Протягом року

 

 

 

03.2023

 

 

 

04.2023

 

 

05.2023

 

09.2022

 

 

10.2022

01.2023

 

05.2023

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вихователі

Л.М.Кузьмич

О.С.Козаченко

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

Вихователі

Л.М.Кузьмич

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

 

 

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

Вихователі

Л.М.Кузьмич

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

 

Вихователі

Л.М.Кузьмич

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

 

 

 

 

 

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

 

 

Вихователі

Л.М.Кузьмич

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

 

 

 

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

Вихователі

Л.М.Кузьмич

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

 

 

 

Вихователі

Л.М.Кузьмич

 

 

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

 

 

 

 

 

Вихователі

Л.М.Кузьмич

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

 

 

Вихователі

Л.М.Кузьмич

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

 

 

 

 

 

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

 

Вихователі

Л.М.Кузьмич

 

 

 

 

 

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

Вихователі

Л.М.Кузьмич

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

Вихователі

Л.М.Кузьмич

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

Вихователі

Л.М.Кузьмич

 

 

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

Вихователі

Л.М.Кузьмич

 

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

Вихователі

Л.М.Кузьмич

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

Вихователі

Л.М.Кузьмич

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

 

 

 

 

Вихователі

Л.М.Кузьмич

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

 

 

 

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

Вихователі

Л.М.Кузьмич

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вихователі

Л.М.Кузьмич

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Директор

ЗДО

О.М.Чапчай

 

Вихователі

Л.М.Кузьмич

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

 

Вихователі

Л.М.Кузьмич

О.С.Козаченко

Л.Г.Гаєвська

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Вивчення стану організації життєдіяльності дітей

 

№ з/п

Основні напрямки вивчення роботи

Зміст

Вікова група

Форма підведення підсумків

Термін вивчення

Відпові -

дальні

1.

Організація природоохоронної

діяльності дітей

Тематична

 Старша підгрупа

Педрада

(довідка)

12.

2022

директор

 

             

                                                                

 

 

 

 

 

 

 

5.     Адміністративно – господарська діяльність

№ з/п

Заходи

Термін виконання

Відповідальні

примітка

 

Блок.5.1.

1.                  

 

Створення предметно-просторового розвивального середовища

Перевірити готовність ЗДО до  н.р.(Акти про готовність приміщень пральні,харчоблоку,спортобладнання,матеріали про атестацію робочих місць)

До 10.08.

2022

Директор ЗДО

 

 

 

2

Тарифікація педпрацівників

До 01.09.2022

Директор ЗДО

 

 

 

2.                  

Здійснити комплектування різновікової групи

До 31.08.

2022

Директор ЗДО

 

 

 

3.                  

Придбати робочі зошити для дітей.

До 21.09.

2022

Директор ЗДО

 

 

4.                  

Забезпечити підготовку ЗДО до  осінньо – зимовий періоду.

До 01.11.

2022

 

Директор ЗДО

 

 

5.                  

Забезпечити.заклад.матеріалами,  провести  утеплення вікон, дверей.

До 01.11.

2022

 

Директор ЗДО

 

 

6.                  

Забезпечення  інвентарем для чищення снігу

До 01.11.

2022

Директор ЗДО

 

 

8.                  

Благоустрій території закладу.

Травень

2023 р.

Директор ЗДО

 

 

9.                  

Перевірити стан ігрового майданчика та забезпечити заміну піску

Травень

2023 р.

Директор ЗДО

 

 

10.              

Фарбування  та ремонт ігрового та спортивного обладнання

До 28.07.

2023

Директор ЗДО

 

 

11.              

Ремонт групових приміщень

До 28.07.

2023

Директор ЗДО

 

 

13.              

Контролювати виконання посадових обов¢язків усіма працівниками закладу

Постійно

 

Директор ЗДО

 

 

14.              

Здійснювати контроль за економією електроенергії , тепла

Постійно

 

Директор ЗДО

 

 

15.              

Контроль за своєчасним проходженням медичного огляду працівниками ЗДО

Згідно графіку

Директор ЗДО

 

 

17.              

Упорядковувати територію

Постійно

Директор ЗДО

 

 

18.              

Проводити поточний ремонт

Постійно

Директор ЗДО

 

 

20.              

Поповнити іграшковий запас.

Постійно

Директор ЗДО

 

 

21. 

             

Проведення інструктажів з охорони праці та пожежної безпеки з персоналом

Протягом року

 Директор ЗДО

 

 

1.

Контролювати своєчасне ведення та здачу необхідної документації:

щомісяця

Директор ЗДО

 

2.

Затвердити  штатний розпис, кошторис

01.2023

Директор ЗДО

 

3.

Проводити тарифікацію працівників

Протягом року за не-обхідністю

Директор ЗДО

 

4.

Вести постійний облік витрат.бюджетних та позабюджетних.коштів

( медикаменти, іграшки, канцтовари, господарський інвентар)

Протягом року

Директор ЗДО

 

5.

Провести інвентаризацацію, списати непридатне майно.

До 03.12.

2022

Директор ЗДО,

 завгосп

 

             

 

Блок

5.2

1

 

 

 

 

 

 

 

Виробничі наради,загальні збори.               1.Рекомендації по використовувані у роботі матеріалів, розміщених на сайті МОН:         рубрику «Сучасне дошклілля під крилами захисту»;

платформу розвитку дошкільнят «НУМО»; поради з надання першої психологічної допомоги людям, які пережили кризову подію;

поради від експертів ЮНІСЕФ «Як підтримати дітей у стресових ситуаціях»;

інформаційний комікс для дітей «Поради від захисника України»;

хрестоматію для дітей дошкільного віку «Моя країна – Україна» з національно-патріотичного виховання.

 

 

2.  Про дотримання інструкцій по охороні життя та здоров’я дітей, забезпечення пожежного захисту у дошкільному закладі.

4.   Ознайомлення з наказами, проведення інструктажів

 

 

 

10.2022

 

 

 

Директор ЗДО,

 

2.

1. Стан організації життєдіяльності дітей. Стан ведення ділової документації, планування освітнього процесу .

2. Підготовка до осінньо- зимового періоду

11.

2022

Директор ЗДО,

 

3.

 

 

 

 

 

1.Підготовка до оздоровчого періоду, нового навчального 2023 –2024року.

2. Проведення інструктажів з ТБ та ППБ,  питань дотримання санітарно – гігіє-нічного та протиепідемічного режимів, навчання по наданню першої допомоги в разі нещасного випадку.

05.

2023

Директор ЗДО

 

 

 

 

 Блок

5.3.

 

Інструктажі:

*Опрацювання та вивчення посадових інструкцій;правил внутрішнього трудового розпорядку;правил пожежної безпеки;правил цивільної оборони;правил з техніки безпеки;

*Проведення інструктажів,навчань ,іспитів згідно з графіком.

*Переглянути діючі правила інструкції.методичні вказівки,нормативні акти з охорони праці,правил пожежної безпеки в Україні.

*Створити комісію з охорони праці,з пожежної безпеки ,раду з харчування.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

09.2022

 

 

 

09.2022

 

 

 

08.2022

 

08.2022

Директор ЗДО

 

 

 

 

 

 

 

Директор ЗДО

 

                                                                          

      Додаток 1

                 Охорона життя і здоров’я дошкільників

№ з/п

Заходи

Термін виконання

Відпові-

дальні

Відмітка про виконання

I.    Заходи щодо попередження дитячого травматизму

 

1.

Ознайомити учасників освітнього процесу з нормативними документами, в яких висвітлюються питання охорони життя і здоров’я дошкільників

Вересень

2022 р

Директор ЗДО

 

2.

Систематично здійснювати контроль за дотриманням санітарно- гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників.

Протягом року

Директор ЗДО

 

3.

Своєчасно проводити інструктажі з персоналом з питань охорони життя та здоров’я дітей, дотримання ТБ і ППБ на робочих місцях

Протягом року

Директор ЗДО

 

4.

Перевіряти дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, виконання посадових інструкцій

Постійно

Директор ЗДО

 

5.

Розглядати питання щодо попередження дитячого травматизму в ЗДО на педрадах, виробничих нарадах

Протягом року

Директор ЗДО

 

6.

Проводити практичні навчання працівників з цивільного захисту

Жовтень

2022 р.,

Травень 2023 р.

Директор ЗДО

 

7.

Підвищити особисту відповідальність співробітників у період проведення масових заходів

Протягом року

Директор ЗДО

 

8.

Розглядати  питання охорони життя та попередження дитячого травматизму під час проведення батьківських зборів

Протягом року

, вихователі

 

9.

Проводити  інформаційно – роз’яснювальну роботу серед батьків вихованців

Постійно

, вихователі

 

10.

Оновити інформацію та доповнити куточок з  попередження дитячого травматизму

Квітень

2023  р.

Директор ЗДО

.

 

11.

Тематичний тиждень з ОБЖД

.04

2023

вихователі

 

ІІ.   Заходи з протипожежної безпеки

1.

Затвердити план евакуації та порядок оповіщення людей на випадок виникнення пожежі

До 01.09.

2022

Директор ЗДО

 

2.

Ознайомити учасників освітнього процесу із Законом України «Про пожежну безпеку» та іншими нормативними документами

Вересень

2022р

Директор ЗДО

 

3.

Організувати навчання учасників освітнього процесу ЗДО із пожежної безпеки

Квітень

2023р.

Директор ЗДО

 

4.

Проводити огляд приміщень ЗДО та території щодо дотримання протипожежного режиму

Постійно

Директор ЗДО

 

5.

Розглядати питання про пожежну безпеку в ЗДО на педрадах, виробничих нарадах, нарадах при завідуючій

Протягом року

Директор ЗДО

 

6.

Поповнювати інформацію в куточку  пожежної безпеки, куточку для батьків.

Протягом року

вихователь

 

 

                                                                                                               Додаток №2

План медичної роботи щодо зміцнення здоров’я дітей

на 2022/2023 навчальний рік

№ п/п

Заходи

Термін виконання

Відпові-

дальні

Відмітка про виконання

I.

Організаційна робота

1.

Здійснювати контроль за організацією фізкультурно – оздоровчої роботи у дошкільному закладі, дотриманням санітарних вимог, вимог по охороні життя і здоров’я дітей

Протягом року

   

3.

Брати участь у педрадах, нарадах та методичних об’єднаннях,   на які виносяться питання фізкультурно-оздоровчої роботи з  дітьми

Протягом року

   

4.

Аналіз стану захворюваності  дітей дошкільного закладу.

Грудень, травень

   

II.

 

Лікувально- профілактична робота

1.

Проведення антропометричних вимірювань дітей

Щомісяця

   

2.

Організація поглибленого огляду дітей лікарями - спеціалістами

1 раз на рік

(лютий)

   

3.

Надання медичної допомоги дітям, які захворіли, своєчасне здійснення ізоляції їх в групі до приходу батьків

За потребою

   

11.

Медико - педагогічний контроль за навантаженням на заняттях з фізичного виховання і гігієнічними умовами проведення всього навчально - виховного процесу

постійно

   

12.

Контроль за забезпеченістю аптечки необхідними ліками та медичним інструментом

Протягом року

   

III.

 

1.

Розробка раціонального режиму дня .

 

08.2022

   

2.

Проведення до початку оздоровчого періоду огляду дітей ( з повною антропометрією), накреслення плану оздоровчих заходів

Травень

2023 р

   

3.

Впровадження в роботу з дошкільниками нетрадиційних методів оздоровлення

Протягом року

 

 

4.

Проведення оздоровчих заходів з часто хворіючими дітьми

Протягом року

 

 

IV.

Протиепідемічна робота

1.

Контроль за санітарно- гігієнічним та хлорним режимом , згідно з інструкцією. Постійний контроль за зберіганням та використанням дезинфікуючих та миючих засобів

Постійно

 

 

2.

Проведення протиепідемічних та загартувальних заходів щодо боротьби з грипом та іншими респіраторними захворюваннями

Протягом року

 

 

3.

Контроль за прийомом  дітей вранці.

Постійно

 

 

4.

Суворий контроль за проходженням медогляду персоналом.

Згідно графіка

 

 

5.

Навчання технічного персоналу методиці проведення дезинфекції.

Протягом року

 

 

V.

 

1.

Контроль за санітарним станом приміщень, ігрових майданчиків

постійно

 

 

2.

Контроль за повітряно – температурним режимом.

постійно

 

 

3.

Контроль за виконанням співробітниками правил особистої гігієни

постійно

 

 

4.

Контроль за своєчасною зміною постільної білизни, рушників та  серветок.

згідно графіку

 

 

5.

Контроль за проведенням генеральних прибирань та розподілом обов’язків серед технічного персоналу

Протягом року

 

 

6.

Контроль за пранням та методикою миття посуду та іграшок .

Протягом року

 

 

VI.

 

1.

Здійснення попереднього патронажу дітей, які невдовзі прийдуть до садка, на дому.

Протягом року

 

 

2.

Проведення бесід і лекцій для батьків з питань харчування , загартування,

профщеплень дітей.

Протягом року

 

 

3.

Ознайомлення батьків, персоналу  з новою санітарно-просвітницькою літературою

Протягом року

 

 

 

 

 

                                                                                                                               Додаток №3

                                      Свята та розваги

 

 

 

Зміст роботи

Термін виконання

Відповідальний

 

Примітки

 

 

 

1

 

 

                                Загальні.заходи.для.дітей:

Музично-естетичного.циклу 

                                                                                                                                                                    День знань «Мандруємо країною дитинства»

 

 

 

 

2

Осіннє свято

 

 

 

3

Іде святий Миколай

 

 

 

4

Новорічні свята

 

 

 

5

Стрітення

 

 

 

6

8 березня

 

 

 

7

Випускний ранок

 

 

 

 

 

 

8

Спортивно-масові,фізкультурно-оздоровчі заходи

 

Тиждень безпеки дитини

 

 

 

 

9

День здоров’я і фізичної культури присвячений дню туризму

 

 

 

10

Фізкультурне свято призначене Всесвітньому дню дітей

 

 

 

11

Зимове спортивне свято

 

 

 

12

День здоров’я і фізичної культури присвячене всесвітньому «Дню здоровя»

 

 

 

13

Фізкультурне свято присвячене Дню сімї

 

 

 

14

Змагання «Перші кроки»

 

 

 

15

Олімпійський тиждень

 

 

 

                                                                                                                              

 

 

 

 

 

                                                                                              Додаток №4

ПЛАН ПРОВЕДЕННЯ

ТИЖНЯ БЕЗПЕКИ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ДИТИНИ

День тижня

Тема

Відпові-

дальний

Примітка

 

ПОНЕДІЛОК

 

«Вогонь добрий, вогонь  злий»

 

 

 

 

ВІВТОРОК

 

«Безпека в побуті»

 

 

 

СЕРЕДА

 

«Безпека в природі»

 

 

 

ЧЕТВЕР

 

«Безпека на дорозі»

 

 

 

П'ЯТНИЦЯ

 

«Я вчуся допомагати    сам собі»

 

 

 

 

РОБОТА З ПЕРСОНАЛОМ

День

тижня

 

Зміст заходу

Час   проведення

Місце  проведення

Відповідальні

Вівторок

Перевірити наявність засобів пожежогасіння, вміння персоналу користуватись ними в екстремальній ситуації.

протягом дня

 

 

Вівторок

Практично відпрацювати заходи з евакуації дітей із приміщення дошкільного закладу.

10.00

Ігровий

майданчик

 

Протягом

тижня

Надати методичну допомогу вихователю у підготовці до тематичних занять.

Протягом

тижня

 

 

Середа

Опрацювати пам’ятку «Дії персоналу під час екстремальних ситуацій» з усіма категоріями працівників.

протягом дня

 

 

Протягом

тижня

Надавати організаційну допомогу в підготовці інформаційних матеріалів та організації виставок для батьків з питань безпеки життєдіяльності дітей.

 

 

Вихователь

Четвер

Провести інструктаж з усіма категоріями працівників.

протягом дня

 

 

 

 

                                                                                               Додаток № 5

Конкурси, виставки, акції

 

з/п

Тематика конкурсів, виставок, акцій

Термін проведення

Відповідальні

Відмітка про виконання

1.                 

Виставка виробів з природного матеріалу

 « Дарунки осені »

10 - 10

2022

 

 

2.                 

Виготовлення поробок разом з батьками із викидного матеріалу

11

2022

 

 

3.                 

Конкурс малюнків на економічну тематику «Розрекламуй улюблену іграшку»

.02.

2023

 

 

4.                 

Конкурс дитячих робіт (виконаних в різних техніках) “ Моя держава -Україна ”

.03

2023

 

 

5.                 

Виставка малюнків на тему

« Вогонь- друг, вогонь – ворог» », підготовлених дітьми з батьками.

.04

2023

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАТВЕРДЖЕНО:                                                                              ЗАТВЕРДЖЕНО:

Завідувач  Малахівської філії                                                Директор Малахівського ЗДО

Березанського ЗЗСО 1-3ст.                                                                                   Ольга.ЧАПЧАЙ

                   Тетяна.ГРИГОРЕНКО

 

План спільних заходів між Малахівською філією Берзанського ЗЗСО 1-3 ст.       .                          та   Малахівським ЗДО «Капітошка»

 

Зміст роботи

Термін виконання

Відповідальний

 

І. Організаціна робота

   

1.1.

Складання та затвердження спільного плану наступності у роботі ЗДО та ЗЗСО

Серпень

Вихователі,заступник завідувача з НВР

1.2.

Комплектування старших груп у ЗДО  відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту»

Серпень, вересень

Вихователі ЗДО

1.3.

Комплектування перших класів згідно із Законом України «Про загальну середню освіту», Законом України «Про внесення змін до законодавчих актів з питань загальної середньої освіти щодо організації навчально- виховного процесу»

Серпень

Заступник завідувача з

 НВР

1.4.

Здійснення контролю за рівнем підготовки дітей до школи

Протягом року

Вихователі

1.5.

Співбесіда із заступником завідувачем з навчально-виховної роботи школи, учителями перших класів за підсумками успішності учнів перших класів                ( випускників дошкільного закладу) за семестр

Грудень, травень

Заступник завідувача з

 НВР, вихователі

 

ІІ.Інформаційно-методичне забезпечення

2.1.

Познайомити вихователів із програмовими вимогами початкової школи, Державним стандартом початкової загальної середньої освіти, а вчителів – із Базовим компонентом дошкільної освіти та чинними програмами розвитку дітей дошкільного віку.

Вересень

Заступник

 завідувача з НВР,вихователі, вчителі

       
       

2.2.

Вивчення нормативних документів з питань освітнього процесу в початковій школі

Протягом року

Заступник

 завідувача з НВР,вихователі

2.3

Діагностика адаптаційних процесій учнів першого класу (випускників дошкільного закладу)

Жовтень, квітень

Вихователі

2.4.

Розроблення рекомендацій для батьків майбутніх першокласників

Листопад

Заступник

 завідувача з НВР, вихователі

2.5.

Вивчення динаміки успішності та розвитку учнів першого класу (випускників дошкільного закладу)

Протягом року

Заступник                  завідувача з НВР, вихователі

2.6.

Засідання педагогічної ради «Адаптація до умов школи та успішність першокласників –випускників дошкільного закладу»

Березень

Заступник               завідувача з НВР, вихователі ,

 вчителі початкових класів

           

ІІІ.Робота з кадрами

3.1

Організувати відвідування вихователем старшої групи уроків у першому класі з метою ознайомлення зі змістом і методикою навчання першокласників.

Протягом року

Вчителі,

 Вихователі

3.2

Організувати відвідування вчителями випускних класів початкової школи освітнього процесу в дошкільному закладі з метою ознайомлення зі змістом і методикою навчання старших дошкільників.

Протягом року

Вихователь,

 Заступник

 завідувача з НВР, вчитель    початкових класів

3.3

Здійснювати спільну роботу щодо виявлення неохоплених дошкільною освітою дітей 5-6 років з метою залучення їх до навчання в дошкільному закладі.

Серпень-вересень

Вчителі,

 вихователі, заступник

 завідувача зНВР

       

3.4

Методичний міст: - «Наступність і перспективність у роботі двох перших ланок освіти»

Січень

Заступник завідувача з НВР, вихователі

3.5

Консультація для вихователів «Готовність дитини до школи: складові успішного навчання».

Лютий

Вихователі

 

ІV. Робота з дітьми

Зміст роботи

Термін

Виконавець

Примітки

4.1

Участь у лінійці «Свято першого дзвоника», присвячений початку навчального року.

Вересень

Вихователі

 

4.2

Екскурсія для дітей ЗДО до школи «Чекає на нас школа, чекає на нас клас» Мета: ознайомити дітей з приміщенням та навчальними кабінетами

Вересень

Вихователі

 

4.3

Відвідування дітьми дошкільного віку свят, розваг і виставок ЗЗСО

Протягом року

Вихователі

 
         

4.4

Формування мотиваційної готовності дітей до школи шляхом систематичного використання таких форм роботи: · Читання літературних творів про школу; · Бесіда з дошкільниками; · Знайомство з правилами поведінки в школі; · Сюжетно-рольові ігри на шкільну тему.

Протягом року

Вихователі

 

4.5

Проведення свята «Новий рік вже ступає на поріг» із залученням учнів початкових класів.

Грудень

Вихователі, заступник завідувача з НВР

 

4.6

Участь випускників ЗДО в урочистій лінійці «Свято останнього дзвоника», присвяченій закінченню навчального року.

Травень

Вихователі, вчителі

 

4.7.

Виставка малюнків дітей дошкільної групи «Я – майбутній першокласник»

Травень

Вихователі

 

4.8

Свято «Добра путь вам, школярі» із залученням учнів початкових класів

Травень

Вихователі, вчителі, заступник завідувача з НВР

 
         
 

V. Робота з батьками

5.1

Створення інформаційно-педагогічної картотеки для педагогів і батьків щодо підготовки дітей до школи

Вересень

Вихователі

 

5.2

Загальні батьківські збори для батьків дітей майбутніх першокласників (з участю вчителів) за темою « Сім’я, школа, дитячий садок –суб’єкти педагогічної взаємодії в освітньому процесі»

Вересень

Заступник завідувача з НВР,вихователі, вчитель початкових класів

 

5.3

Провести День відкритих дверей для батьків майбутніх першокласників і вчителів початкової школи

Вересень, квітень

Вихователі

 

5.4

Зустріч адміністрації Малахівської філії Березанської ЗЗСО 1-2 ст. з батьками дітей старшого дошкільного віку на батьківських зборах

Грудень, квітень

Вихователі

 

5.5

Групові консультації та обговорення питань на батьківських зборах з батьками дітей дошкільного віку щодо підготовки до навчання в школі

Протягом року

Вчитель початкових класів

 

5.6

Анкетування батьків майбутніх першокласників «Чи потрібна вам допомога?»

Лютий

Вчитель початкових класів

 
         

5.7

Оформлення тематичного стенду для батьків: «Поради для батьків майбутніх першокласників»

Березень

Вчитель початкових класів

 
             
               

 

 

 

 

 

 

                                             Угода про співпрацю

між Малахівською філією Берзанського ЗЗСО 1-3 ст.

 та Малахівським ЗДО «Капітошка»

 

Малахівська філія Березанського ЗЗСО 1-3 ст.у особі директора  Григоренко Тетяни Василівниі та Малахівський ЗДО «Капітошка» у особі директора Чапчай Ольги Миколаївни  уклали дану угоду.

 

1.Предмет угоди

Здійснення взаємодії навчальних закладів: школи і ЗДО з метою забезпечення наступності освітнього процесу, соціальної адаптації дошкільника до умов учбової діяльності в школі.

 2.Мета угоди

Спільна розробка і реалізація моделей взаємодії навчальних закладів, забезпечуючи наступність:

  • у програмах, ефективних педагогічних технологіях;
  • формах і методах роботи педагогів з дітьми;
  • здійсненні педагогічної співпраці з батьками.

 

3.Обов’язки сторін                                                                                                                             3.1.1. Сторони зобов'язуються співпрацювати з метою забезпечення наступності і перспективності освітнього процесу, соціокультурної адаптації дітей старшого дошкільного віку до умов навчання у початковій школі та всебічного гармонійного розвитку дітей, збереження та зміцнення їхнього фізичного та духовного здоров'я.           3.1.2. Сторони визначають, що співпраця педагогічних колективів можлива за умови взаєморозуміння, взаємоповаги та рівноправного партнерства.                                             3.1.3. Щорічно складати план спільних заходів Малахівської філії Березанського ЗЗСО  1-2ст. та Малахівським ЗДО «Капітошка»

 

3.2.ЗДО зобов’язується:

3.2.1Брати участь у спільних зі школою теоретичних і практичних семінарах з метою підвищення професійного рівня педагогів і забезпечення таким чином оптимального рівня якості освіти.

3.2.2.Ознайомити вихователів та інших спеціалістів, що працюють з дітьми старшого дошкільного віку, з варіантами корекції практичних умінь і навичок майбутніх першокласників.

3.2..3.Надавати батькам консультаційно-діагностичну допомогу в рішенні питань соціальної адаптації дітей до умов шкільного життя.

3.2..4.Ознайомити батьків з програмами розвитку дітей старшого дошкільного віку в умовах дошкільного закладу та першого класу школи, проводити відкриті заняття й інші методичні заходи.

3.2..5.Регулярно проводити відкриті перегляди різних видів діяльності у випускних групах дошкільного закладу для вчителів початкових класів з метою демонстрації кращих зразків педагогічних технологій і обміну досвідом.

3.2..6.Відповідно до спільного плану роботи ЗДО і ЗНЗ проводити фізкультурно-спортивні, літературно-музичні і театралізовані свята.

     3.3.Школа зобов’язується:

3.3.1Вивчити особливості освітньої роботи з дітьми старшого дошкільного віку в умовах ЗДО.

3.3..2.Комплектувати перші класи на диференційованій основі й забезпечити наступність в роботі на рівні початкової ланки школи.

3.3..3.Проводити протягом року консультативну і методичну роботу, спрямовану на забезпечення успішної адаптації дітей до умов школи, використовуючи взаємовідвідування, спільні семінари тощо.

3.3..4У процесі шкільного навчання продовжити роботу по забезпеченню фізичного, психічного і емоційного благополуччя дітей, розвитку їх творчих здібностей у різних видах діяльності.

     3.3.5.Спільно з спеціалістами ЗДО обговорювати підсумки успішності випускників, причини  .   неуспішності, проблеми адаптації.

3.3..6.Проводити відкриті уроки вчителів початкових класів для вихователів, інших спеціалістів ЗДО з метою демонстрації кращих зразків педагогічних технологій і обміну і обміну досвідом.

3.3..7.Проводити ознайомлювальні зустрічі вчителів початкових класів з майбутніми першокласниками і їх батьками.

3.3..8.Брати участь у батьківських зборах, що проводяться в ЗДО з питань підготовки дитини до школи.

3.3..9.Проводити у канікулярний період спільні заходи із залученням дітей старшого дошкільного віку, учнів початкових класів та їхніх батьків.                                      4.     Строк дії угоди

4.1.Угода набирає чинності з моменту її підписання Сторонами і діє протягом 2020-2021навчального року.

      4.2. Кожна зі Сторін має право розірвати цю угоду, письмово повідомивши про це іншу  .    Сторону за два місяці.

4.3.У разі відсутності заяви однієї зі Сторін про припинення або зміну умов цієї угоди протягом двох місяців після закінчення строку її дії, вона вважається пролонгованою на той самий строк і на тих самих умовах, які були передбачені цією угодою.

    5.Строк дії угоди:

5.1.Строк дії угоди:  початок:        1 вересня 2022р.;    завершення: 31 серпня 2023р.

 

6.Юридичні адреси сторін

                                                                        

                                                                     Малахівський ЗДО «Капітошка»

Малахівська філія

Березанського ЗЗСО  1-3ст.                                                                            

Вул.Центральна 2

Директор:                     Григоренко Т.В.                                                            

 

 

Вул.Сонячна 27

ДиректорЗДО:                  Чапчай О.М.

 

Робочий навчальний план на 2022 /2023  навчальний рік

 Пояснювальна записка до робочого навчального плану на 2022/2023 н/ рік

І. Загальні засади

     Організація освітньої діяльності у 2022/20123 навчальному році здійснюється відповідно до Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про забезпечення функціонування української мови як державної», Указу Президента України від 18.05.2019 №286/2019 «Про Стратегію національно-патріотичного виховання», Базового компоненту дошкільної освіти (нова редакція), Концепції національно-патріотичного виховання дітей та молоді (затверджено наказом МОН України від 16.06.2015 №641), Положення про дошкільний навчальний заклад (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.2003 №305), Санітарного регламенту для дошкільних навчальних закладів (затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 24.03.2016 №234), Гранично допустимого навантаження на дитину у дошкільних навчальних закладах різних типів та форм власності (затверджено наказом МОН України від 20.04.2015 №446), Примірного переліку ігрового та навчально-дидактичного обладнання для закладів дошкільної освіти, (затверджено наказом МОН України від 19.12.2017 № 1633. Типового переліку спеціальних засобів корекції психофізичного розвитку дітей з особливими освітніми потребами, які навчаються в інклюзивних та спеціальних групах закладів дошкільної освіти (затверджено наказом МОН України від 01.04.2019 №423) листів Міністерства освіти і науки:

Організація роботи в дошкільних навчальних закладах у літній період (від 16.03.2012 №1/9‑198),

Про організацію фізкультурно-оздоровчої роботи в дошкільних навчальних закладах у літній період (від 28.05.2012 №1/9-413),

Про розроблення програм для дошкільної освіти (від 28.02.2013 №1/9-152),

Щодо вирішення окремих питань діяльності керівників гуртків дошкільних навчальних закладів (18.09.2014 №1/9-473),

Щодо організації роботи з музичного виховання дітей у дошкільних навчальних закладах (від 02.09.2016 №1/9-454),

Організація фізкультурно-оздоровчої роботи в дошкільних навчальних закладах (від 02.09.2016 №1/9-456),

Про організацію національно-патріотичного виховання у дошкільних навчальних закладах (від 25.07.2016 №1/9-396),

Щодо організації взаємодії закладів дошкільної освіти з батьками вихованців (від 11.10.2017 №1/9-546),

Щодо забезпечення наступності дошкільної та початкової освіти (від 19.04.2018 №1/9‑249),

Щодо організації діяльності закладів освіти, що забезпечують здобуття дошкільної освіти у 2020/2021 навчальному році (від 02.07.2020 № 1/9-419),

Про переліки навчальної літератури, рекомендованої Міністерством освіти і науки України для використання у закладах освіти у 2020/2021 навчальному році ( від 10.06.2020 № 1/9-365),

Щодо організації діяльності інклюзивних груп у дошкільних навчальних закладах (лист від12.10.2015 №1/9-487),

Щодо організації інклюзивного навчання у закладах освіти у 2020/2021 н. р (лист від 26.06.2020 № 1/9-409),

Щодо організації роботи та дотримання вимог з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності у закладах дошкільної освіти» (лист від 14.02.2019 №1/11-1491).

Методичні рекомендації щодо організації освітнього процесу в дошкільних навчальних

               ІІ    Порядок проведення освітнього процессу

  У Малахівському ЗДО «Капітошка» функціонує 1 різновікова група.

  Наповнюваність груп дітьми становить (різновікова грпа):

   В групі різного віку – 15 дітей

  Освітній процес у 2022/2023 н/ році здійснюється за такими пріоритетними      напрямами:

  - гуманітарним.

  Мова навчання - українська.

  Організоване  навчання проводиться у формі занять, починаючи з 3-го року життя.

  Тривалість спеціально організованих фронтальних занять становить:

     - у першій молодшій підгрупі – не більше 10 хвилин;

     - у другій молодшій підгрупі – не більше 15 хвилин;

     - у середній підгрупі –20 хвилин;

     - у старшій підгрупі –25 хвилин.

 Тривалість перерв між заняттями – не менше 10  хвилин.

      У освітньому процесі використовуються такі форми організації діяльності дітей:

інтегровані, комплексні, індивідуальні, індивідуально-групові, групові заняття, а також   міні-  заняття упродовж дня.

Реалізація навчального плану передбачає врахування принципу інтеграції освітніх ліній у відповідності з віковими можливостями і особливостями вихованців.

Значному скороченню організованих форм навчальної діяльності (занять) сприяє блочно-тематична організація освітнього процесу на засадах інтеграції, яка істотно знижує навчальне навантаження на дітей. При цьому тривалість інтегрованого заняття може дещо збільшуватись за рахунок постійної зміни різних видів дитячої діяльності (на 5, 10, 15 хвилин відповідно в молодшій, середній, старшій групах), проте інтегроване заняття заміняє всі інші, крім занять з фізичної культури й музичного виховання. Щодня можна проводити одне інтегроване заняття, закріплюючи набуті дітьми знання і вміння в різних видах дитячої діяльності протягом дня. При цьому тривалість статичного навантаження у положенні сидячи на одне заняття не повинна перевищувати для дітей молодших груп – 15 хвилин, середніх – 20 хвилин, старших – 25 хвилин.

 У освітньому процесі закладу реалізується зміст інваріантної та варіативної складової Базового компоненту дошкільної освіти за комплексними та парціальними програмами. (Додаток №1) .

 Зміст інваріантної складової забезпечується через чинну  Освітню программу для дітей від 2 до 7 років «Дитина».     освітню програму «Впевнений старт» для дітей старшого дошкільного віку / [Н.В.Гавриш, Т.В.Панасюк, Т.О.Піроженко, О.С.Рогозянський, О.Ю.Хартман, А.С.Шевчук].

 Інваріантна складова робочого навчального плану визначає обов’язковий для дітей певного віку ступінь засвоєння знань, понять, забезпечує єдність освітнього простору України, створює необхідні умови для розвитку, навчання і виховання дітей, відповідно до Статуту закладу дошкільної освіти. В інваріантній частині визначено об'єм часу, відведений на неперервну безпосередню освітню діяльність згідно освітніх ліній, визначених Базовим компонентом дошкільної освіти та відповідно до вимог чинних освітніх програм, за якими буде здійснюватись освітній процес. (Додаток №2).

Для програмно-методичного забезпечення освітнього процесу використовуються навчальні видання, рекомендовані Міністерством освіти і науки України для використання в дошкільних навчальних закладах у 2019/2020 навчальному році розміщені на сайті Міністерства освіти і науки України (http://mon.gov.ua/activity/education/doshkilna/norm-baza.html).

Життєдіяльність дітей наповнюється цікавим змістом упродовж кожного дня й усього вікового періоду. При цьому орієнтиром у доборі засобів розвивального, виховного та навчального впливів на особистість є психологічний вік дитини та її життєвий досвід.

III. Структура навчального року

 Навчальний рік у закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року, літній оздоровчий період – з 1 червня по 31 серпня. Загальна тривалість канікул, під час яких заняття з вихованцями не проводяться, складає 108 днів:

літні – 66 календарних днів з 1 червня по 31 серпня,

осінні – 5 календарних днів з 28 жовтня по 03 листопада,

зимові – 23 календарних дні з 21 грудня  по 12 січня,

додаткові канікули - 7 календарних днів з 13 січня по 19 січня,

весняні – 7 календарних днів з 23 березня по 29 березня.  

У період канікул з дітьми проводиться фізкультурно-оздоровча і художньо-продуктивна діяльність. У закладі дошкільної освіти встановлено 5-денний навчальний тиждень. Заклад працює з 7.30 до 18.00.

ПОЛОЖЕННЯ ПРО ВНУТРІШНЮ СИСТЕМУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ ОСВІТИ МАЛАХІВСЬКОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ    (ДИТЯЧИЙ САДОК ) «КАПІТОШКА» 

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Положення про забезпечення якості освітньої діяльності та якості освіти у Малахівському ЗДО «Капітошка» (далі − Положення) розроблено відповідно до вимог Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIIІ, який почав діяти з 28 вересня 2017 року (стаття 41. Система забезпечення якості освіти),Закону України «Про дошкільну освіту», Базового компоненту дошкільної освіти, Статуту закладу та інших нормативних документів.

Система забезпечення якості освітньої діяльності в закладі дошкільної освіти (внутрішня система забезпечення якості освіти) передбачає:

- відповідності Базовому компоненту дошкільної освіти;

- відповідальності за забезпечення якості освіти та якості освітньої діяльності;

- системності в управлінні якістю на всіх стадіях освітнього процесу;

- демократизації в освітній діяльності;

- здійснення обгрунтованого моніторингу якості;

- готовності суб’єктів освітньої діяльності до ефективних змін;

- відкритості  інформації  на  всіх  етапах  забезпечення  якості  та  прозорості  процедур  системи забезпечення якості освітньої діяльності.

Положення регламентує зміст і порядок забезпечення якості освіти в навчальному закладі загальної середньої освіти.

Положення про внутрішню систему забезпечення якості освіти (ВСЗЯО) погоджується педагогічною радою, яка має право вносити в нього зміни та доповнення.

2. Мета та основні завдання внутрішньої системи забезпечення    якості освіти

Мета внутрішньої системи якості освіти закладу складається в об'єднанні й інтеграції організаційних, методичних,  кадрових зусиль і ресурсів ЗДО з урахуванням різноманітних факторів та умов для досягнення високої якості освітнього процесу та його результатів, що відповідають кращим зразкам і відповідним стандартам. Надання методичної допомоги педагогічним працівникам у процесі контролю.

Основні завдання внутрішньої системи забезпечення якості освіти передбачають розробку та дотримання в закладі вимог до визначення якісних результатів із наступних напрямків:

- збереження, зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров’я дитини та системна корекційна робота з дітьми з порушеннями опорно-рухового апарату; - формування внутрішньої культури особистості в контексті рідної культури, мови, поваги до традицій і звичаїв народу, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля; - формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей, набуття нею соціального досвіду; - виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

 3.  СКЛАДОВИМИ СИСТЕМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ ОСВІТИ В НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ Є:

- система забезпечення якості в закладі освіти (внутрішня система забезпечення якості освіти);

- система зовнішнього забезпечення якості освіти;

- система забезпечення якості в діяльності органів управління та установ, що здійснюють зовнішнє забезпечення якості освіти.

4. ЗАКЛАД ПРАЦЮЄ У ВЗАЄМОДІЇ З УСІМА ЗАЦІКАВЛЕНИМИ СУБЄКТАМИ, ДО ЯКИХ ВІДНОСЯТЬСЯ:

-  здобувачі освіти та їх батьки;

- педагогічний персонал ЗДО;

- органи, що здійснюють управління у сфері освіти;

- громадськість.

5. СИСТЕМА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ В ЗАКЛАДІ ОСВІТИ (внутрішня система забезпечення якості освіти) МОЖЕ ВКЛЮЧАТИ:

- відповідність досягнень здобувачів освіти державним вимогам до рівня освіченості, розвиненості та вихованості дитини 6 (7) років, сумарного кінцевого показника набутих дитиною компетенцій перед її вступом до школи.

- відповідність узагальнених показників результату освітньої  роботи (сформованість певного виду компетенцій) змісту освітніх ліній, визначених інваріантною складовою Базового  компонента  дошкільної  освіти.

-ефективність реалізації варіативної складової змісту дошкільної освіти відповідно до індивідуальних інтересів і потреб дітей, запитів і побажань батьків, наявних умов розвитку дошкільників.

- якісний склад та ефективність роботи педагогічних працівників.

-показник наявності освітніх, методичних і матеріально-технічних ресурсів для забезпечення якісного освітнього процесу.

6. ХАРАКТЕРИСТИКА ЧИННОЇ ВНУТРІШНЬОЇ СИСТЕМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ ОСВІТИ В ЗДО  «КАПІТОШКА»:

6.1. Зміст внутрішньої системи якості освіти закладу формується та реалізується за напрямами: «Освітнє середовище», «Педагогічна діяльність», «Здобувачі освіти». «Результати навчання, виховання», «Управління закладом освіти», «Формування іміджу сучасного закладу освіти».

6.2. Напрям «Освітнє середовище» відображає  забезпечення якісних показників розвитку вихованців закладу, створюються сприятливі умови навчання, виховання, корекційної роботи таперебування  в ясла-садку. Для цього діяльність закладу спрямована на облаштування куточків освітнього середовища, забезпечення ігровим, роздатковим та дидактичним матеріалом.

Для ефективного функціонування закладу створюється єдиний інформаційний простір, а саме, формується інформаційна база даних програми «КУРС Дошкілля».

При оцінюванні якості освітнього процесу можуть використовуватися комплексні технології для обробки результатів моніторингу.

Для обміну інформацією з якості освітнього процесу використовується відео-, аудіо- і магнітні носії інформації, розмножувальна техніка.

 Для забезпечення більш широких і різноманітних зв'язків закладу із зовнішнім середовищем, у тому числі доступу до різних баз даних, джерел інформації ЗДО підключено до швидкісного Інтернету.

6.3. У напрямі «Педагогічна діяльність» визначені критерії, оцінювання педагогічної діяльності педагогічних працівників у   ЗДО

- стан забезпечення кадрами відповідно фахової освіти;

- освітній рівень педагогічних працівників;

- результати атестації;

- систематичність підвищення кваліфікації;

- наявність педагогічних звань, почесних нагород;

- наявність авторських програм, посібників, методичних рекомендацій, статтей тощо;

- участь в експериментальній дільності;

- результати освітньої діяльності;

- оптимальність розподілу педагогічного навантаження;

- показник плинності кадрів.

З метою вдосконалення професійної підготовки шляхом поглиблення, розширення й оновлення професійних компетентностей організовується підвищення кваліфікації  педагогічних працівників.

Щорічне підвищення кваліфікації педагогічних працівників здійснюється відповідно до Закону України «Про освіту». Загальна кількість академічних годин для підвищення кваліфікації педагогічного працівника впродовж п’яти років не може бути меншою за 150 годин.

Підвищення кваліфікації  педагогічних працівників здійснюється за такими видами:

- довгострокове підвищення кваліфікації – курси;

- короткострокове підвищення кваліфікації: семінари, семінари-практикуми,  тренінги, конференції, «круглі столи» тощо.

Щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників затверджує педагогічна рада закладу.

Показником ефективності та результативності діяльності педагогічних працівників є їх атестація.

Атестація педагогічних працівників є обов'язковою і здійснюється один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників.

6.4. Напрям «Здобувачі освіти. Результати навчання, виховання» здійснюється шляхом  моніторингу і узагальнення  його результатів за освітніми лінями Базового компоненту дошкільної освіти. 

Педагогічні  працівники  закладу дошкільної освіти, здійснюючи моніторингові дослідження щодо рівня розвитку компетенцій дошкільників, використовують підготовлений інструментарій  (анкети, діагностичні  карти),  оцінюють результативність освітнього процесу та виявляють фактори, що впливають на його ефективність. Результат моніторингу узагальнюється педагогічними працівниками в текстовому, табличному та графічному вигляді. Саме освітній моніторинг допомагає відстежити динаміку змін в освітній системі, спрямувати її розвиток на запланований результат. Показниками ефективності освітнього процесу якості надання освітніх послуг можуть бути:

-% здобувачів освіти, які мають достатній і високий рівень компетентності;

- позитивна динаміка розвитку дітей, засвоєння дітьми вимог комплексної програми;

- відповідність узагальнених показників результату освітньої  роботи (сформованість певного виду компетенцій) змісту освітніх ліній, визначених інваріантною складовою Базового  компонента  дошкільної  освіти;

- відповідність досягнень здобувачів освіти державним вимогам до рівня освіченості, розвиненості та вихованості дитини 6 (7) років, сумарного кінцевого показника набутих дитиною компетенцій перед її вступом до школи.

6.5. Напрям «Управління закладом освіти» забезпечує функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти. Критеріями ефективності управлінської діяльності є:

- наявність нормативних документів, де закріплені вимоги за якістю освітнього процесу (модель випускника, програма розвитку і т.д.);

- оптимальність та дієвість управлінських рішень;

-керованість процесу управління забезпеченням функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти (наявність підрозділу або посадової особи, які відповідають за управління якістю освітнього процесу);

- формування освітньої програми закладу освіти (раціональність використання інваріантної, варіативної складової)

- підвищення показника відповідності засвоєних здобувачами освіти рівня та обсягу знань, умінь, навичок, інших компетентностей вимогам стандартів освіти;

- наявність та ефективність системи моральних стимулів для досягнення високого рівня якості освітнього процесу.

6.6. Напрям «Формування іміджу сучасного закладу освіти» в ЗДО здійснюється шляхом оприлюднення інформації про якість освітнього процесу, освітньої діяльності на сайті закладу:

•    статут закладу освіти;

•    ліцензія на провадження освітньої діяльності;

•    структура та органи управління закладу освіти;

•    кадровий склад закладу освіти згідно з ліцензійними умовами;

•    освітні програми, що реалізуються в закладі освіти, та перелік освітніх компонентів, що передбачені відповідною освітньою програмою;

•    територія обслуговування, закріплена за закладом освіти його засновником

•     мова освітнього процесу;

•     результати моніторингу якості освіти;

•     річний звіт про діяльність закладу освіти;

•     правила прийому до закладу освіти;

•     умови доступності закладу освіти для навчання осіб з особливими освітніми потребами;

•  інша інформація, що оприлюднюється за рішенням закладу освіти або на вимогу законодавства.

Публічність освітньої діяльності закладу може здійснюватися публікаціями педагогічних працівників, батьків у засобах масової інформації, друкування продукції педагогічних працівників у фахових виданнях. Формуванню позитивного іміджу закладу можуть сприяти іміджеві заходи на рівні громади, регіону тощо. Публічна інформація про розвиток закладу забезпечується шляхом проведення щорічного звітування керівника закладу освіти про свою роботу на загальних зборах колективу.

П О Л О Ж Е Н Н Я   про   дотримання академічної доброчесності           ..  .             працівниками  Малахівського  ЗДО «Капітошка»

І. Загальні положення

1. Положення про академічну доброчесність (даліПоложення) є внутрішнім нормативним актом закладу дошкільної освіти  «Капітошка» (далі ЗДО), який забезпечує норми та правила етичної поведінки, професійного спілкування між працівниками закладу, батьками, громадськістю .

2. Дане Положення розроблене на основі Конвенції ООН «Про права дитини», Конституції України, Законів України «Про освіту», «Про авторське право і суміжні права», «Про видавничу справу», «Про запобігання корупції», Цивільного кодексу України, Закону України «Про місцеве самоврядування», Положення прозаклад дошкільної освіти, Статуту закладу,Правил внутрішнього трудового розпорядку, Колективного договору та інших нормативних документів, актів чинного законодавства України.

3. Мета Положення полягає у дотриманні високих професійних стандартів в усіх сферах діяльності ЗДО (освітній, навчальній, виховній), підтримці особливих взаємовідносин між працівниками, батьками, громадськістю, іншими учасниками освітнього процесу, запобіганні порушення академічної доброчесності.

4. Всі працівники ЗДО  усвідомлюючи свою відповідальність за неналежне виконання посадових обов’язків, формування сприятливого освітнього середовища для забезпечення дієвої організації освітнього процесу, розвитку інтелектуального, особистісного потенціалу, підвищення престижу закладу дошкільної освіти, зобов’язуються виконувати норми даного Положення.

ІІ. Поняття та принципи академічної доброчесності

1. Академічна доброчесність – це сукупність етичних принципів та визначених законом правил, якими мають керуватися учасники освітнього процесу (працівники управління освіти, закладу дошкільної освіти, керівник закладу освіти, представники батьківської громадськості) під час здійснення організації освітньої діяльності закладу та з метою забезпечення довіри до результатів діяльності та творчих досягнень.

2. З метою забезпечення академічної доброчесності необхідно дотримуватись наступних принципів: демократизму, законності, соціальної справедливості, рівноправності, професіоналізму та компетентності, партнерства і взаємодопомоги, поваги та взаємної довіри, відкритості та прозорості, відповідальності за порушення академічної доброчесності.

3. Заклад дошкільної освіти  здійснює свою діяльність окремо від політичних уподобань, релігійних об’єднань та рухів у будь-якій формі організації.

ІІІ. Забезпечення академічної доброчесності  учасниками освітнього процессу

1. Дотримання академічної доброчесності працівниками ЗДО  «Капітошка»передбачає:

- дотримання Конвенції ООН «Про права дитини»;

- дотримання норм Конституції України;

- дотримання норм чинного законодавства в сфері освіти;

- дотримання загальноприйнятих етичних норм;

- дотримання норм законодавства про авторське право;

- повагу до осіб – учасників освітнього процесу;

- створення та підтримання позитивного іміджу закладу освіти;

- об’єктивне та неупереджене відношення до працівників закладу, учасників освітнього процесу;

- якісне, вчасне та результативне виконання своїх функціональних обов’язків;

- впровадження в свою діяльність інноваційних методів діяльності;

- підвищення своєї кваліфікації;

- дотримання правил посилання на джерела інформації у разі використання відомостей, написання довідок, доповідей, методичних матеріалів, творчих робіт, розпорядчих документів тощо;

- нерозголошення конфіденційної інформації, інформації з обмеженим доступом та інших видів інформації відповідно до вимог законодавства в сфері інформації та звернення громадян;

- надання якісних освітніх послуг;

- обов’язкової присутності, активної участі на засіданнях педагогічної ради таколегіальної відповідальності за прийняті рішення;

- надання достовірної інформації;

- повідомлення керівництва закладу, у разі отримання для виконання рішень та доручень, які є незаконними або такими, що ставлять загрозу законам, правам, свободам чи інтересам окремих громадян, юридичних осіб, учасникам освітнього процесу, державним або суспільним інтересам.

-дотримання правил внутрішнього розпорядку, трудової дисципліни, корпоративної етики;

- повагу до вихованців, до їх батьків та осіб, які їх замінюють;

- використання у робочій інформації лише перевірених та достовірних джерел інформації;

- відсутність хабарів за отримання будь-яких переваг під час вирішення робочих питань; питань, пов’язаних з організацією освітніх послуг;

- відповідальність за порушення академічної доброчесності.

ІV. Відповідальність за порушення академічної доброчесності

1. Порушеннями академічної доброчесності вважається: плагіат, самоплагіат, фабрикація, фальсифікація, обман, продаж професійних текстів, кваліфікаційних робіт, творчих робіт, оформлення досвіду роботи, приписування результатів колективної діяльності або окремим особам без узгодження з іншими учасниками авторського колективу або внесення до списку авторів осіб, які не брали участь у створенні продукту, хабарництво, необ’єктивне оцінювання.

- Академічний плагіат – оприлюднення (частково або повністю) творчих результатів , отриманих іншими особами, як результатів власного дослідження (творчості), та/або відтворення опублікованих текстів (оприлюднених творів мистецтва) інших авторів без зазначення авторства, без належного оформлення посилань.

Використання запозичених текстів у письмових роботах допускається за умови, що зазначені всі джерела запозичень. Перевірці на академічний плагіат підлягають: навчальні проекти, кваліфікаційні роботи (проекти) , методичні праці , досвід роботи, конспекти занять, сценарії свят, розваг, а також інтелектуальні матеріали курсів підвищення кваліфікації.

Форми академічного плагіату:

- використання у власному творі чужих матеріалів (зображень, тексту), у тому числі з мережі Інтернет, без належних посилань;

- фрази або цитування матеріалу, створеного іншою особою, як опублікованого, так і ні, без належного дотримання правил цитування;

‒ спотворене представлення чужих ідей;

‒ представлення в якості власного твору матеріалу, що був отриманий з Інтернету, або від третіх осіб в обмін на фінансову винагороду / послугу чи соціальні зв’язки.

- Самоплагіат - оприлюднення (частково або повністю) власних раніше опублікованих методичних матеріалів, як нових результатів.

- Фабрикація - вигадування даних чи фактів, що використовуються в освітньому процесі .

- Фальсифікація - свідома зміна чи модифікація вже наявних даних, що стосуються освітнього процесу .

- Обман – надання завідомо неправдивої інформації щодо власної освітньої діяльності чи організації освітнього процесу.

- Хабарництво - надання (отримання) учасником освітнього процесу чи пропозиція щодо надання (отримання) коштів, майна, послуг, пільг чи будь-яких інших благ матеріального або нематеріального характеру з метою отримання неправомірної переваги в освітньому процесі.

- Необ’єктивне оцінювання - свідоме завищення або заниження оцінки результатів навчання здобувачів освіти.

2. За порушення норм цього Положення працівники закладу дошкільної освіти притягуються до відповідальності згідно вимог чинного законодавства України.

3. За порушення правил академічної доброчесності працівники закладу дошкільної освіти притягуються до таких форм відповідальності:

- дисциплінарна;

- адміністративна ;

- відмова у присвоєнні чергової категорії, звання (підтвердження раніше отриманої категорії);

- інші форми відповідно до вимог чинного законодавства України.

Порушення норм цього Положення може передбачити накладання санкцій, в т.ч. звільнення (пониження) з посади (на посаді) за поданням Комісії з питань етики та академічної доброчесності.

ІV. Організація роботи Комісії з питань етики та академічної доброчесності

1. З метою виконання норм цього Положення в закладі дошкільної освіти  створюється Комісія з питань академічної доброчесності (далі Комісія).

2. Комісія наділяється правом розглядати заяви щодо порушення цього Положення та надавати пропозиції керівнику щодо накладання відповідних санкцій.

3. У своїй діяльності Комісія керується Конституцією України, законодавством у сфері освіти, іншими нормативними актами Міністерства освіти і науки, органів місцевого самоврядування, чинними законодавчими актами України, Положеннями, Статутом закладу дошкільної освіти, Правилами внутрішнього трудового розпорядку , іншими нормативними актами ЗДО та цим Положенням.

4. Склад Комісії затверджується наказом директора ЗДО. Термін повноважень Комісії становить 2 роки.

5. До складу Комісії обов’язково входять: голова (представник) профспілкового комітету закладу, відповідальна особа із питань запобігання корупції, представник педагогічного колективу.

6. Будь-який працівник може звернутися до Комісії із заявою про порушення норм цього Положення, внесення пропозицій або доповнень.

7. Комісія із свого складу обирає голову, заступника та секретаря. Голова Комісії веде засідання, підписує протоколи, рішення тощо. За відсутності Голови його обов’язки виконує заступник. Повноваження відносно ведення протоколу засідань, технічної підготовки матеріалів до розгляду їх на засіданнях тощо здійснює секретар.

8. Організаційною формою роботи Комісії є засідання. Засідання можуть бути чергові, що проводяться у терміни визначені планом роботи та позачергові, що скликаються при необхідності вирішення оперативних та нагальних питань.

9. Рішення приймаються відкритим голосуванням. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини складу комісії. У разі рівного розподілу голосів – голос Голови (Головуючого) є вирішальним.

10. Засідання Комісії оформлюється протоколом, який підписує Голова та секретар.

11. Комісія не менше одного разу на рік звітує про свою роботу на зборах трудового колективу.

12. Будь-який працівник, представник освітнього процесу, якому стали відомі факти порушення норм цього Положення чи підготовки про можливість такого порушення, повинен звернутись до Голови або секретаря Комісії з письмовою заявою на ім’я її голови. У заяві обов’язково зазначаються особисті дані заявника (П.І.Б, контактні дані: адреса, телефон, місце роботи, посада, особистий підпис). Анонімні заяви чи заяви, викладені в некоректній формі, Комісією не розглядаються.

13. На засідання Комісії запрошується заявник та особа, відносно якої розглядається питання щодо порушення Кодексу академічної доброчесності.

14. За результатами проведених засідань Комісія готує вмотивовані рішення у вигляді висновків щодо порушення чи не порушення норм цього Положення . Зазначені висновки носять рекомендаційний характер, подаються директору для подальшого вживання відповідних заходів морального, дисциплінарного чи адміністративного характеру.

15. Повноваження Комісії:

- одержувати, розглядати, здійснювати аналіз заяв щодо порушення норм цього Положення та готувати відповідні висновки;

- залучати до своєї роботи експертів з тієї чи іншої галузі, а також використовувати технічні і програмні засоби для достовірного встановлення фактів порушення норм академічної доброчесності за поданою заявою;

- проводити інформаційну роботу щодо популяризації принципів академічної доброчесності та професійної етики працівників дошкільного закладу освіти ;

- готувати пропозиції щодо підвищення ефективності впровадження принципів академічної доброчесності в діяльність закладу;

- надавати рекомендації та консультації щодо способів і шляхів більш ефективного дотримання норм цього Положення;

- інші повноваження відповідно до вимог чинного законодавства України та локальних нормативних актів.

V. Попередження академічної доброчесності

1. Для попередження недотримання норм та правил академічної доброчесності в закладі, використовується наступний комплекс профілактичних заходів:

- ознайомлення кожного працівника при прийомі на роботу з даним Положенням під підпис;

- ознайомлення працівників з цим Положенням;

- інформування працівників про необхідність дотримання правил академічної доброчесності, професійної етики;

- розповсюдження методичних матеріалів;

- оприлюднення даного Положення на офіційному сайті ЗДО ;

- посилення контролю щодо правильного оформлення посилань на джерела інформації у разі запозичень ідей, тверджень, відомостей тощо під час підготовки (написання) творчих робіт, довідок, звітів, доповідей, розпорядчих документів;

- експертна оцінка та (або) технічна перевірка (за допомогою спеціалізованих програм у разі її встановлення) щодо ознак академічного плагіату в творчих роботах, що подаються на конкурси (атестаційні комісії) вищого рівня.

2. З метою впровадження академічної доброчесності при Комісії (в т.ч. із членів Комісії) може бути створена Робоча група з питань етики та академічної доброчесності (або визначена відповідальна особа), організації і контролю за додержанням принципів академічної доброчесності. Вона готує методичні матеріали, правила, пам’ятки тощо для забезпечення виконання усіх норм Закону України «Про освіту» щодо дотримання норм академічної доброчесності. Доцільність створення Робочої групи (або визначення відповідальної особи) розглядається на засіданні Комісії та приймається її рішенням.

VI. Заключні положення

1. Це Положення затверджується рішенням педагогічної ради та вводиться в дію наказом директора закладу дошкільної освіти.

2. Зміни та доповнення до Положення вносяться за рішенням педагогічної ради та вводяться в дію наказом директора закладу дошкільної освіти.

Стратегія розвитку ЗДО визначає основні напрями, пріоритети, завдання та їх реалізацію засобами кадрової, соціальної політики, управлінням і фінансуванням, структурними і змістовними змінами в розвитку навчальної системи ЗДО. Планування розвитку навчальної системи закладу дошкільної освіти до 2025 року зумовлено необхідністю кардинальних змін, спрямованих на підвищення якості і конкурентоспроможності закладу освіти, вирішення стратегічних завдань, що стоять перед колективом закладу в нових економічних і соціокультурних умовах.  Дошкільна освіта – це стратегічний ресурс для всебічного розвитку дитини та забезпечення її національних інтересів, а також зміцнення авторитету та іміджу закладу, де створені умови для самореалізації кожної особистості.  Враховуючи основні положення Національної доктрини розвитку освіти, увага педагогів все більш фокусується на створенні моделі дошкільного навчального закладу, як відкритої цілеспрямованої соціальної системи, яка використовує в своїй діяльності загальні закономірності сучасного менеджменту.   Визнання необхідності свідомого управління змінами, їх передбачення, регулювання, пристосування до зміни зовнішніх умов, прискорює процес оновлення діяльності в ЗДО. Тому питання суттєвих змін до деяких підходів до планування діяльності закладу освіти потребує значного корегування. Потребує оновлення навчальної бази закладу, поширення використання інтерактивних форм впливу на педагогічний процес; організація навчання дітей за методиками та технологіями, які активізують розумову діяльність і творчо організовують освітній простір. На сучасному етапі плідна співпраця усіх учасників освітнього процесу набуває найактуальнішого змісту, насамперед по створенню та оптимізації гармонійного розвивального середовища для дорослих і дітей. Вона скеровує учасників освітнього процесу до реалізації ціннісних пріоритетів особистості, суспільства та держави на засадах європейських вимірів якості освіти. Програма спрямована у площину цінностей особистісного розвитку, варіативності і відкритості закладу дошкільної освіти, зумовлює модернізацію факторів, від яких залежить якість освітнього процесу, зміст, методи, форми навчання і виховання, система контролю і оцінювання, управлінські рішення, взаємовідповідальність учасників освітнього процесу.                                                                              

 

                                    Інформаційно-аналітична довідка про діяльність Малахівського ЗДО «Капітошка»

Діяльність ЗДО спрямована на забезпечення якісної і доступної освіти, гармонійного та різнобічного розвитку дитини дошкільного віку, створення в умовах закладу розвивального життєвого простору для формування життєвих компетенцій вихованців відповідно до Базового компонента дошкільної освіти та програми виховання і навчання дітей від двох до семи років «Дитина».

Пріоритетні напрямами діяльності ЗДО

*Формувати у дошкільників навички спілкування і ефективної взаємодії з іншими дітьми, дорослими людьми в процесі ігрової діяльності.

*Продовжувати роботу з формування основ безпеки життєдіяльності у дітей дошкільного віку через систему занять, бесід та дидактичних ігор.

* Пропагувати у дошкільників систему цінностей, культуру світобачення через впровадження освіти сталого розвитку.                                          

Головним пріоритетом у практиці роботи ЗДО на сучасному етапі є співпраця з родинами вихованців. Педагогічний колектив сприяє підвищенню педагогічної та психологічної компетентності батьків, залучає їх до активної участі у роботі закладу та групи, покращенню розвивального та ігрового середовища.

                          Інформація про дошкільний навчальний заклад:

Юридична адреса: Миколаївська обл.Березанський район с.Малахове

 вул.Сонячна 27  

 електронна пошта: malahdnz@dgmail.com

Заклад дошкільної освіти функціонує з  1974 року.

Мова навчання – українська.

У 2020/2021 навчальному році буде функціонувати 1 різновікова група

Очікувана мережа – 17 дітей.

 

   

Кадрове забезпечення  ЗДО «Капітошка»

Завдання щодо задоволення потреб у догляді, оздоровленні, вихованні та навчанні дітей здійснює педагогічний колектив та обслуговуючий персонал закладу.

Всього педагогічних працівників – 4 особи:директор-1,вихователі-2,музичний керівник-1.

Очолює ЗДО Чапчай Ольга Миколаївна, яка має вищу спеціальну освіту.

 У 1992р.  закінчила  Одеський Державний інститут імені К.Д.Ушинського  за спеціальністю «Педагогіка і психологія дошкільна»  з  кваліфікацією«Викладач дошкільної педагогіки і психології,методист по дошкільному вихованню ».  Стаж педагогічної роботи – 36р., на посаді завідуючої –2 8 років.

Кваліфікаційний рівень педагогічних працівників

Мета.

 Головна мета концепції – визначення стратегії розвитку ЗДО на найближчі роки,  використання в  дошкільній  системі освіти ІКТ та комп’ютерно-орієнтованих технологій та удосконалення освітніх, корекційно-розвивальних і здоров’язбережувальних та енергозбережувальних умов у ЗДО. Забезпечувати розвиток якості дошкільної освіти як найважливішого ресурсу, що забезпечує максимальне розкриття потенціалу кожної дитини та її майбутнього у всіх сферах життєдіяльності.                                                                                                                            Шляхом залучення бюджетних та позабюджетних коштів створити умови для функціонування розвитку дошкільної освіти, яка забезпечує реалізацію прав громадян на здобуття дошкільної освіти, реалізацію особистісно – орієнтованої моделі, формування життєвої компетентності, базових якостей особистості, розумової, емоційної, соціальної зрілості дошкільника, створення умов для гармонійного розвитку кожної дитини відповідно до її природних задатків, нахилів, здібностей, індивідуальних, психічних та фізичних особливостей, культурних потреб, удосконалення науково – методичної та функціональної підготовки працівників.

Основні завдання стратегії  розвитку:

*Забезпечувати максимально сприятливі умови навчання та виховання дітей, створювати безпечні умови для навчання, розвитку і виховання дошкільників;          *Забезпечувати психолого-педагогічний та медичний супровід організації життєдіяльності дошкільнят в умовах закладу;                                                          *Здійснювати особистісно-орієнтований підхід у становлення особистості дошкільника реалізації його інтелектуальних, культурних і творчих можливостей шляхом впровадження інноваційних педагогічних технологій, методик, програм;          *Підвищувати якість та ефективність освітнього процесу шляхом впровадження в практику роботи ІКТ та комп’ютерно-орієнтованих технологій;       

*Удосконалювати професійну компетентність педагогів як в умовах дошкільного закладу, та і в системі підвищення кваліфікації;

*Модернізувати матеріально-технічну базу закладу дошкільної освіти;

*Створювати  оновлене   відповідно   до   вимог   часу   програмно методичне

забезпечення закладу;

*Удосконалювати механізм моніторингу освітнього процесу;

  *Формувати комплексну національно-орієнтовану систему виховання дітей дошкільного віку;

*Забезпечити педагогічне співробітництво зі школою з питань адаптації вихованців закладу до умов навчання в школі;

*Забезпечувати тісну співпрацю з родинами вихованців та громадськістю, урізноманітнювати форми спільної роботи;

*Забезпечення якісного функціонування виховного процесу та збереження здоров’я дітей шляхом оновлення навчально-методичної та матеріально технічної бази закладу

 

                                      Визначення компонентів   внутрішньої системи забезпечення                                                                                           якості освітньої діяльності та якості освіти закладу:

Для виконання завдань, визначених стратегією розвитку, визначено чотири основних напрямів розвитку, що відображені у розділах:

  1. Формування іміджу сучасного закладу освіти:

комфорт та безпечні умови;

освітнє середовище закладу освіти вільне від будь-яких форм насильства та дискримінації;

розвивальне та мотивуюче до навчання освітнє середовище.

  1. Система оцінювання освітньої діяльності здобувачів освіти:

моніторинг

  1. Система педагогічної діяльності:

кадрове забезпечення закладу освіти;

підвищення рівня компетенції

 

  1. Система управлінської діяльності:

                                             стратегія і планування в ЗДО

Фінансово-економічне та ресурсне забезпечення програми:

  • бюджетне фінансування:
  • позабюджетне фінансування;
  • цільові кошти.

Очікувані результати:

  • раціональне використання інноваційних педагогічних технологій, методик, програм, розробка власних педагогічних технологій, що сприятимуть підвищенню якості знань дошкільників;
  • підвищення рівня фізкультурно-оздоровчої роботи в закладі;
  • систематичне включення ІКТ в освітній процес ЗДО;
  • модернізація матеріально-технічної бази закладу дошкільної освіти;
  • активна участь громадськості та батьків у формування освітнього простору ЗДО;
  • формування у дошкільників вмінь та навичок, необхідних для продовження освіти в школі;
  • ціннісне ставлення дошкільників до природи, культури, соціуму, високий рівень морально-духовного розвитку;
  • сформованість свідомого ставлення дітей до власного здоров’я як
  • підвищення рівня професійної підготовки педагогічних працівників, зміна якісного складу за освітою та за кваліфікаційними категоріями;

                                         Шляхи реалізації стратегії розвитку

  1. Формування іміджу сучасного закладу освіти

     Освітнє середовище забезпечує комфортні та безпечні умови навчання та праці

  • зробити дизайн освітнього середовища закладу освіти функціональним, який дозволяє максимально ефективно використовувати приміщення та територію закладу в освітньому процесі;
  • створювати безпечні умови для перебування вихованців та працівників в закладі дошкільної освіти;
  • проводити роботу щодо профілактики та запобіганню дитячого травматизму;
  • навчати дітей правилам та нормам безпечної поведінки у довкіллі;
  • дотримуватись вимог санітарно-гігієнічних правил і норм;
  • створювати умови для здорового харчування;
  • створювати умови для безпечного використання мережі Інтернет.

 

 

Зміст заходів

Термін виконання

 

 

 

 

    Виконавець

1.1.

Забезпечити належні санітарно-гігієнічні умови в закладі

 

Педагогічні

 

освіти  для  догляду,  виховання,  навчання  та  розвитку

2021-2025

працівники

 

дітей

 

 

 

1.2.

Забезпечити розробку і виконання закладом освіти

2021-2025

директор

 

комплекс заходів з охорони праці та правил безпеки.

 

 

1.3.

Проводити

навчання  працівників  з  охорони  праці  та

2021-2025

 

 

безпеки  життєдіяльності  відповідальних  з  технічний

 

директор

 

стан,  безпечну  та  економічну  експлуатацію  теплового

 

 

 

господарства

 

 

1.4.

Щорічно  проводити  перевірку  захисного  заземлення,

2021-2025

директор

 

опору ізоляції, засобів індивідуального захисту

 

 

 

 

 

1.5.

Встановити  в приміщеннях ЗДО протипожежну

2021-2025

директор

 

сигналізацію.

 

 

1.6.

Щорічно   проводити   повірку,   перезарядку   засобів

2021-2025

завгосп

 

пожежогасіння.

 

 

1.7.

Здійснювати санітарно-технічну розчистку

2021-2025

завгосп

 

зелених насаджень та зрізування аварійних дерев

 

 

1.8.

Проводити профілактичні бесіди з безпеки

2021-2025

Педагогічні

 

життєдіяльності.

 

працівники

1.9.

Проводити атестацію робочих місць за умовами

2021-2025

Відповідальні особи

 

праці (1 раз на п’ять років)

 

 

1.10.

Забезпечити проведення планових медичних

2021-2025

Сестра медична

 

профілактичних оглядів працівників закладу.

 

 

1.11.

Проводити

тематичні  тижні  знань  безпеки

2021-2025

Вихователі

 

життєдіяльності та безпеки дитини

 

 

1.12.

Працювати

над  створенням здоров’язбережувального

2021-2025

Всі учасники

 

середовища в закладі дошкільної освіти.

 

освітнього процесу

 

Освітнє середовище закладу освіти

 вільне від будь-яких форм насильства та дискримінації

Мета: Створення психологічно-комфортного середовища для вихованців, їхніх батьків та педагогічних працівників та організовувати освітній процес на принципах партнерства, взаємодії та недискримінації.

 

Зміст заходів

Термін виконання

 

з/п

 

 

Виконавець

2.1.

Оприлюднювати правила поведінки учасників освітнього процесу,

2021-2025

Всі учасники

 

що забезпечують дотримання етичних норм, повагу до гідності,

 

освітнього

 

прав і свобод людини

 

процесу

2.2.

Організовувати  роботу психологічної служби, у тому числі для

 

Психолог ЗДО

 

психологічного супроводу учасників освітнього процесу, які

2021-2025

 

 

вчинили булінг, стали його свідками або постраждали від булінгу,

 

 

 

іншого насильства

 

 

2.3.

Взаємодіяти з органами та службами щодо захисту прав дітей,

2021-2025

Директор,

 

правоохоронними органами, у тому числі залучає їх до заходів із

 

вихователі

 

запобігання булінгу, іншому насильству

 

 

 

Інклюзивне, розвивальне та мотивуюче до навчання освітнє середовище

 Мета: забезпечення доступності здобуття дошкільної освіти;

  • забезпечення підготовки дітей до подальшого успішного навчання в школі;
  • збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров’я дітей з раннього віку;
  • формування свідомого ставлення до власного здоров’я урізноманітнення форм спільної роботи з батьками.

 

№ з/п

 

Зміст заходів

 

Термін виконання

 

 

 

 

 

 

 

 

Виконавець

1.1.

Забезпечувати   реалізацію   Закону   України   «Про

дошкільну освіту» у частині забезпечення обов’язковості  здобуття дошкільної освіти  дітьми

п’ятирічного віку. 

 

2021-2025

Всі учасники

 

 

освітнього процесу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2.

Створити належні умови для обов’язкового здобуття

2021-2025

директор

 

дітьми 5-річного віку дошкільної освіти.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3.

Забезпечувати  системну  організаційно-методичну  та роз’яснювальну   роботу   серед   працівників   щодо забезпечення  права  на  освіту  дітям  з  особливими потребами.

 

директор

 

2021-2025

 

 

 

педагогічні

 

 

працівники

1.4.

Впровадження  інклюзивної  освіти  в  заклад  освіти.

2021-2025

Всі учасники

 

Розвивати зв’язок з родинами вихованців з особливими освітніми потребами, залучати їх до команди фахівців з  розроблення  індивідуальної

 

освітнього процесу

 

 

 

 

 

Фото без опису

 

програми  розвитку  та іншої необхідної підтримки під час навчання.

 

 

 

 

 

 

1.5.

Підтримувати    зв’язки    з    інклюзивно-ресурсним

2021-2025

директор

 

центром,  залучаючи  його  фахівців  до  розроблення

 

 

 

індивідуальних   програм   розвитку,   консультацій

 

педагогічні

 

педагогів  закладу  для  надання  якісного  психолого-

 

працівники

 

педагогічного супроводу учнів в освітньому процесі.

 

 

1.6.

Забезпечити  умови  ефективної  реалізації  Базового

компоненту дошкільної освіти

2021-2025

Всі учасники

 

 

 

освітнього процесу

1.7.

Впроваджувати   в   освітній   процес   інноваційні

педагогічні та інформаційно-комунікаційні технології.

2021-2025

Педагогічні

 

 

 

працівники

1.8.

Впроваджувати в педагогічний процес

 здоров’язберігаючі    технології    соціально-оздоровчі

проекти.

2021-2025

Педагогічні

 

 

 

працівники

 

 

 

 

1.9.

Забезпечувати

належний

стан

медичного

2021-2025

Педагогічні

 

обслуговування дітей.

 

 

 

 

 

працівники

1.10.

Оновити систему оздоровчих заходів, які проводяться

 

директор

 

в умовах ЗДО

 

 

 

 

 

 

 

1.11.

Забезпечувати раціональне, збалансоване харчування

дітей   в   дошкільному   закладі   з   дотриманням

натуральних норм харчування та врахування віку та

типу груп.

 

директор, сестра

 

2021-2025

медична

 

 

 

 

 

 

1.12.

Здійснювати контроль за якістю харчування   та

медичного обслуговування дітей   різних вікових

категорій, відповідно до потреб розвитку.

2021-2025

Сестра медична,

 

 

, працівники

 

 

харчоблоку

 

 

 

 

 

1.13.

Забезпечити харчування дітям пільгових категорій.

2021-2025

директор, вихователі

 

 

 

 

Система оцінювання освітньої діяльності здобувачів освіти

Мета: Застосування внутрішнього моніторингу, що передбачає систематичне відстеження та коригування результатів навчання кожного здобувача освіти

№ з/п

Зміст заходів

Термін виконання

 

 

 

 

Виконавець

1.1.

Здійснювати аналіз результатів і динаміки навчальних

2021-2025

Всі учасники

 

досягнень вихованців

 

освітнього процесу

1.2.

Оцінювати навчальні досягнення вихованців з метою

2021-2025

Всі учасники

 

виявлення творчих та обдарованих дітей

 

освітнього процесу

                                                   Кадрове забезпечення закладу освіти 

Мета: 

оптимізація кадрового забезпечення закладу дошкільної освіти;

  •  оновлення змісту і форм професійної діяльності педагогічних працівників;
  •   підготовка та підтримка компетентного педагога

 

 

Фото без опису

№ з/п

 

Зміст заходів

 

Термін виконання

 

 

 

 

 

 

 

 

Виконавець

 

1.1.

Формувати  штат  закладу,  залучаючи  кваліфікованих

2021-2025

директор

 

 

педагогічних  та  інших  працівників  відповідно  до

 

 

 

 

штатного розпису та освітньої програми

 

 

 

 

1.2.

Забезпечити

100%

володіння

педагогічними

2021-2025

директор

 

 

працівниками

ЗДО

інноваційних

технологій   та

 

 

 

 

впровадження їх навчально-виховний процес.

 

педагогічні

 

 

 

працівники

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3.

Здійснювати

атестацію   педагогічних   працівників

 

директор

 

 

відповідно до Типового положення про атестацію.

2021-2025

 

 

 

 

 

 

 

 

педагогічні

 

 

 

 

 

 

 

працівники

 

1.4.

Використовувати педагогічними працівниками

новітніх  освітніх  технологій  та  форм  організації

освітнього   процесу,   спрямовані   на   формування

ключових   компетенцій   і   наскрізних   умінь

вихованців відповідно до освітньої програми.

 

директор

 

 

2021-2025

 

 

 

 

педагогічні

 

 

 

працівники

 

 

 

 

 

1.5.

Брати участь у конкурсах фахової майстерності серед

2021-2025

 

 

 

педагогічних працівників навчальних закладів.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

педагогічні

 

 

 

 

 

 

 

працівники

 

1.7.

Забезпечувати

 

обов’язкове

проходження

2021-2025

директор

 

 

педагогічними

працівниками   закладу

курсової

 

 

 

 

підготовки  у між  атестаційний  період  відповідно  до

 

педагогічні

 

 

перспективного плану.

 

 

працівники

 

1.8.

Мотивувати  працівників  до  якісної  роботи,  через

 

директор

 

 

систему  матеріального  та  морального  заохочення,  у

2021-2025

 

 

 

тому числі педагогічних працівників до саморозвитку,

 

педагогічні

 

 

здійснення методичної ,інноваційної ,дослідно-

 

працівники

 

 

експериментальної роботи

 

 

 

 

 

 

Фото без опису  

 
 
 

                                                                                                                              

                   План спільних заходів між Малахівською філією Берзанського ЗЗСО 1-3 ст. та  Малахівським ЗДО Капітошка»   на 2022-2023 навчальний рік

Зміст роботи

Термін виконання

Відповідальний

 

І. Організаціна робота

1.1.

Складання та затвердження спільного плану наступності у роботі ЗДО та ЗЗСО

Серпень

Вихователі,заступник завідувача з НВР

1.2.

Комплектування старших груп у ЗДО  відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту»

Серпень, вересень

Вихователі ЗДО

1.3.

Комплектування перших класів згідно із Законом України «Про загальну середню освіту», Законом України «Про внесення змін до законодавчих актів з питань загальної середньої освіти щодо організації навчально- виховного процесу»

Серпень

Заступник завідувача з

 НВР

1.4.

Здійснення контролю за рівнем підготовки дітей до школи

Протягом року

Вихователі

1.5.

Співбесіда із заступником завідувачем з навчально-виховної роботи школи, учителями перших класів за підсумками успішності учнів перших класів                ( випускників дошкільного закладу) за семестр

Грудень, травень

Заступник завідувача з

 НВР, вихователі

 

ІІ.Інформаційно-методичне забезпечення

2.1.

Познайомити вихователів із програмовими вимогами початкової школи, Державним стандартом початкової загальної середньої освіти, а вчителів – із Базовим компонентом дошкільної освіти та чинними програмами розвитку дітей дошкільного віку.

Вересень

Заступник

 завідувача з НВР,вихователі, вчителі

2.2.

Вивчення нормативних документів з питань освітнього процесу в початковій школі

Протягом року

Заступник

 завідувача з НВР,вихователі

2.3

Діагностика адаптаційних процесій учнів першого класу (випускників дошкільного закладу)

Жовтень, квітень

Вихователі

2.4.

Розроблення рекомендацій для батьків майбутніх першокласників

Листопад

Заступник

 завідувача з НВР, вихователі

2.5.

Вивчення динаміки успішності та розвитку учнів першого класу (випускників дошкільного закладу)

Протягом року

Заступник                  завідувача з НВР, вихователі

2.6.

Засідання педагогічної ради «Адаптація до умов школи та успішність першокласників –випускників дошкільного закладу»

Березень

Заступник               завідувача з НВР, вихователі ,

 вчителі початкових класів

ІІІ.Робота з кадрами

3.1

Організувати відвідування вихователем старшої групи уроків у першому класі з метою ознайомлення зі змістом і методикою навчання першокласників.

Протягом року

Вчителі,

 Вихователі

3.2

Організувати відвідування вчителями випускних класів початкової школи освітнього процесу в дошкільному закладі з метою ознайомлення зі змістом і методикою навчання старших дошкільників.

Протягом року

Вихователь,

 Заступник

 завідувача з НВР, вчитель    початкових класів

3.3

Здійснювати спільну роботу щодо виявлення неохоплених дошкільною освітою дітей 5-6 років з метою залучення їх до навчання в дошкільному закладі.

Серпень-вересень

Вчителі,

 вихователі, заступник

 завідувача зНВР

3.4

Методичний міст: - «Наступність і перспективність у роботі двох перших ланок освіти»

Січень

Заступник завідувача з НВР, вихователі

3.5

Консультація для вихователів «Готовність дитини до школи: складові успішного навчання».

Лютий

Вихователі

ІV. Робота з дітьми

Зміст роботи

Термін

Виконавець

Примітки

 

Формування мотиваційної готовності дітей до школи шляхом систематичного використання таких форм роботи: · Читання літературних творів про школу; · Бесіда з дошкільниками; · Знайомство з правилами поведінки в школі; · Сюжетно-рольові ігри на шкільну тему.

Протягом року

Вихователі

 

4.5

Проведення свята «Новий рік вже ступає на поріг» із залученням учнів початкових класів.

Грудень

Вихователі, заступник завідувача з НВР

 

4.6

Участь випускників ЗДО в урочистій лінійці «Свято останнього дзвоника», присвяченій закінченню навчального року.

Травень

Вихователі, вчителі

 

4.7.

Виставка малюнків дітей дошкільної групи «Я – майбутній першокласник»

Травень

Вихователі

 

4.8

Свято «Добра путь вам, школярі» із залученням учнів початкових класів

Травень

Вихователі, вчителі, заступник завідувача з НВР

 
 

V. Робота з батьками

5.1

Створення інформаційно-педагогічної картотеки для педагогів і батьків щодо підготовки дітей до школи

Вересень

Вихователі

 

5.2

Загальні батьківські збори для батьків дітей майбутніх першокласників (з участю вчителів) за темою « Сім’я, школа, дитячий садок –суб’єкти педагогічної взаємодії в освітньому процесі»

Вересень

Заступник завідувача з НВР,вихователі, вчитель початкових класів

 

5.4

Зустріч адміністрації Малахівської філії Березанської ЗЗСО 1-2 ст. з батьками дітей старшого дошкільного віку на батьківських зборах

Грудень, квітень

Вихователі

 

5.5

Групові консультації та обговорення питань на батьківських зборах з батьками дітей дошкільного віку щодо підготовки до навчання в школі

Протягом року

Вчитель початкових класів

 

5.6

Анкетування батьків майбутніх першокласників «Чи потрібна вам допомога?»

Лютий

Вчитель початкових класів

 
         

5.7

Оформлення тематичного стенду для батьків: «Поради для батьків майбутніх першокласників»

Березень

Вчитель початкових класів

 

Угода про співпрацю  між Малахівською філією Берзанського ЗЗСО 1-3 ст. та Малахівським ЗДО «Капітошка»

Малахівська філія Березанського ЗЗСО 1-3 ст.у особі завідувача  Григоренко Тетяни Василівниі та Малахівський ЗДО «Капітошка» у особі директора Чапчай Ольги Миколаївни  уклали дану угоду.

1.Предмет угоди

Здійснення взаємодії навчальних закладів: школи і ЗДО з метою забезпечення наступності освітнього процесу, соціальної адаптації дошкільника до умов учбової діяльності в школі.

 2.Мета угоди

Спільна розробка і реалізація моделей взаємодії навчальних закладів, забезпечуючи наступність:

  • у програмах, ефективних педагогічних технологіях;
  • формах і методах роботи педагогів з дітьми;
  • здійсненні педагогічної співпраці з батьками.

3.Обов’язки сторін

3.1.1. Сторони зобов'язуються співпрацювати з метою забезпечення наступності і перспективності освітнього процесу, соціокультурної адаптації дітей старшого дошкільного віку до умов навчання у початковій школі та всебічного гармонійного розвитку дітей, збереження та зміцнення їхнього фізичного та духовного здоров'я.

3.1.2. Сторони визначають, що співпраця педагогічних колективів можлива за умови взаєморозуміння, взаємоповаги та рівноправного партнерства.

3.1.3. Щорічно складати план спільних заходів Малахівської філії Березанського ЗЗСО  1-2ст. та Малахівським ЗДО «Капітошка»

3.2. ЗДО зобов’язується:

3.2.1Брати участь у спільних зі школою теоретичних і практичних семінарах з метою підвищення професійного рівня педагогів і забезпечення таким чином оптимального рівня якості освіти.

3.2.2.Ознайомити вихователів та інших спеціалістів, що працюють з дітьми старшого дошкільного віку, з варіантами корекції практичних умінь і навичок майбутніх першокласників.

3.2..3.Надавати батькам консультаційно-діагностичну допомогу в рішенні питань соціальної адаптації дітей до умов шкільного життя.

3.2..4.Ознайомити батьків з програмами розвитку дітей старшого дошкільного віку в умовах дошкільного закладу та першого класу школи, проводити відкриті заняття й інші методичні заходи.

3.2..5.Регулярно проводити відкриті перегляди різних видів діяльності у випускних групах дошкільного закладу для вчителів початкових класів з метою демонстрації кращих зразків педагогічних технологій і обміну досвідом.

3.2..6.Відповідно до спільного плану роботи ЗДО і ЗНЗ проводити фізкультурно-спортивні, літературно-музичні і театралізовані свята.

     3.3.Школа зобов’язується:

3.3.1Вивчити особливості освітньої роботи з дітьми старшого дошкільного віку в умовах ЗДО.

3.3..2.Комплектувати перші класи на диференційованій основі й забезпечити наступність в роботі на рівні початкової ланки школи.

3.3..3.Проводити протягом року консультативну і методичну роботу, спрямовану на забезпечення успішної адаптації дітей до умов школи, використовуючи взаємовідвідування, спільні семінари тощо.

3.3..4 У процесі шкільного навчання продовжити роботу по забезпеченню фізичного, психічного і емоційного благополуччя дітей, розвитку їх творчих здібностей у різних видах діяльності.

     3.3.5.Спільно з спеціалістами ЗДО обговорювати підсумки успішності випускників, причини  .   неуспішності, проблеми адаптації.

3.3..6.Проводити відкриті уроки вчителів початкових класів для вихователів, інших спеціалістів ЗДО з метою демонстрації кращих зразків педагогічних технологій і обміну і обміну досвідом.

3.3..7.Проводити ознайомлювальні зустрічі вчителів початкових класів з майбутніми першокласниками і їх батьками.

3.3..8.Брати участь у батьківських зборах, що проводяться в ЗДО з питань підготовки дитини до школи.

3.3..9.Проводити у канікулярний період спільні заходи із залученням дітей старшого дошкільного віку, учнів початкових класів та їхніх батьків.

      4.     Строк дії угоди

4.1.Угода набирає чинності з моменту її підписання Сторонами і діє протягом 2020-2021навчального року.

      4.2. Кожна зі Сторін має право розірвати цю угоду, письмово повідомивши про це іншу  .    Сторону за два місяці.

4.3.У разі відсутності заяви однієї зі Сторін про припинення або зміну умов цієї угоди протягом двох місяців після закінчення строку її дії, вона вважається пролонгованою на той самий строк і на тих самих умовах, які були передбачені цією угодою.

    5.Строк дії угоди:

5.1.Строк дії угоди:  початок:        1 вересня 2022р.;    завершення: 31 серпня 2023р.

6.Юридичні адреси сторін

                                                                        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь