Миколаївська обласна служба зайнятості інформує!
На сьогодні Миколаївська обласна служба зайнятості (далі - Служба) є активним посередником на ринку праці між роботодавцями і шукачами роботи, вона на безоплатній основі надає відповідний спектр послуг в сфері пошуку підходящої роботи та підбору персоналу, послуги з державного соціального страхування на випадок безробіття, а також здійснює виплату матеріального забезпечення у зв'язку з тимчасовою втратою роботи.
Під час війни Служба залишається потужним майданчиком для відновлення економіки країни в умовах воєнного стану і вирішує стратегічні завдання, тому пропонує Вам ряд активних програм зайнятості для роботодавців, які покликані допомогти у вирішенні питань працевлаштування або збереження робочих місць для соціально вразливих категорій населення.
Вивчення потреб роботодавця та надання допомоги щодо укомплектування підприємств персоналом
Державна служба зайнятості володіє найбільшою базою вакансій та шукачів роботи в Україні. Інформація про вільні робочі місця розміщується в електронній базі вакансій Державної служби зайнятості, на стендах, Єдиному порталі вакансій jobportal.dcz.gov.ua та веб-сайті служби зайнятості www.dcz.gov.ua тощо.
Компенсація ЄВ у розмірі єдиного внеску за працевлаштування не менше, ніж на два роки, наступних категорій осіб:
|
• мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню та перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць • перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад шість місяців. |
• суб’єктам малого підприємництва в розмірі єдиного внеску за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця |
|
Компенсація 50% фактичних витрат на оплату праці за працевлаштування осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць): - особи з інвалідністю, - учасники бойових дій, - яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п'яти років. Загальна тривалість виплати компенсації становить 6 місяців. |
Компенсація 50% мінімальної заробітної плати за працевлаштування безробітних осіб з числа молоді. Загальна тривалість виплати компенсації становить не більше шести місяців.
|
Компенсація 50% ЄВ
У разі працевлаштування працівників на нові робочі місця з заробітною платою в розмірі не менше, ніж три мінімальні, протягом наступних 12 календарних місяців роботодавцю компенсуються фактичні витрати у розмірі 50 відсотків суми нарахованого єдиного внеску.
Компенсація роботодавцям фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих інвалідів.
Компенсація 50% мінімальної заробітної плати
Компенсування 50 відсотків мінімальної заробітної плати протягом шести місяців за працевлаштування безробітних осіб з числа молоді.
Компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні. Сума компенсації щомісячно складає 8000 грн. за кожну працевлаштовану особу з числа ВПО. Максимальна тривалість компенсації витрат – 3 місяці з дня працевлаштування ВПО, 6 місяців – з дня працевлаштування ВПО з інвалідністю.
Компенсація витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб надається за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у 2 рази.
Компенсація виплачується за кожен непарний місяць роботи протягом року, але не більше, ніж за шість календарних місяців в розмірі фактичних витрат на оплату праці.
Крім того, роботодавець, який працевлаштовує за направленням центру зайнятості безробітного з числа внутрішньо переміщених осіб строком не менш, як на 12 місяців, може отримати компенсацію витрат на перепідготовку та підвищення кваліфікації. Сума компенсації встановлюється в межах вартості навчання, але не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Надання допомоги по частковому безробіттю.
Допомога по частковому безробіттю надається застрахованим особам (працівникам та фізичним особам - підприємцям) у разі втрати ними частини заробітної плати (доходу) у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг.
Право на таку допомогу мають застраховані особи, за яких (які) протягом останніх шести місяців, що передують місяцю, в якому почалося зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг), що призвело до втрати ними частини заробітної плати (доходу), сплачено (сплатили) єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. У разі, коли протягом останніх шести місяців до звернення про надання допомоги по частковому безробіттю законодавством надано право окремим роботодавцям або фізичним особам - підприємцям, які є застрахованими особами, не сплачувати єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, застосовуються попередні 180 календарних днів до такого періоду.
Допомога надається за зверненням роботодавця або фізичної особи -підприємця, яка є застрахованою особою.
Надання мікрогрантів та грантів на створення або розвиток власної справи
Кошти надаються за умови дотримання Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (Постанова КМУ від 21 червня 2022 року № 738).
Подати заявку на отримання мікрогранту можна через Портал Дія. До заяви обов’язково додається бізнес-план щодо започаткування нового або розвитку вже діючого бізнесу і передбачає надання українцям коштів у розмірі від 50 до 250 тисяч гривень.
Рішення щодо надання мікрогрантів приймає Державний центр зайнятості. Після перевірки на відповідність вимогам та погодження бізнес-проєкту грантові кошти перераховуються на окремий рахунок заявника в Ощадбанку.
Впродовж трьох років підприємець повертає отриману суму коштів шляхом сплати податків та зборів, передусім за працевлаштованих працівників.
Кабінет Міністрів 30 березня 2023 року ухвалив постанову №286 про розширення з 10 квітня 2023 року програми надання безповоротних грантів у рамках проєкту єРобота, яка включатиме Порядок надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей.
Розмір гранту, який надається одному отримувачу, визначається відповідно до його суми запиту та не перевищує:
- для члена сім’ї у разі зобов’язання створити:
одне робоче місце - до 250 тис. гривень;
два робочих місця - від 250 тис. до 500 тис. гривень.
- для учасника бойових дій та / або особи з інвалідністю внаслідок війни, зареєстрованих як фізична особа - підприємець, у разі зобов’язання створити:
одне робоче місце - до 250 тис. гривень;
два робочих місця - від 250 тис. до 500 тис. гривень;
чотири робочих місця - від 500 тис. до 1000 тис. гривень.
Ваучер на навчання
Ваучер - документ встановленого зразка, що дає право на перепідготовку за робітничою професією, підготовку за спеціальністю для здобуття ступеня магістра на основі ступеня бакалавра або магістра, здобутого за іншою спеціальністю, підготовку на наступному рівні освіти (крім третього (освітньо-наукового / освітньо-творчого) рівня вищої освіти), спеціалізацію та підвищення кваліфікації у закладах освіти чи у роботодавця.
Отже це можливість підвищення кваліфікації та конкурентоспроможності Ваших працівників. Навчатися за ваучером можна за 70 професіями та спеціальностями, самостійно обравши професію або спеціальність, заклад освіти у межах України та форму навчання: стаціонарну, заочну чи дистанційну.
|
Право на отримання ваучера мають: |
|
особи віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років, до досягнення ними пенсійного віку. |
|
особи, звільнені з військової служби (крім військовослужбовців строкової служби), служби в органах внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції, Бюро економічної безпеки України або Державної кримінально-виконавчої служби України при звільненні за певних умов. |
|
особи, звільнені з військової служби після участі у проведенні антитерористичної операції, здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії російської федерації, до досягнення ними пенсійного віку. |
|
внутрішньо переміщені особи працездатного віку за відсутності підходящої роботи. |
|
особи з інвалідністю за відсутності підходящої роботи. |
|
особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення. |
|
Особи, які у період дії воєнного стану в Україні або окремих її територіях отримали поранення, контузію, каліцтво або захворювання внаслідок військової агресії, перебуваючи безпосередньо в районах проведення воєнних (бойових) дій. |
Усі бажаючі повинні мати професійно-технічну, фахову передвищу чи вищу освіту і не бути зареєстрованими в службі зайнятості як безробітні.
Професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців для конкретних робочих місць у навчальних закладах, Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості України, безпосередньо на виробництві
З метою вирішення кадрових потреб підприємств, установ та організацій у робочій силі, пропонуємо скористатись такою соціальною послугою служби зайнятості, як професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця.
Професійне навчання організовується державною службою зайнятості у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості та безпосередньо на виробництві.
Відповідно до сучасних тенденцій розвитку ринку праці професійне навчання безробітних може здійснюватися на замовлення роботодавців як поточного, так і перспективного характеру.
Служба працює над удосконаленням своїх послуг для роботодавців, тому систематично проводить відповідне опитування. Ваша думка дуже важлива для нас. Пройти опитування та/або ознайомитись з результатом попередніх опитувань Ви можете на сайті Державної служби зайнятості https://www.dcz.gov.ua/ в розділі «Роботодавцям».
Більш детально Ви маєте можливість ознайомитись з нашими послугами на вищезазначеному сайті або поспілкувавшись безпосередньо з Вашим консультантом роботодавця, Любов Скаковською, за номером 0997256499.
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
